蘇州人力資源培訓推薦
來源：教育聯展網 編輯：佚名 發(fā)布時間：2018-06-01
蘇州人力資源培訓推薦
1
在求職的過程中
證書可以當作敲門磚
現在很多企業(yè)在招聘HR的時候都把證書要求明確寫到任職資格里，而有些企業(yè)雖然不會要求，并不是因為不再看重這個，而是公司已經默認你應當有證書。
大多數從事了兩三年HR的人，基本都已經取得了二級證書。當別人都有，而你沒有的時候，盡管這個證書不代表能力，應聘的企業(yè)也不會看好你。
2
證書是衡量一個人
長期職業(yè)規(guī)劃的參考標準之一
人力資源證書，特別是高等級的證書，都有工作經驗的要求。當一位HR從業(yè)者，致力于考取高等級人力資源管理師證書的時候，也側面反應出這位HR的長期職業(yè)規(guī)劃。
一家公司招人，肯定是傾向于招聘有著長期規(guī)劃、不會輕易轉行的人。
3
很多評級
也是需要證書的
評級的問題，不光企業(yè)內部，外部也會涉及到。
對內部而言，很多公司的職級評價體系里，證書都是加分項。而提升了職級，說白了就是加工資。
對外部而言，部分地區(qū)，一份人力資源管理師證書可能就能讓你滿足了在當地落戶的條件。比如在今年5月16日第二屆世界智能大會開幕式上，天津市政府發(fā)布《天津市“海河英才”行動計劃》，新政進一步放寬了人才落戶的條件，不用繳納社保，只要滿足條件的人才都可以直接來落戶，其中就包含“高等職業(yè)院校畢業(yè)并工作滿1年或中等職業(yè)學校畢業(yè)并工作滿3年的、具有高級職業(yè)資格、不超過35周歲，具有技師職業(yè)資格、不超過40周歲，具有高級技師職業(yè)資格、不超過50周歲的技能型人才，可直接落戶。”clip_image008.jpg
所以說，雖然人力資源管理師證書不能代表能力，但“有”和“沒有”的差別還是很大的……
人力資源管理師已成為目前職場上的最熱門職業(yè)之一。
人力資源管理師國家職業(yè)資格證由人力資源與社會保障部頒發(fā)，是人力資源管理行業(yè)內含金量高、受到企業(yè)廣泛認可的證書，同時被譽為"含金量高、發(fā)展勢頭的證書之一"。
一些行業(yè)和大型企業(yè)集團，明確提出其人力資源管理人員今后3到5年內要持證上崗，是國家職業(yè)資格證書中標志的“品牌課程”。
人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。
人力資源管理師在企業(yè)內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調等工作。
國家自2003年開始，在全國范圍內開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證，該職業(yè)已被國家列為實行就業(yè)準入制度的職業(yè)。
證書標號，全國實用，終身有效，可網上查詢，是人力資源行業(yè)證書。
人力資源管理師證的含金量有多高？
人力資源管理師考證——中國十大熱門考證之一；
人力資源管理師證書——21世紀職場新寵HR經理人必備證書；
它是從事人力資源管理的資格證，也是評定更高職稱的基礎。
咨詢聯系方式：13861302024（楊老師）或者 QQ：
2589245390
