適合做心理咨詢師嗎？

1 從業(yè)動機：為何想做心理咨詢師？

心理咨詢師的從業(yè)動機直接影響著心理咨詢師的工作效能和職業(yè)生涯長短，因此，國內(nèi)外學(xué)者都很重視心理咨詢師的從業(yè)動機

在以往學(xué)術(shù)研究中，學(xué)者將心理咨詢師從業(yè)動機概括為以下4種類型：

1）自我探索型

這類咨詢師強烈渴望認(rèn)識自我、深入了解自我，希望從事心理咨詢工作可以幫助他們更清醒的審視自己, 為自己療傷，完善人格, 增加自己存在的價值。

2）利他型

這類咨詢師有強烈的助人傾向，在幫助到別人的經(jīng)歷中獲得過被需要的滿足感和成就感，因此希望從幫助別人擺脫心理困擾的過程中實現(xiàn)自己的價值。

3）補償型

這類咨詢師在心理咨詢職業(yè)中獲益能夠?qū)ψ约哼^去、現(xiàn)在或?qū)⒁獑适У臇|西起到替代性的代償作用。這些 “喪失 ”包括自身缺陷 、名譽 、地位 、關(guān)注、尊重等。

4）資源優(yōu)勢展現(xiàn)型

這類咨詢師擁有做咨詢師的特質(zhì)優(yōu)勢和經(jīng)歷優(yōu)勢。杰出心理治療家的個人患病經(jīng)歷是他們總結(jié)出優(yōu)秀治療理論和技術(shù)的來源, 比如阿德勒、榮格等。

2 與動機的匹配：這項職業(yè)的真實情況

工作時間的靈活性，咨詢師可以獲得更多和自己相處的時間，和相對寬松的個人生活空間；

而因工作內(nèi)容的特殊性，咨詢師或會在工作中會不斷進(jìn)行自我探索和成長，也會感受到“人性的共鳴”；

助人的過程，以及來訪者的積極改變等，這會讓咨詢師感到滿足和巨大的成就感；

3 個人特質(zhì)：什么樣的人適合做咨詢師

在以往的咨詢師特質(zhì)研究中，學(xué)者們也梳理了一些較為普遍的人格特質(zhì)。對于咨詢師個人特質(zhì)對咨詢效果的研究中（王中杰，2005）發(fā)現(xiàn)，咨詢師個人特質(zhì)對咨詢效果存在影響，比如：

1）自我開放

咨詢師在咨詢中不僅要使用技術(shù)和理論，也要愿意自我開放，真誠的面對來訪者。這種開放的態(tài)度能夠促使來訪者也進(jìn)行自我開放，建立積極地咨詢關(guān)系。我們很難想象一個封閉的個體，能給也許本就在建立關(guān)系方面有困擾的來訪者引領(lǐng)。

2）自我覺知能力

在咨詢過程中, 咨詢師的自覺能力包括對自己的需要、價值觀、偏見、多元文化、未完成事項等方面的覺知（簡小單注：未完成事項是指咨詢師在其個人成長過程中所遇到的尚未得到很好處理的問題）。對于這些的覺察能夠幫助咨詢師保持清醒，更好地理解來訪者、以及在咨詢過程中咨詢師自身的情緒，更有效地幫助來訪者。

3）個人成長意識

咨詢師應(yīng)明確具備個人成長的意識，不斷的進(jìn)行個人成長，加強自身建設(shè)，避免“我一定能處理來訪者的任何危及、一定要高度熱情負(fù)責(zé)地工作等”不合理信念造成的身心耗竭和職業(yè)倦怠。咨詢過程不僅關(guān)注當(dāng)事人的成長, 也應(yīng)關(guān)注咨詢師的成長。這一點相對容易判斷，大多數(shù)對咨詢行業(yè)感興趣的人，都對自我的成長有濃厚的興趣。

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