薪稅管理師
——抓住新機遇,勇挑雙崗位——
*咨詢來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時間:2020-04-10
薪稅管理師——抓住新機遇,勇挑雙崗位——*咨詢薪稅師知識體系來源于CCTA國際注冊會計師(稅務師、財務經(jīng)理)綜合能力(中國區(qū))等級考試課程及CCTA-ATHELevel6-7銜接課程,如CCTA-A
薪稅管理師作為時代的產(chǎn)物,在薪酬管理的稅務合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用,市場對薪稅管理師的需求也越來越大。
新政對企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。
企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識,又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計的人才。
理論知識,初級崗位實操
備考指南、配套講義
1、24小時不限次數(shù)在線答疑
2、學員專屬題庫APP練習
3、學員專屬班主任服務
4、各類學習提醒服務
5、中班社群管理
6、考試不過科目下一期*學費重讀
理論知識、中級崗位實操
備考指南、配套講義
1、24小時不限次數(shù)在線答疑
2、學員專屬題庫APP練習
3、學員專屬班主任服務
4、各類學習提醒服務
5、中班社群管理
6、考試不過科目下一期*學費重讀
理論知識、高級技能實操、案例分析
備考指南、配套講義
1、24小時不限次數(shù)在線答疑
2、學員專屬題庫APP練習
3、學員專屬班主任服務
4、各類學習提醒服務
5、小班社群管理
6、考試不過科目下一期*學費重讀
為什么考薪稅師?
企業(yè)可以未雨綢繆,了解政策,運用政策。這樣子我們可以守法的同時還可以減輕我們企業(yè)的成本,也可以更好地保留人才。薪稅師是一個集人力資源管理師與稅務師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型、復合型崗位??梢詭椭髽I(yè)人員完善各方位的系統(tǒng)化的知識體系和實戰(zhàn)訓練流程。
八大教學模塊
了解各科知識體系,以建筑防火、消防設施為主,將三科進行基本梳理,幫助考生把握消防考試重點。
升級3D實操教學技術(shù),6大系統(tǒng)全面優(yōu)化演練,3D視角全解析,學員端操作系統(tǒng)智能開啟,
聯(lián)手行業(yè)核心師資,增加精講時長,梳理教材,突出重難易錯知識點,幫助學員搭建框架,夯實基礎。
與精講對搭的課程,實現(xiàn)精講有考點,訓練有習題,講練相結(jié)合,階段鞏固消化所學內(nèi)容。
提煉、串講教材核心知識,講練精選習題鞏固提升,幫助學員讀薄教材,全面掌握考試核心知識點。
核心師資專項打造兩套試卷,講授核心知識點與答題技巧方法,強化提升做題速度與答題能力。
根據(jù)近年考試動向,結(jié)合歷年真題,剖析高頻考點,結(jié)合相關(guān)信息并進行2019年考點預測和范圍圈定。
預測熱門考點,講練核心重點,以題帶點,結(jié)合標答解析梳理,達到"會做題,做對題"的效果。
學員在“我的班主任”里面找到專屬班主任的手機號、微信號、QQ號,隨時保持聯(lián)系,反饋溝通學習效果,交流學習心得
根據(jù)后臺監(jiān)測的學習數(shù)據(jù)和測評情況,主動幫助學員對薄弱環(huán)節(jié)進行重點學習,并及時解答學員學習過程中的問題,調(diào)整學習方法
作為貼身學習管家,提前為學員規(guī)劃整理重要時間節(jié)點信息,指導學習進度和學習規(guī)劃,及時傳達考試政策、推薦等咨詢服務
優(yōu)路教育成立于2005年,是國內(nèi)兼具口碑與實力的職業(yè)教育培訓機構(gòu),經(jīng)過十幾年的發(fā)展,設立了覆蓋全國30個省級行政區(qū)域的238家分支機構(gòu),擁有32大教研基地和遍布全國的服務網(wǎng)絡。 主要從事建筑工程、消防安全、醫(yī)藥衛(wèi)生、財稅金融、教資招教、經(jīng)濟管理、康養(yǎng)技能、法律考試、公務員考試、四六級考研等領(lǐng)域的職業(yè)考試培訓服務。
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