企業(yè)內(nèi)訓課程
基于標桿經(jīng)驗，結合行業(yè)**實踐
在線咨詢濰坊團隊溝通管理課程
來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時間：2020-06-01
導語概要
企業(yè)內(nèi)訓課程基于標桿經(jīng)驗，結合行業(yè)**實踐在線咨詢對于企業(yè)管理層而言，隨著企業(yè)發(fā)展進程的不斷加快，知識新陳代謝速度的加快，企業(yè)歷經(jīng)市場經(jīng)濟的洗禮，廣大企業(yè)經(jīng)營管理人員，切身體會到自身素質的提升對企業(yè)的
對于企業(yè)管理層而言，隨著企業(yè)發(fā)展進程的不斷加快，知識新陳代謝速度的加快，企業(yè)歷經(jīng)市場經(jīng)濟的洗禮，廣大企業(yè)經(jīng)營管理人員，切身體會到自身素質的提升對企業(yè)的重要性。知識改變個人及企業(yè)命運的觀念已深入人心。你的知識更新的速度有多快？是否因為自己的經(jīng)營理念過于陳舊而落在時代的后面？是否因為有新的理念迸發(fā)而激動，但你周圍的人卻無動于衷？如果以上的問題是你經(jīng)常遇到的困惑，作為一個企業(yè)領導者，你必須要改變。參加培訓就是一種很好的解決辦法，通過培訓，更新新的管理知識，將確立的新經(jīng)營理念和價值觀進一步的加強和貫徹，才能讓企業(yè)適應市場競爭，跟上時代發(fā)展。
你在經(jīng)營企業(yè)時是否遇到以下問題？
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1
企業(yè)沒有方向，做企業(yè)戰(zhàn)略搖擺不定！
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2
企業(yè)利潤低下，銷售額很高但是沒有利潤！
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3
運營成本過高，成本持續(xù)上升，無法控制！
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4
團隊青黃不接，人才復制困難，招不到，干不好！
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5
產(chǎn)品庫存積壓，剛出廠就淘汰，產(chǎn)品無核心競爭力！
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6
想通過學習提升管理系統(tǒng)，但是找不到好機構！
企業(yè)內(nèi)訓的重要性主要體現(xiàn)
縮短學習曲線：知識大體可以分為兩類，一類是直接知識或實踐型知識，需要個人去體驗才能獲得，所謂“實踐出真知”就是這樣的道理；另一類是間接知識，可以通過他人傳授與講解實現(xiàn)知識傳播的功效。對于第一類知識，其學習曲線相對較長，要求的周期長，如學生學習基礎性知識就是如此。但對于一個參與市場競爭的企業(yè)來講，第一種方式顯然是沒有效率的，一定會在“快魚吃慢魚”的游戲中被淘汰。因此，企業(yè)員工就應該學會快速學習，縮短學習曲線，學會“站在巨人的肩膀上”。在企業(yè)內(nèi)訓中，無論是企業(yè)內(nèi)部培訓師還是外部培訓師都能夠通過知識共享的形式實現(xiàn)知識轉移，幫助企業(yè)員工快速成長。
企業(yè)內(nèi)訓課程簡介
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一、《職業(yè)化優(yōu)秀團隊》
【課程目標】
1. 通過培訓提升員工的工作心態(tài)，意識到改變的重要性，強化員工素養(yǎng)的提升；
2、職業(yè)化的團隊是企業(yè)走向成功的必經(jīng)之路，使參訓學員培訓后在工作中能有效實際運用；
3. 加強公司工作人員的職業(yè)化形象、職業(yè)化工作態(tài)度、職業(yè)化工作道德等；
【課程對象】公司全員各部門
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二、《職業(yè)素養(yǎng)》
【課程目標】
1、明確個人職業(yè)定位；
2、清晰職業(yè)化的素質；
3、培養(yǎng)職業(yè)化的工作態(tài)度與工作理念；
4、掌握職業(yè)思維方式、培養(yǎng)職業(yè)心理；
5、員工個人目標與組織目標保持一致；
6、職業(yè)化追求超出期望才能獲得器重；
7、懂得樹立良好的職業(yè)口碑的重要性。
【課程對象】所有工作人員
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三、《職業(yè)化心態(tài)》
【課程目標】
1、幫助員工樹立正確的職業(yè)心態(tài)、職業(yè)意識、培養(yǎng)職業(yè)的思考模式和行為習慣；2、轉變員工的工作觀念，以主人翁的心態(tài)面對工作；3、改變員工消極被動的工作態(tài)度，培養(yǎng)積極、付出的工作精神；4、樹立對企業(yè)忠誠、負責任的工作態(tài)度，凡事不找借口；5、增強團隊凝聚力，提升員工執(zhí)行力；6、發(fā)揮員工強大的精神力量，提高工作效率，提高企業(yè)績效；7、培養(yǎng)員工的感恩心態(tài)，感恩父母、感恩公司、感恩客戶，懷著感恩的心態(tài)去工作；8、增強員工的學習意識，打造學習型團隊組織；
【課程對象】企業(yè)中層員工、企業(yè)基層員工、新入職員工
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四、《企業(yè)價值文化》
【課程目標】
1. 如何去建立一套適合自己的企業(yè)文化理念體系
2. 如何適應企業(yè)文化轉型，如何造勢，讓轉型文化深入人心？
3. 如何推進建設體系，培訓體系、傳播體系、目視體系、評價體系。
4. 如何讓這套體系去落地，落到每個員工心里，并能做到言行一致。
5. 企業(yè)文化不是虛的，可落地，有方法，有工具，有理念
【課程對象】適合人群：企業(yè)文化總監(jiān)、企業(yè)中高層管理者、HR
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師資優(yōu)勢
服務于世界500強
擁有豐富管理經(jīng)驗和實戰(zhàn)經(jīng)驗
掌握企業(yè)體系建設技巧和方法
思恩教育近期培訓
山東元利科技股份有限公司是一家專業(yè)從事精細化學品研發(fā)、生產(chǎn)和經(jīng)營的高新技術企業(yè)。公司與2019年成功在上海證券交易所主板上市，證券簡稱：元利科技，股票代碼：603217。元利始終堅持科技領跑和創(chuàng)新驅動，專注于主業(yè)優(yōu)化、技術升級和資源利用，不斷推進產(chǎn)業(yè)鏈延伸拓展、豐富產(chǎn)品結構和產(chǎn)品升級換代，特別是向產(chǎn)業(yè)鏈中高端發(fā)展。
2019年6月，思恩教育受邀為元利科技進行了為期一天的《商務禮儀》培訓，擔任此次培訓的是劉雙雙老師。
思恩教育 演講口才與素質教育培訓專家
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思恩教育學校介紹
濰坊思恩教育咨詢有限公司是一家專注于成人演講口才、企業(yè)培訓、青少年訓練營、青少年成長教育的高端培訓機構。 下設思恩青少年教育、思恩青訓部、思恩成人培訓及企業(yè)內(nèi)訓，有著近10年的成功培訓經(jīng)驗， 與包括世界500強在內(nèi)的百余家企業(yè)有著合作關系，幫助了1000多名小學、中學、大學各個年齡段的學生， 思恩秉承著“集思廣益 感恩教育”的文化理念，希望與您攜手同行，為您的美好未來加油助航。
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