雖然目前2016年人力資源管理師考試已經(jīng)結(jié)束，但是教育人力資源管理師考試網(wǎng)還是為考生，重磅分享了三級(jí)人力資源管理師考試考試經(jīng)驗(yàn)，希望對(duì)考生有幫助。
1、針對(duì)卷冊(cè)一（理論知識(shí)）這門(mén)考試答案全部可以在書(shū)本上找到完整答案，也就是說(shuō)，只要你認(rèn)真的看書(shū)，理論知識(shí)是非常容易成功的。
（1）職業(yè)道德：1—25題為職業(yè)道德題，該部分的題不答或不按高尚的道德標(biāo)準(zhǔn)作答，那理論知識(shí)這一門(mén)將直接掛科。所以這部分選擇題各位請(qǐng)遵守兩個(gè)原則（一是**后答或者快答，不要因?yàn)椴挥?jì)分的題浪費(fèi)太多時(shí)間；二是要以國(guó)家層面、道德層面來(lái)作答，一切不能以生活實(shí)際所想作答，要有完美和高尚情操）
（2）客觀(guān)題部分：理論知識(shí)考試中單選題相對(duì)容易，只有一個(gè)正確答案，多選題相對(duì)有一定的難度了，主要是有一些似是而非的選項(xiàng)干擾你選出正確的答案，所以應(yīng)該為多選題多預(yù)留一些答題時(shí)間。對(duì)于卷冊(cè)一我的原則就是：快!只有把自己有把握的題目快速的答完，才能有時(shí)間答和檢查沒(méi)有把握的題。
2、主觀(guān)題部分（卷冊(cè)二）：專(zhuān)業(yè)能力這門(mén)考試主要題型簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、案例分析題等。作答專(zhuān)業(yè)技能部分應(yīng)該仔細(xì)閱讀試題。主觀(guān)題一般是考察考生分析問(wèn)題和處理問(wèn)題的能力，相對(duì)來(lái)說(shuō)難度較大，建議考生對(duì)題目要求至少閱讀兩遍，經(jīng)驗(yàn)表明，這樣做是值得的。認(rèn)真審題一方面能幫助考生準(zhǔn)確理解題意，不至于忙中出錯(cuò);另一方面，還可幫助考生從試題中獲取解題信息。不管是簡(jiǎn)答還是案例分析，都是將教材中的理論進(jìn)行分解到實(shí)際案例中，要求用教材中的知識(shí)對(duì)案例進(jìn)行分析和解答，所以對(duì)教材必須要非常熟悉，對(duì)一些基本的框架性的東西要熟記在心。
作答實(shí)操（卷冊(cè)二）時(shí)請(qǐng)秉持以下幾個(gè)技巧：
1、字跡要工整，排列要整齊（機(jī)考除外）
2、在時(shí)間允許的情況下，不要留一點(diǎn)空白，字不要太大。
3、以總-分-總的格式答題，“總”是為了回答主問(wèn)的內(nèi)容，“分”一定要用1、2、3、4的方式來(lái)作答，即便是你只能記得一個(gè)理論，也要盡力用自己的語(yǔ)言將這句理論拆解成1、2、3、4來(lái)豐富你的答案。**后的“總”是對(duì)以上論述的概括和總結(jié)。
4、要結(jié)合自己的工作實(shí)踐，哪怕非人力資源方面的，人力資源管理也是一種管理實(shí)踐，你的工作實(shí)踐其實(shí)是經(jīng)過(guò)驗(yàn)證的真理，只要不是謬論連篇，也會(huì)幫你獲得高分。
另外現(xiàn)在教育人力資源管理師考試網(wǎng)推出的，一級(jí)人力資源管理師、二級(jí)人力資源管理師等課程正在火熱招生，考生可以結(jié)合自己的水平選擇相應(yīng)的內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)。
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