成都初中軍訓哪里好

新人自我意識強，會造成成長緩慢，成為企業(yè)木桶原理中的"短板"，影響企業(yè)整體發(fā)展的速度；不能做到及時溝通，造成問題不能及時得到解決，產(chǎn)生問題積壓，導致問題重復出，企業(yè)就會錯失發(fā)展良機；思想不統(tǒng)一，目標不明確，工作沒有激情，效率低，團隊凝聚力不強。導致公司整體效益下滑；心驕氣躁，自以為是，影響整個團隊的土氣和凝聚力。成為害群之馬；員工只尋求自身利益，不做對團隊有利益的事情，導致團隊出現(xiàn)信任危機，失去戰(zhàn)斗力。所以企業(yè)新員工入職必須做拓展培訓，訓練營在開展新員工訓練中，根據(jù)學員實際情況和企業(yè)要求來為企個性化設計課程，訓練以培養(yǎng)學員的紀律意識，責任心、時間關觀、團隊精神為主，時刻把企業(yè)文化深入到每一個生活的細節(jié)，從思想上改變員工對工作和公司的態(tài)度，用訓練的方法更深層次的植入企業(yè)文化，用訓練來推動企業(yè)文化，使新員工更快的了解企業(yè)文化，深入了解公司的實際情況，學員能夠快速的進入工作角色，快速成為一個可以為企業(yè)創(chuàng)業(yè)價值的員工。
課程收益：
拓展改變新人自由散漫，紀律性差，抗壓力差；以自我為中心，自我意識強，難以融入團隊； 對企業(yè)文化淡漠，不易接受企業(yè)文化；心態(tài)浮躁，不安心本職工作；拖延懶惰，找理由，找借口；責任心不強，任務完成只求過得去，不求過得硬；團隊協(xié)作的意識差，只想索取，不想付出。
特色課程：
感恩、責任、團隊合作、心態(tài)管理、職業(yè)倫理、職業(yè)道德