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成都初級(jí)薪稅師精講班

來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時(shí)間:2020-04-17

導(dǎo)語(yǔ)概要

本篇是小編為您整理關(guān)于成都薪稅管理師培訓(xùn)的詳情頁(yè)面,如何學(xué)習(xí)薪稅師,就選成都優(yōu)路教育,成都優(yōu)路教育是教育培訓(xùn)知名品牌,**執(zhí)教、通俗易懂、深受廣大學(xué)員所歡迎。

  • 長(zhǎng)沙初級(jí)薪稅師哪個(gè)好

    成都優(yōu)路薪稅管理師培訓(xùn)

    強(qiáng)師聯(lián)袂授課 0基礎(chǔ)備考無(wú)憂

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2020年薪稅管理師初級(jí)班

課程介紹

  • 課程名稱(chēng)

    2020年薪稅管理師初級(jí)班

    學(xué)習(xí)費(fèi)用

    具體在線/電話咨詢(xún)

  • 課程介紹:

    課程內(nèi)容:

    理論知識(shí),初級(jí)崗位實(shí)操

    配套資料:

    備考指南、配套講義

  • 保障服務(wù):

    1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑

    2、學(xué)員專(zhuān)屬題庫(kù)APP練習(xí)

    3、學(xué)員專(zhuān)屬班主任服務(wù)

    4、各類(lèi)學(xué)習(xí)提醒服務(wù)

    5、中班社群管理

    6、考試不過(guò)科目下一期免學(xué)費(fèi)重讀

成都薪稅師培訓(xùn)-薪稅管理師培訓(xùn)模式

1.理論——高屋建

三大理論知識(shí):會(huì)計(jì)學(xué)、稅務(wù)籌劃學(xué)、人力資源管理學(xué)

多專(zhuān)業(yè)相交叉:財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)、稅務(wù)專(zhuān)業(yè)、審計(jì)專(zhuān)業(yè)、人力資源管理專(zhuān)業(yè)交叉學(xué)專(zhuān)業(yè)

2.實(shí)務(wù)——技高一籌

兩大專(zhuān)業(yè)技能:稅務(wù)籌劃實(shí)務(wù)、人力資源管理薪酬績(jī)效實(shí)務(wù)

兩大實(shí)務(wù)崗位:人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位

3.全程網(wǎng)課,學(xué)習(xí)時(shí)間靈活,避免奔波勞累。

4.高級(jí)班可憑借薪稅管理師會(huì)員身份,參加為期4天“財(cái)務(wù)總監(jiān)高峰論壇”,以掌握**前沿的財(cái)務(wù)、人力資源管理信息,拓展人際交流圈。

成都優(yōu)路教育介紹

  • 長(zhǎng)沙初級(jí)薪稅師哪個(gè)好

    關(guān)于成都優(yōu)路教育

    成都優(yōu)路教育科技股份有限公司,經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展,現(xiàn)已成為集互聯(lián)網(wǎng)教學(xué)、面授教學(xué)、融合式教學(xué)、學(xué)習(xí)平臺(tái)及應(yīng)用研發(fā)、圖書(shū)教材出版發(fā)行于一體的大型知識(shí)服務(wù)實(shí)體,擁有5000余名員工,1000余名行業(yè)優(yōu)選口碑師資,已在全國(guó)30個(gè)省市自治區(qū)開(kāi)設(shè)了200余家直營(yíng)分校,是一家專(zhuān)注于建工、消安、醫(yī)衛(wèi)、教師、財(cái)經(jīng)領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓(xùn)的綜合性教育服務(wù)機(jī)構(gòu)。

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行業(yè)發(fā)展迎全新機(jī)遇,亟待宏觀戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

  • 長(zhǎng)沙初級(jí)薪稅師哪個(gè)好

    -1-

    全新機(jī)遇

    薪稅管理師作為時(shí)代產(chǎn)物,在薪酬管理的稅務(wù)合規(guī)方面發(fā)揮更專(zhuān)業(yè)作用,市場(chǎng)對(duì)薪稅師的需求量越來(lái)越大。

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    -2-

    轉(zhuǎn)型升級(jí)

    新政對(duì)企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。

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    -3-

    技能提升

    企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)的人才。

薪稅管理師個(gè)人所得稅問(wèn)題解答【Q&A

  • 納稅人填報(bào)專(zhuān)項(xiàng)附加扣除信息有哪些注意事項(xiàng)?

