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安徽優(yōu)路教育培訓機構(gòu)

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蕪湖人力資源管理師培訓班

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時間:2021-03-29

導語概要

優(yōu)路教育人力資源管理師錄播課+直播課+面授課,多重選擇總有一種適合你點擊咨詢?yōu)槭裁匆既肆Y源管理師?人力資源行業(yè)入門門檻低,每年都有很多畢業(yè)生和轉(zhuǎn)行人員涌入人力資源行業(yè),導致從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊,與

  • 蕪湖人力資源管理師培訓班

    優(yōu)路教育  人力資源管理師

    錄播課+直播課+面授課,多重選擇總有一種適合你

    點擊咨詢

為什么要考人力資源管理師?人力資源行業(yè)入門門檻低,每年都有很多畢業(yè)生和轉(zhuǎn)行人員涌入人力資源行業(yè),導致從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊,與此同時,企業(yè)對于人力資源崗位的要求越來越高,他們不僅僅要“招到人”,更需要幫助企業(yè)“用對人”、“育好人”,搭建自己的人才梯隊。所以人力資源管理師證書成為了企業(yè)甄選人力資源人才的標準之一,這個考試本身也是國家?guī)椭髽I(yè)培養(yǎng)和篩選人才的有效手段。

含金量高競爭強,早日考取早得“利”

蕪湖人力資源管理師培訓班
  • 受企業(yè)認可

    在國內(nèi)人資領(lǐng)域受到多數(shù)企業(yè)認可

    1
  • 含金量

    國家三年兩次改革,競爭力不言而喻。

    3
  • 考核依據(jù)

    是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級別評定的重要考核依據(jù)。

    3
  • 地方職業(yè)資格

    各地方職業(yè)資格認定考評

    2
  • 國家政策扶持

    自今年起考取證書且累計繳納36個月及以上失業(yè)保險的企業(yè)職工,可申領(lǐng)2000元不等的“技能提升補貼”

    4
  • “一勞永逸”

    證書考取后全國通用,無需年審,終身有效。

    6

報考流程要牢記,題型分數(shù)知多少?

等級
考試科目
鑒定內(nèi)容
題型題量
考試方式

難度系數(shù)

合格標準
一級/二級 理論知識
職業(yè)道德
選擇題25道
上機考試
4星
60分
專業(yè)知識
單選題60道
上機考試
4星
60分
一級多選題40道,二級單選題60道
上機考試
4星
60分
專業(yè)技能
專業(yè)能力

簡答題(2-3題)

上機考試
5星
60分
綜合分析題(2-3題)
上機考試
5星
60分
綜合評審
綜合評審

文件筐或論文

寫作\答辯(1道)

口頭或書面答辯
2-3星
60分
三級/四級 理論知識
職業(yè)道德
選擇題25道
上機考試
4星
60分
專業(yè)知識
單選題60道
上機考試
4星
60分
多選題40道
上機考試
4星
60分
專業(yè)技能
專業(yè)能力

簡答題(2道)

上機考試
5星
60分
計算題(1道)
上機考試
5星
60分
綜合題(3道)
上機考試
5星
60分
蕪湖人力資源管理師培訓班

人力資源管理師招生簡章

班型 教學內(nèi)容 配套資料 配套服務(wù)
網(wǎng)絡(luò)精選班

基礎(chǔ)導學
考點精講
章節(jié)習題
真題詳解
考前點題

備考指南
智慧一點通
章節(jié)習題訓練
歷年真題詳解
考前復習要點
1、24小時不限次數(shù)在線答疑
2、學員專屬題庫APP練習
3、學員專屬班主任服務(wù)
4、各類學習提醒服務(wù)
5、150+學時
6、VIP1答疑通道
網(wǎng)絡(luò)全程班

基礎(chǔ)導學
考點精講
章節(jié)習題
真題詳解
考前串講
套題密訓
考前點題
備考指南
智慧一點通
章節(jié)習題訓練
歷年真題詳解
高頻考點串講
仿真預測試卷
考前復習要點
1、24小時不限次數(shù)在線答疑
2、學員專屬題庫APP練習
3、學員專屬班主任服務(wù)
4、各類學習提醒服務(wù)
5、200+學時
6、VIP2答疑通道
7、,僅交納**資料費(兩個考期)


基礎(chǔ)導學
考點精講
章節(jié)習題
真題詳解
考前串講
套題密訓
考前集訓

備考指南
智慧一點通
章節(jié)習題訓練
歷年真題詳解
高頻考點串講
仿真預測試卷
黃金點

1、24小時不限次數(shù)在線答疑
2、學員專屬題庫APP練習
3、學員專屬班主任服務(wù)
4、各類學習提醒服務(wù)
5、220+學時+4天直播集訓
6、VIP3答疑通道
7、考試不過,扣除一定教學費用后退款

人力資源管理師備考方法

對于HR這一重要的崗位來說,“持證上崗”已經(jīng)成為必備要求。如何有效備考人力資源管理師,快速拿證呢?

