淄博淄博區(qū)人力資源師培訓(xùn)
來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時(shí)間:2019-10-05
優(yōu)路教育人力資源管理師招生簡(jiǎn)章
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專(zhuān)員班
【配套資料】歷年真題、標(biāo)準(zhǔn)講義
【課程說(shuō)明】 96學(xué)時(shí)
【模塊】教材精講、真題解析、專(zhuān)項(xiàng)突破
【教學(xué)說(shuō)明】
1.個(gè)性化量身定制學(xué)習(xí)方案;
2.專(zhuān)業(yè)老師在線答疑;
3.高清網(wǎng)課下載,app移動(dòng)課堂學(xué)習(xí)。
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經(jīng)理班
【配套資料】標(biāo)準(zhǔn)講義、歷年真題、高頻考點(diǎn)
【課程說(shuō)明】102學(xué)時(shí)
【模塊】基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)、教材精講、真題解析、專(zhuān)項(xiàng)突破、直播密訓(xùn)
【教學(xué)說(shuō)明】1.班主任1V1指導(dǎo);2.專(zhuān)業(yè)老師在線答疑;3.高清網(wǎng)課下載,app移動(dòng)課堂學(xué)習(xí);4.考試不過(guò),下一期免學(xué)費(fèi)重修。
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總監(jiān)班
【配套資料】標(biāo)準(zhǔn)講義、歷年真題、高頻考點(diǎn)、黃金押題卷、實(shí)操手冊(cè)
【課程說(shuō)明】134學(xué)時(shí)
【模塊】基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)、教材精講、、真題解析、專(zhuān)項(xiàng)突破、直播密訓(xùn)、考前預(yù)測(cè)、上崗實(shí)操
【教學(xué)說(shuō)明】1.班主任1V1指導(dǎo);2.專(zhuān)業(yè)老師在線答疑;3.高清網(wǎng)課下載,app移動(dòng)課堂學(xué)習(xí);4.考試不過(guò),下一期免學(xué)費(fèi)重修。
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上崗實(shí)操班
【配套資料】實(shí)操手冊(cè)
【課程說(shuō)明】26課時(shí)
【模塊】 招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系、規(guī)劃體系的搭建和運(yùn)用
【教學(xué)說(shuō)明】1.贈(zèng)送實(shí)操應(yīng)用手冊(cè);2.贈(zèng)送人力資源體系應(yīng)用工具;3.考試不過(guò),下一期免學(xué)費(fèi)重修。
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在當(dāng)今社會(huì),即使是人才濟(jì)濟(jì)也需要發(fā)現(xiàn)人才的伯樂(lè),而人力資源管理就是這個(gè)發(fā)現(xiàn)人才的伯樂(lè)?!爸松朴?,得人心者得天下”,人的管理其實(shí)是一切管理的核心。因此,人力資源部門(mén)是各企業(yè)的核心部門(mén)之一。
因?yàn)槠鋶徫坏闹匾院凸ぷ鞯姆€(wěn)定性,想要從事該職業(yè)的人也非常多。同時(shí)各企業(yè)求賢若渴,對(duì)高級(jí)人力資源管理人才的需求也比較大。
傾力滿足學(xué)員需求,大機(jī)構(gòu)就要拼實(shí)力
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錄播課+直播課+面授課”
三種方式結(jié)合教學(xué)
多重選擇總有一種適合你
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全國(guó)16大教研基地
就近分配老師上課
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全國(guó)200余所省市分校
家門(mén)口放心的服務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
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智能課堂順勢(shì)而生
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智能面授
強(qiáng)化理解記憶快速突破類(lèi)課程,采用面授+移動(dòng)測(cè)評(píng)授課模式學(xué)習(xí),根據(jù)移動(dòng)智能測(cè)評(píng)報(bào)告實(shí)施分層教學(xué)針對(duì)性解決薄弱環(huán)節(jié),快速提升應(yīng)試能力
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智能直播
應(yīng)試能力訓(xùn)練類(lèi)課程,采用智能移動(dòng)測(cè)評(píng)與直播緊密結(jié)合授課模式,課前、課中、課后測(cè)評(píng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)、收集錯(cuò)題、實(shí)現(xiàn)針對(duì)性、互動(dòng)性強(qiáng)化訓(xùn)練。
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智能錄播
基礎(chǔ)講解,聘請(qǐng)行業(yè)核心師資,按章節(jié)知識(shí)店逐店菜單式錄播并配備測(cè)試習(xí)題,學(xué)員可連續(xù)播放學(xué)習(xí)測(cè)試,智能生成測(cè)評(píng)結(jié)果和個(gè)性化學(xué)習(xí)進(jìn)度
成績(jī)管理
受政策青睞,國(guó)家相關(guān)部門(mén)統(tǒng)一組織考試
人力資源管理師
由省級(jí)人力資源和社會(huì)部統(tǒng)一組織考試考試合格后由省級(jí)人力資源和社會(huì)部頒發(fā)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)
證書(shū)等級(jí)
按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為:人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))高級(jí)人力資源師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))
含金量高競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng),早日考取早得“利”
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受法律認(rèn)可
在國(guó)內(nèi)人資領(lǐng)域率先
受到國(guó)家法律認(rèn)可
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納入職業(yè)資格證
已經(jīng)納入國(guó)家職業(yè)資格證目錄
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含金量
證書(shū)含金量、競(jìng)爭(zhēng)力都越來(lái)越高每年參考人數(shù)10萬(wàn)+,考試難度也越來(lái)越高
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國(guó)家政策扶持
據(jù)國(guó)家人社部要求,自今年起考取證書(shū)且累計(jì)繳納36個(gè)月及以上失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)職工,可申領(lǐng)“技能提升補(bǔ)貼”,最高可達(dá)2000元。
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考核依據(jù)
是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級(jí)別評(píng)定的重要考核依據(jù)。
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一勞永逸”
證書(shū)考取后全國(guó)通用,無(wú)需年審,終身有效。
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