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線上股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)課程

來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時(shí)間:2020-10-17

導(dǎo)語(yǔ)概要

股權(quán)激勵(lì)培訓(xùn)導(dǎo)讀阿里巴巴的股權(quán)激勵(lì),吸引了蔡崇信,留住了十八羅漢,融到了巨量資金,成就了萬(wàn)億市值。華為的股權(quán)激勵(lì),全球8萬(wàn)多人持股,從4萬(wàn)元發(fā)展到了3000億收入,造就了中國(guó)民族企業(yè)的傳奇。溫氏集團(tuán)的

股權(quán)激勵(lì)咨詢

股權(quán)激勵(lì)培訓(xùn)導(dǎo)讀

阿里巴巴的股權(quán)激勵(lì),吸引了蔡崇信,留住了十八羅漢,融到了巨量資金,成就了萬(wàn)億市值。

華為的股權(quán)激勵(lì),全球8萬(wàn)多人持股,從4萬(wàn)元發(fā)展到了3000億收入,造就了中國(guó)民族企業(yè)的傳奇。

溫氏集團(tuán)的股權(quán)激勵(lì),堅(jiān)持20余年,將中國(guó)幾千年來(lái)的養(yǎng)豬、養(yǎng)雞做到極致,成為了中國(guó)農(nóng)業(yè)第一股。

騰訊、百度、小米、樂(lè)視、美的、格力、海爾、TCL、復(fù)興、華潤(rùn)、萬(wàn)科、恒大……一長(zhǎng)串名單背后,是優(yōu)秀的企業(yè)都做了股權(quán)激勵(lì)。

股權(quán)激勵(lì),幫企業(yè)留住人、激勵(lì)人、調(diào)動(dòng)人、吸引人,是企業(yè)永葆基業(yè)長(zhǎng)青的必然選擇!

股權(quán)激勵(lì)培訓(xùn)課程目標(biāo)

通過(guò)學(xué)習(xí)本課程,您將能夠:

1.初步了解股權(quán)激勵(lì)的概念

2.充分了解股權(quán)激勵(lì)的原則

3.掌握股權(quán)激勵(lì)的基本方法

4.有效運(yùn)用股權(quán)激勵(lì),使企業(yè)效率倍增

股權(quán)激勵(lì)培訓(xùn)課程介紹

課程時(shí)間

課程可線下面授,也可以線上直播交付,具體時(shí)間可點(diǎn)擊下方咨詢。

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課程對(duì)象

企業(yè)股東、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、企業(yè)董事會(huì)秘書、財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源部總監(jiān)等核心高管。

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課程特色

精品小班制,課程實(shí)用、精華、有效、專業(yè)、專攻,馬上學(xué)完馬上用!

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培訓(xùn)方式

講解演繹、案例解析、分組討論,頭腦風(fēng)暴與體驗(yàn)式教學(xué)相結(jié)合培訓(xùn)。

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股權(quán)激勵(lì)培訓(xùn)課程大綱

1.什么是股權(quán)激勵(lì)

?契約論

?委托代理關(guān)系

?激勵(lì)機(jī)制與約束機(jī)制

?股權(quán)激勵(lì)介紹

2. 股權(quán)激勵(lì)的作用

?股權(quán)激勵(lì)的特點(diǎn)

?股權(quán)激勵(lì)的作用

3. 股權(quán)激勵(lì)的方式

?9種股權(quán)激勵(lì)方式

?不同類型股票所有權(quán)計(jì)劃的比較

?中外股權(quán)激勵(lì)方式的比較

4. 股權(quán)激勵(lì)的設(shè)計(jì)方法

?股權(quán)激勵(lì)的操作流程

?完整股票期權(quán)的內(nèi)容

?期權(quán)與期股的區(qū)別

?非上市公司與上市公司股權(quán)激勵(lì)的區(qū)別

?非上市公司股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)方法

5. 股權(quán)激勵(lì)案例分析

?某公司股權(quán)激勵(lì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)全景案例展示

?業(yè)績(jī)股票案例分析

?股票期權(quán)案例分析

?員工持股案例分析

?多種方案組合案例分析

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    企業(yè)大學(xué)顧問(wèn)復(fù)旦大學(xué)MBA研修、公司治理與董事博士、上海交通大學(xué)特邀講師。曾在多家企業(yè)集團(tuán)及上市公司任企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、副總等職務(wù);擅長(zhǎng)培訓(xùn)體系建設(shè)、企業(yè)大學(xué)構(gòu)建、股權(quán)激勵(lì)體系、戰(zhàn)略績(jī)效薪酬管理...

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股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)問(wèn)題解答

問(wèn):分股權(quán)會(huì)不會(huì)影響對(duì)企業(yè)的控制?

答: 對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,要看怎么分。利用一些架構(gòu)上的設(shè)計(jì),是完全可以規(guī)避掉這個(gè)問(wèn)題的。通常的做法是設(shè)置有限合伙企業(yè)作為員工持股平臺(tái),利用合伙協(xié)議約定好控制人。這樣安排之后,所有股權(quán)的變動(dòng)都是在持股平臺(tái)上進(jìn)行,有利于公司的穩(wěn)定,也有利于控制權(quán)的穩(wěn)定。股權(quán)激勵(lì)可以讓員工分享企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的紅利,但不能影響公司核心股東對(duì)公司的控制權(quán)。

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培訓(xùn)費(fèi)用:899元/人(直播) 399元/人(錄播)4980元/人(線下面授)

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培訓(xùn)機(jī)構(gòu)介紹

企贏培訓(xùn)學(xué)院是專業(yè)的企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢服務(wù)平臺(tái),一直致力于企業(yè)管理技能的提升,以“培訓(xùn)企業(yè)管理人才,提升企業(yè)管理水平”為己任,為企業(yè)量身定制個(gè)性化的培訓(xùn)解決方案,實(shí)戰(zhàn)的管理課程和實(shí)效的管理咨詢服務(wù),公司目前建立了國(guó)內(nèi)自己的講師資源庫(kù),涵蓋了國(guó)內(nèi)各行業(yè)、各領(lǐng)域的主流講師,其中儲(chǔ)備師資達(dá)6000多位,簽約合作優(yōu)質(zhì)講師2000多位。專注企業(yè)培訓(xùn),助力企業(yè)成長(zhǎng)!

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