鄭州人力資源管理師輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)
**聯(lián)手+系統(tǒng)知識(shí)講解+教學(xué)服務(wù)
量身打造專屬課程，備考復(fù)習(xí)刻不容緩
鄭州十大人力資源師培訓(xùn)
來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時(shí)間：2021-09-16
導(dǎo)語概要
鄭州優(yōu)路教育為想要考取人力資源師證書的學(xué)員設(shè)置課程培訓(xùn)，進(jìn)行職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)等專業(yè)知識(shí)的指導(dǎo)教學(xué)，提升學(xué)員的專業(yè)能力，讓學(xué)員順利考取證書。
優(yōu)路教育教學(xué)特色
“五步四輪三階段”教學(xué)法
五步：講、練、測、評(píng)、訓(xùn)
四輪：基礎(chǔ)直播、教材強(qiáng)化、大師串密、考前集訓(xùn)
三階段：基礎(chǔ)鞏固、強(qiáng)化提高、考前突破
人力資源師課程班型中心
第一期
2021 [第一次] 四級(jí)人力資源管理師網(wǎng)絡(luò)精選班
第一期
2021 [第一次] 四級(jí)人力資源管理師網(wǎng)絡(luò)全程班
第一期
2021年人力資源管理師[第一次]簽約保障班[_二級(jí)]
第一期
2021年人力資源管理師[第一次]網(wǎng)絡(luò)全程班[二級(jí)]
第一期
2021年人力資源管理師[第一次]網(wǎng)絡(luò)精選班[二級(jí)]
第一期
2021年人力資源管理師[第一次]簽約保障班[三級(jí)]
第一期
2021年人力資源管理師[第一次]網(wǎng)絡(luò)全程班[三級(jí)]
第一期
2021年人力資源管理師[第一次]網(wǎng)絡(luò)精選班[三級(jí)]
第一期
2021年人力資源管理師[第一次]簽約保障班[四級(jí)]
人力資源管理師課程簡介
| 班型 | 教學(xué)內(nèi)容 | 配套資料 | 配套服務(wù) |
|---|---|---|---|
|
網(wǎng)絡(luò)精選班 |
基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué) |
備考指南 智慧一點(diǎn)通 章節(jié)習(xí)題訓(xùn)練 歷年真題詳解 考前復(fù)習(xí)要點(diǎn) |
1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑 2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí) 3、學(xué)員專屬班主任服務(wù) 4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5、150+學(xué)時(shí) 6、VIP1答疑通道 |
|
網(wǎng)絡(luò)全程班 |
基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué) 考點(diǎn)精講 章節(jié)習(xí)題 真題詳解 考前串講 套題密訓(xùn) 考前點(diǎn)題 |
備考指南 智慧一點(diǎn)通 章節(jié)習(xí)題訓(xùn)練 歷年真題詳解 高頻考點(diǎn)串講 仿真預(yù)測試卷 考前復(fù)習(xí)要點(diǎn) |
1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑 2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí) 3、學(xué)員專屬班主任服務(wù) 4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5、200+學(xué)時(shí) 6、VIP2答疑通道 7、免學(xué)費(fèi)重讀，僅交納重讀資料費(fèi)（兩個(gè)考期） |
|
簽約保障班 |
基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué) 考點(diǎn)精講 章節(jié)習(xí)題 真題詳解 考前串講 套題密訓(xùn) 考前集訓(xùn) |
備考指南 |
1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑 |
人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向
第一是面向企業(yè)，這將是主要方向。
第二是公共事業(yè)單位，如政府機(jī)關(guān)、各種社會(huì)群體和組織。
第三類是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等相關(guān)工作。
優(yōu)路教育榮譽(yù)
人力資源管理師備考誤區(qū)
誤解:近因誤導(dǎo)
一般來說，人們對(duì)最近發(fā)生的事情記憶深刻，對(duì)以前發(fā)生的事情印象淺薄。在對(duì)被考核人某一階段的績效進(jìn)行考核時(shí)，考核人往往只關(guān)注被考核人最近的表現(xiàn)和成績，用最近的印象代替被考核人在整個(gè)考核期間的表現(xiàn)，從而造成考核誤差。比如被考核人上半年工作一般，到最后幾個(gè)月才開始表現(xiàn)好，但還是得到了不錯(cuò)的評(píng)價(jià)。
績效考核應(yīng)該貫穿于管理者和員工工作的每一天，而不是考核期的最后一個(gè)周期。鑒定人必須注意平時(shí)的鑒定記錄，平時(shí)查閱鑒定記錄，才能獲得客觀、全面、準(zhǔn)確的鑒定結(jié)果。
鄭州優(yōu)路教育
|關(guān)于我們
優(yōu)路教育專注于建工、消安、醫(yī)衛(wèi)、財(cái)經(jīng)、教師領(lǐng)域職業(yè)資格考前輔導(dǎo)培訓(xùn)和職業(yè)技能提升培訓(xùn)，主營項(xiàng)目包括：建工學(xué)院——一/二級(jí)建造師、智慧建造工程師、一/二級(jí)造價(jià)工程師、BIM、監(jiān)理工程師、裝配式工程師、咨詢工程師、環(huán)境影響評(píng)價(jià)師、公路水運(yùn)檢測師、房地產(chǎn)估價(jià)師、中級(jí)通信工程師等;消安學(xué)院——一級(jí)消防工程師、智慧消防工程師、初/中級(jí)注冊(cè)安全工程師、消防設(shè)施操作員等;醫(yī)衛(wèi)學(xué)院——執(zhí)業(yè)藥師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、鄉(xiāng)村全科醫(yī)師、護(hù)士資格證、老年人能力評(píng)估師、中醫(yī)康復(fù)技術(shù)、社會(huì)工作師、初級(jí)護(hù)師、養(yǎng)老護(hù)理員、主管護(hù)師等;財(cái)經(jīng)學(xué)院——薪稅管理師、專利代理師、初/中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)繼續(xù)教育、初/中級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、人力資源管理師、銀行/證券/基金三大從業(yè)等;教師學(xué)院——教師資格證、教師招聘、特崗教師等。
人力資源管理師一級(jí)報(bào)考條件
（1）連續(xù)工作本職業(yè)19年以上；
（2）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