    一是要根據(jù)專(zhuān)項(xiàng)附加扣除辦法規(guī)定的條件,判斷自己是否有符合相關(guān)條件的專(zhuān)項(xiàng)附加扣除項(xiàng)目;

    二是根據(jù)自己的實(shí)際情況,在電子稅務(wù)局網(wǎng)頁(yè)、手機(jī)APP、電子模板、紙質(zhì)報(bào)表四種方式中,選擇一種專(zhuān)項(xiàng)附加扣除信息的提交方式;

    三是根據(jù)自己符合條件的專(zhuān)項(xiàng)附加扣除項(xiàng)目,如實(shí)填報(bào)相應(yīng)的專(zhuān)項(xiàng)附加扣除信息;

    四是姓名、身份證號(hào)、手機(jī)號(hào)碼等信息務(wù)必填寫(xiě)準(zhǔn)確,以保障您的合法權(quán)益,避免漏掉重要的稅收提醒服務(wù);選填項(xiàng)盡可能填寫(xiě)完整,以便更好地為您提供稅收服務(wù);

    五是**電子模板、紙質(zhì)報(bào)表等方式填報(bào)專(zhuān)項(xiàng)附加扣除信息的,應(yīng)留存好本人和扣繳義務(wù)人或者稅務(wù)機(jī)關(guān)簽字蓋章紙質(zhì)信息表備查;

    六是納稅人應(yīng)于每年12月份對(duì)次年享受專(zhuān)項(xiàng)附加扣除的內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)。如未及時(shí)確認(rèn)的,次年1月起暫停扣除,待確認(rèn)后再享受。

  • **手機(jī)APP填報(bào)的專(zhuān)項(xiàng)附加扣除信息,是否也需要打印出來(lái)交給單位蓋章保存?

    不需要。納稅人**遠(yuǎn)程辦稅端(手機(jī)APP、網(wǎng)頁(yè))填報(bào)專(zhuān)項(xiàng)附加扣除信息并選擇扣繳單位辦理扣除的,無(wú)需將相關(guān)信息打印出來(lái)交單位蓋章保存。

成都優(yōu)路教育

  • 成都優(yōu)路教育采用線下面授和線上網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合的模式,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)服務(wù)管理,2018年在全國(guó)分校全面推廣融合式教學(xué),將“錄播 直播 面授”進(jìn)一步融合,同時(shí),將融合式教學(xué)與智能技術(shù)相結(jié)合,采用三維實(shí)景和3D仿真模擬教學(xué)。

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相關(guān)問(wèn)答

  • 1、初級(jí)薪稅管理師認(rèn)證 適用于基礎(chǔ)事務(wù)性人員,掌握基礎(chǔ)的薪酬設(shè)計(jì)知識(shí)及稅法知識(shí),具備基礎(chǔ)薪稅工作處理技能,可以從事會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、人力資源管.....

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  • 人力資源服務(wù)公司:人力資源管理公司是指專(zhuān)業(yè)從事人力資源外包服務(wù)的第三方公司。人力資源服務(wù)公司一直是企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理業(yè)務(wù)以及企業(yè)社保、公積金業(yè)務(wù)非常重要的代理企業(yè).....

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  • 根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心發(fā)布的一號(hào)文件,中國(guó)的工薪族能否成為像日本和美國(guó)一樣備受追捧的高收入崗位,從2019年起不再組織對(duì)企業(yè)人力資源管理.....

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  • 哈爾濱薪稅師中級(jí)實(shí)操培訓(xùn),我覺(jué)得哈爾濱優(yōu)路教育性?xún)r(jià)比就很高,優(yōu)路教育的薪稅師課程主要分析學(xué)員的學(xué)習(xí)情況,為學(xué)員引導(dǎo)更有效的課程,有助于建立更多元化的課程。.....

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