合肥人力資源管理講師培訓
來源：教育聯(lián)展網 編輯：佚名 發(fā)布時間：2021-01-28
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合肥人力資源管理師培訓導讀
人力資源地位不斷增強，除了做一個好的人力資源管理師和人事管理專家，應該熟悉組織或企業(yè)人事管理程序、了解政府有關的法律、法規(guī)和政策，還應該“扮演”推銷員，領袖的角色變化，需要熟悉公司的業(yè)務，參與商業(yè)計劃，方便容易管理相關業(yè)務人員，協(xié)調平衡，具有一定的領導力，有助于組織有效實施企業(yè)管理，應對業(yè)務變化。合肥人力資源管理師培訓小編為您推薦合肥人力資源管理講師培訓。
考人力資源管理師的好處
HR的通行證
人力資源管理師證書是國家和企業(yè)共同認可的職業(yè)資格證書。目前，許多大中型國有企業(yè)、民營企業(yè)以及一些外資企業(yè)對人力資源工作者的要求越來越高，“持證”已成為這些相對規(guī)范的企業(yè)的基本要求?？梢哉f，如果你想成為一名人力資源人員，你需要有一個證書。即使你現(xiàn)在不想進入人力資源行業(yè)，參加人力資源管理證書可以讓你為更好的生活做準備。
合肥上元教育人力資源管理師課程介紹
| 類別 | 模式 |
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考證 |
科目面授精講、教材網校精講、專項教研教輔、全新線上題庫、定制學習計劃、班主任教學管理、跟蹤學習服務、課堂面授、教材滲透式講解、提煉考綱、精細切割考點、自研教輔作業(yè)、針對考點、避免答題失誤與不必要的扣分。 |
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實戰(zhàn) |
人力資源管理專題進階、實戰(zhàn)能力落地訓練、主題講授與案例分享、提升人力資源六大模塊專業(yè)能力、集中答疑實際工作中遇到的問題、緊跟崗位需求、演練與實操性強。 |
人資源管理師的小知識
人力資源管理師考試科目
人力資源考試科目基礎知識、勞動經濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理學與組織行為學、人力資源開發(fā)與管理；人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業(yè)知識與技能體系。
合肥上元教育課程優(yōu)勢
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內容全面剖析
上元教育從考綱到考點、從教材到章節(jié)，從知識點到題型，全面剖析。
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講解深入淺出
上元老師透過具體案例解讀考試重點，解析考試難點。
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**小班授課
上元有外企工作經歷從事本課程教研工作多年的**授課。
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自主翻轉課堂
上元翻轉課堂讓你自主建構學習流程，復習、檢測方便快捷。
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無限制循環(huán)課堂
上元循環(huán)課堂，包學包會，轉班、轉校、跨年度學習無限制。
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O2O全程輔導
上元會根據(jù)學員特點，提供O2O課上課后全程針對性輔導。
學員評價
我很喜歡在上元教育上課，老師上課會結合多年實戰(zhàn)題、實戰(zhàn)案例、人力資源理論知識來講課，講的知識點實用易懂，還有很多與考試相關的知識和技巧，以及各種考試咨詢，非常方便，在這里學習讓我很放心。
合肥上元教育介紹
合肥上元教育連鎖集團校是由無錫上元教育發(fā)起，是一家集團型連鎖教育培訓機構 。上元教育傳承了深圳、北京、上 海等人才需求變化具代表性區(qū)域的“企業(yè)需要什么人才，就培訓什么人才” 較前沿的課程開發(fā)理念，以“培養(yǎng)專業(yè)人才，解決社會需求”為經營宗旨，倡 導“知識改變命運，技能成就未來”；上元在競爭中建立一個全方位、多功能 、一體化的培訓平臺，全力打造具有長三角特色的教育品牌；努力讓每一位學 員都能成為高技能、高薪酬、高職位的技能型專業(yè)人才，在事業(yè)生涯之中宏圖 大展。上元練內功夯實基礎，借外力規(guī)模發(fā)展，高薪引進了數(shù)名教學管理精英 ，從而為教學服務提供了。
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