首先我們要把教材都大致的看一遍,大概了解人力資源管理師都有哪些內(nèi)容,做到心中有數(shù),接下來我們就要把網(wǎng)課和教材習題結(jié)合起來的學習,看網(wǎng)課的時候和書本結(jié)合一起看,看完后及時的做每一章節(jié)的練習題。
然后給自己制定一個學習計劃,每周甚至每天學習多少內(nèi)容,教材至少要看三遍。
最后我們要多做練習題、押題、模擬卷子、歷年的真題,最后的一個星期每天都做題,而且做題的時候必須是計時的。在規(guī)定的時間內(nèi)做完后及時的批改卷子,修改錯誤的習題,如果有不明白的地方,我們一定要及時的分析答案解析,不要把今天的任務(wù)推到明天去做,明天還有明天的學習計劃。

傾力滿足學員需求,大機構(gòu)就要拼實力

  • 蕪湖人力資源管理師培訓班

    多重班型

    錄播課+直播課+面授課
    三種方式結(jié)合教學
    多重選擇總有一種適合你
  • 蕪湖人力資源管理師培訓班

    教學與研發(fā)團隊

    全國16大教研基地
    就近分配老師上課
  • 家門口放心機構(gòu)

    全國200余所省市分校家
    門口放心的服務(wù)培訓機構(gòu)

企業(yè)人力資源管理師學什么?

  • 企業(yè)人力資源管理師主要的課程有:《管理學》、《微觀經(jīng)濟學》、《宏觀經(jīng)濟學》、《管理信息系統(tǒng)》、《統(tǒng)計學》、會計學、財務(wù)管理、市場營銷、經(jīng)濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經(jīng)濟學、績效管理、薪酬與福利、培訓與開發(fā)、招聘與配置、人力資源規(guī)劃、勞動法、人力資源管理軟件等。

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優(yōu)路教育

優(yōu)路教育成立于2005年,隸屬于北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司,經(jīng)過十幾年的發(fā)展,已在全國開設(shè)了近300家直營分校,擁有36大教研基地,組建了一支1000余人的教學和研發(fā)團隊,年服務(wù)學員超百萬人次,現(xiàn)已成為集互聯(lián)網(wǎng)教學、面授教學、融合式教學、學習平臺及應(yīng)用研發(fā)、圖書教材出版發(fā)行于一體的大型知識服務(wù)實體和綜合性教育服務(wù)機構(gòu)。

歡迎關(guān)注一建/二建/消防/造價/健康

優(yōu)路教育 做你職考路上的點亮者

  • 分層學習規(guī)劃

    制定四級學習規(guī)劃,三種學習要求,課前、中和后,從學員學習角度,實現(xiàn)學員個人的專屬化的學習

    咨詢詳情
  • 小灶面授

    工程計價全過程和本省地方定額標準有機結(jié)合,點與題結(jié)合分析講解,強化專業(yè)屬地的學習內(nèi)容

    咨詢詳情
  • 梯度測試

    根據(jù)智能題庫系統(tǒng),結(jié)合學員學習進度,分梯度測試,學習效果檢測反饋,實現(xiàn)更有針對性的專屬化

    咨詢詳情
  • 屬地服務(wù)

    發(fā)揮本屬地教研基地優(yōu)勢,全面跟進本地學員專業(yè)答疑,提高答疑速度和服務(wù)質(zhì)量

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優(yōu)路教育專注于建工、消安、教師、醫(yī)衛(wèi)、財經(jīng)、法考、公考、考研等領(lǐng)域職業(yè)資格考前輔導培訓和職業(yè)技能提升培訓,目前,優(yōu)路教育建立了以智慧學習平臺為載體,以職業(yè)人才培養(yǎng)為核心,服務(wù)于融合了“高校+孵化器+研發(fā)平臺+產(chǎn)業(yè)基地+創(chuàng)業(yè)”的產(chǎn)、學、研一體化創(chuàng)新體系,同時積極開展職業(yè)技能提升行動,不斷推進新時代特色現(xiàn)代職業(yè)教育建設(shè)實踐,已發(fā)展成為探索未來職業(yè)教育發(fā)展新模式的科技教育公司。

蕪湖人力資源師

免費體驗課開班倒計時

11: 41: 09

稍后會有專業(yè)老師給您回電,請保持電話暢通

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