優(yōu)路教育薪稅師培訓(xùn)
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來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時(shí)間:2020-05-21
優(yōu)路教育薪稅師培訓(xùn)全心全意助力點(diǎn)亮職業(yè)人生快速咨詢太原優(yōu)路教育開設(shè)薪稅師培訓(xùn)課程,課程內(nèi)容豐富,包含初級(jí)班、中級(jí)班、高級(jí)班針對(duì)不同學(xué)習(xí)人群,提供個(gè)性化課程,優(yōu)路教育的師資更是具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),風(fēng)趣幽
課程名稱 | 課程內(nèi)容 | 課程服務(wù) | 咨詢課程 |
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初級(jí)班
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理論知識(shí),初級(jí)崗位實(shí)操
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1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑
2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)
3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)
4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)
5、中班社群管理
6、考試不過科目下一期免學(xué)費(fèi)重讀
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咨詢課程 |
中級(jí)班
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理論知識(shí)、中級(jí)崗位實(shí)操
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1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑
2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)
3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)
4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)
5、中班社群管理
6、考試不過科目下一期免學(xué)費(fèi)重讀
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咨詢課程 |
高級(jí)班
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理論知識(shí)、高級(jí)技能實(shí)操、案例分析
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1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑
2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)
3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)
4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)
5、小班社群管理
6、考試不過科目下一期免學(xué)費(fèi)重讀
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咨詢課程 |
薪酬管理將需全面融入稅務(wù)專業(yè)知識(shí), 市場(chǎng)急需既掌握人資管理及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)人才。
CCPA《薪稅師》證書分三級(jí)。一級(jí)主要適用于企業(yè)負(fù)責(zé)人法律碩士、部門總經(jīng)理人力資源、財(cái)務(wù)部總經(jīng)理等;二級(jí)主要適用于企業(yè)經(jīng)理或財(cái)務(wù)部;第三層次主要適用于管理、財(cái)稅、會(huì)計(jì)專業(yè)擬從事工薪稅務(wù)教師行業(yè)的學(xué)生,或工薪稅務(wù)師、專業(yè)人員等從事工薪稅務(wù)行業(yè)的人員。薪金稅碩士是一個(gè)創(chuàng)新性的復(fù)合型崗位,它結(jié)合了人力資源和雙崗位要求。能力標(biāo)準(zhǔn)不僅要掌握管理學(xué)、財(cái)稅學(xué)的基本知識(shí),還要能夠設(shè)計(jì)企業(yè)薪酬體系的全過程,掌握薪酬發(fā)放、薪酬稅務(wù)軟件的使用和薪酬稅務(wù)代理實(shí)踐的應(yīng)用。工資稅務(wù)師職業(yè)資格證書是適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和需要的一種新的綜合能力等級(jí)考試證書。因?yàn)镃cpA解決了傳統(tǒng)財(cái)稅憑證所不具備的創(chuàng)新、管理、執(zhí)行、溝通等綜合能力的培養(yǎng)。這種能力是財(cái)稅人才轉(zhuǎn)型升級(jí)的需要。因此,2018年4月,中國(guó)貿(mào)促會(huì)被人力資源和社會(huì)保障部列為“專業(yè)技術(shù)知識(shí)更新工程高級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目”;同時(shí),被上海市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)、上海張江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)確定為教育碩士創(chuàng)新型企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)指定培訓(xùn)班。與上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、南京審計(jì)大學(xué)等主流金融機(jī)構(gòu)合作。
優(yōu)路教育科技股份有限公司,經(jīng)過十多年的發(fā)展,現(xiàn)已成為集互聯(lián)網(wǎng)教學(xué)、面授教學(xué)、融合式教學(xué)、學(xué)習(xí)平臺(tái)及應(yīng)用研發(fā)、圖書教材出版發(fā)行于一體的大型知識(shí)服務(wù)實(shí)體,擁有5000余名員工,1000余名行業(yè)優(yōu)選口碑師資,已在全國(guó)30個(gè)省市自治區(qū)開設(shè)了200余家直營(yíng)分校,是一家專注于建工、消安、醫(yī)衛(wèi)、教師、財(cái)經(jīng)領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓(xùn)的綜合性教育服務(wù)機(jī)構(gòu)。
薪稅師顧問為創(chuàng)新復(fù)合型專業(yè)人才,兼任經(jīng)理人力資源和經(jīng)理浙江公務(wù)員兩個(gè)職位。其能力標(biāo)準(zhǔn)不僅要掌握人力資源的管理和財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí),還要精通企業(yè)薪酬體系的全過程設(shè)計(jì),精通薪酬支付、薪酬稅的數(shù)字化管理和應(yīng)用,以及薪酬稅的風(fēng)險(xiǎn)防范和管理。
《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法〉的決定》已經(jīng)2018年8月31日第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第五次會(huì)議通過,自1月1日起施行,2019年。根據(jù)黨中央、國(guó)務(wù)院的部署,首先轉(zhuǎn)移的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和非稅收入也將逐步由各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)征收,從2019年起,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由稅務(wù)機(jī)關(guān)統(tǒng)一征收。上述情況表明,薪酬管理需要充分融入稅務(wù)專業(yè)知識(shí)(包括社會(huì)保險(xiǎn))。
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