鄭州人力資源管理師輔導(dǎo)機構(gòu)
**聯(lián)手+系統(tǒng)知識講解+教學服務(wù)
量身打造專屬課程，備考復(fù)習刻不容緩
鄭州人力資源師就業(yè)培訓
來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時間：2021-05-25
導(dǎo)語概要
鄭州正規(guī)的人力資源管理師培訓班優(yōu)路教育采用線下面授和線上網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合的模式，實行標準化教學服務(wù)管理，2018年在全國分校推廣融合式教學，將“錄播+直播+面授”進一步融合，同時，將融合式教學與智能技術(shù)相結(jié)合，采用三維實景和3D仿真模擬教學，給學員帶來好的體驗。
優(yōu)路教育服務(wù)體系—全面化
從一線服務(wù)人員到管理層，從產(chǎn)品/教輔資料研發(fā)到開展教學，從授課到答疑，從人才培養(yǎng)到就業(yè)指導(dǎo)，優(yōu)路教育打造咨詢+教學+答疑+就業(yè)+職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的服務(wù)閉環(huán)，形成功能完善、運營規(guī)范、方便快捷的線上線下服務(wù)體系,為學員提供專業(yè)、細致、全面的服務(wù)。
人力資源師課程班型中心
第一期
2021 [第一次] 四級人力資源管理師網(wǎng)絡(luò)精選班
第一期
2021 [第一次] 四級人力資源管理師網(wǎng)絡(luò)全程班
第一期
2021年人力資源管理師[第一次]簽約保障班[_二級]
第一期
2021年人力資源管理師[第一次]網(wǎng)絡(luò)全程班[二級]
第一期
2021年人力資源管理師[第一次]網(wǎng)絡(luò)精選班[二級]
第一期
2021年人力資源管理師[第一次]簽約保障班[三級]
第一期
2021年人力資源管理師[第一次]網(wǎng)絡(luò)全程班[三級]
第一期
2021年人力資源管理師[第一次]網(wǎng)絡(luò)精選班[三級]
第一期
2021年人力資源管理師[第一次]簽約保障班[四級]
人力資源管理師課程簡介
| 班型 | 教學內(nèi)容 | 配套資料 | 配套服務(wù) |
|---|---|---|---|
|
網(wǎng)絡(luò)精選班 |
基礎(chǔ)導(dǎo)學 |
備考指南 智慧一點通 章節(jié)習題訓練 歷年真題詳解 考前復(fù)習要點 |
1、24小時不限次數(shù)在線答疑 2、學員專屬題庫APP練習 3、學員專屬班主任服務(wù) 4、各類學習提醒服務(wù) 5、150+學時 6、VIP1答疑通道 |
|
網(wǎng)絡(luò)全程班 |
基礎(chǔ)導(dǎo)學 考點精講 章節(jié)習題 真題詳解 考前串講 套題密訓 考前點題 |
備考指南 智慧一點通 章節(jié)習題訓練 歷年真題詳解 高頻考點串講 仿真預(yù)測試卷 考前復(fù)習要點 |
1、24小時不限次數(shù)在線答疑 2、學員專屬題庫APP練習 3、學員專屬班主任服務(wù) 4、各類學習提醒服務(wù) 5、200+學時 6、VIP2答疑通道 7、免學費重讀，僅交納重讀資料費（兩個考期） |
|
簽約保障班 |
基礎(chǔ)導(dǎo)學 考點精講 章節(jié)習題 真題詳解 考前串講 套題密訓 考前集訓 |
備考指南 |
1、24小時不限次數(shù)在線答疑 |
為什么要考人力資源管理師？
就業(yè)前景廣闊
目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，人力資源部門已不再是傳統(tǒng)認識上的人事行政管理和事務(wù)工作，而是把人力資源能力的開發(fā)與廣納人才放在戰(zhàn)略的位置，作為工作的重中之重。
而目前掌握過硬的專業(yè)性人力資源管理知識和技能的從業(yè)人員十分稀缺，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)學習的HR人才已成為企業(yè)爭奪的對象。在“亞洲最緊缺的30種人才”調(diào)查中，人力資源專業(yè)也位居其中，可見人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景非常樂觀。
優(yōu)路教育企業(yè)榮譽
人力資源管理師考試學習方法
關(guān)于心態(tài)
不管你的目的是什么，學習知識也好，想拿證書也罷，任何考試的心態(tài)都很重要，不要怕這怕那，畏畏縮縮，一定要對自己有信心，抱著一定過的心態(tài)去應(yīng)對這場考試?？疾贿^還可以選擇咱們的簽約保障班為你保駕護航呢！
鄭州優(yōu)路教育
|關(guān)于我們
優(yōu)路教育專注于建工、消安、醫(yī)衛(wèi)、財經(jīng)、教師領(lǐng)域職業(yè)資格考前輔導(dǎo)培訓和職業(yè)技能提升培訓，主營項目包括：建工學院——一/二級建造師、智慧建造工程師、一/二級造價工程師、BIM、監(jiān)理工程師、裝配式工程師、咨詢工程師、環(huán)境影響評價師、公路水運檢測師、房地產(chǎn)估價師、中級通信工程師等;消安學院——一級消防工程師、智慧消防工程師、初/中級注冊安全工程師、消防設(shè)施操作員等;醫(yī)衛(wèi)學院——執(zhí)業(yè)藥師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、鄉(xiāng)村全科醫(yī)師、護士資格證、老年人能力評估師、中醫(yī)康復(fù)技術(shù)、社會工作師、初級護師、養(yǎng)老護理員、主管護師等;財經(jīng)學院——薪稅管理師、專利代理師、初/中級經(jīng)濟師、會計繼續(xù)教育、初/中級會計師、注冊會計師、人力資源管理師、銀行/證券/基金三大從業(yè)等;教師學院——教師資格證、教師招聘、特崗教師等。
人力資源管理師三級報考條件
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（4）取得其他專業(yè)大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（5）取得其他專業(yè)大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（6）具有碩士研究生及以上學歷證書。
（7）具有以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校、高級技工學校和技師學院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書。（以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校、高級技工學校和技師學院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校畢業(yè)班前一學期學生）。
（8）具有大學?？萍耙陨媳緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書。（大學專科及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校畢業(yè)班前一學期學生）
