南陵縣薪稅師培訓哪好

行業(yè)發(fā)展迎全新機遇，亟待宏觀戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

• 全新機遇

  薪稅管理師作為時代的產(chǎn)物，在薪酬管理的稅務合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用，市場對薪稅管理師的需求也越來越大。

• 轉(zhuǎn)型升級

  新政對企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。

• 技能提升

  企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計的人才。

三大等級攀高峰，職業(yè)進階新捷徑

薪稅管理師證書等級

• 01

  證書等級高級

  適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員，括企事業(yè)單位負責人、人力資源部總經(jīng)理、財務部門總經(jīng)理等

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• 02

  證書等級中級

  適用于中層專業(yè)管理人員，括企事業(yè)單位人力資源部或財務部經(jīng)理等

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• 03

  證書等級初級

  適用于基礎事務性人員，括財務管理、人力資源管理、財稅等專業(yè)的學生，或從事會計、薪酬行業(yè)的工作人員等

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2020年TMA薪稅管理師招生簡章

為什么選擇優(yōu)路教育？

• 專屬教學

  屬地教學全新升級，依據(jù)屬地學員現(xiàn)狀，專項設置面授教學體系與教學規(guī)劃，提升教學匹配度與學員學習效率；

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• 多層服務

  行業(yè)核心師資全程教學，總部教研統(tǒng)一服務，屬地教研定制答疑，屬地班主任學習督促，多層次全方位貼心伴學；

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• 定制面授

  基于學員基礎及教學效果反饋，進行屬地定制面授，講點（提煉高分值考點）練題（貼合考點練題），強化提升；

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• 重難突破

  將公共課、實務案例題、實操題等難點整合成重點模塊，多階段學習突破，并智能題庫測試檢驗，消化鞏固；

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一對一專屬班主任 全程指導伴學

• 專屬班主任制

  學員在“我的班主任”里面找到專屬班主任的手機號、微信號、QQ號，隨時保持聯(lián)系，反饋溝通學習效果，交流學習心得

• 測評式個性化指導

  根據(jù)后臺監(jiān)測的學習數(shù)據(jù)和測評情況，主動幫助學員對薄弱環(huán)節(jié)進行重點學習，并及時解答學員學習過程中的問題，調(diào)整學習方法

• 貼身學習管家

  作為貼身學習管家，提前為學員規(guī)劃整理重要時間節(jié)點信息，指導學習進度和學習規(guī)劃，及時傳達考試政策、推薦等咨詢服務

看的見的進步，放在心的服務！