來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時間：2019-03-06
在當今知識與信息經(jīng)濟激烈競爭的時代，人力資源作為企業(yè)發(fā)展的第 一資源和突破口，相信許多企業(yè)都有著深刻的認識。企業(yè)文化和思想需要繼承和深化，良好的工作方法需要傳播和普及，周邊信息需要傳播和推廣，員工培訓的重要性自然越來越突出和重視。
然而，一方面，我們積極地投資于能源和資金；另一方面，員工消極地避免無知甚至無情的拒絕。培訓逐漸成為形式主義，組織培訓逐漸成為“強者”，兩個主要原因是培訓計劃和教學質(zhì)量。為什么大多數(shù)員工不愿意聽公司內(nèi)部的講師？真的只有“外來的和尚好念經(jīng)”好嗎？憑借十年的內(nèi)部培訓管理和多年的專業(yè)培訓經(jīng)驗，已與您一起步入“五緯空間”的優(yōu)秀培訓師。佛山TTT培訓目的
01
理清擔任內(nèi)部培訓師的角色理清擔任內(nèi)部培訓師的角色和承擔的責任，在主持培訓時更樂意付出時間和精力
02
更富于自信、自重和使命感，把培訓師工作看成是促進自我不斷成長最 好途徑
03
能夠開始致力于學習和發(fā)展更為專業(yè)的培訓技巧，并積極把所學的運用于實踐
04
了解成人學習的特點，并由此而善于運用不同的培訓方法來進行卓有成效的培訓
05
將會逐步掌握編寫正式的教學課程模板，來充實自己公司的培訓系統(tǒng)資料庫
06
培養(yǎng)長遠的工作技能和態(tài)度的改善，使自己成為更有價值更優(yōu)秀的內(nèi)部培訓師
2-4天（根據(jù)企業(yè)學員實際情況而定）
企業(yè)內(nèi)部培訓師、經(jīng)理、主管、有志成為培訓師的人員
全程互動，案例分析，體驗學習，實戰(zhàn)演練，角色扮演，案例研討，**愉快
課堂教學
將復雜枯燥的專業(yè)問題簡單化、生動化、生活化講授
訓練鞏固
核心知識點配套專業(yè)的工具、模型進行學習、訓練和理解
案例分析
全程選擇與受訓學員相關的課程案例進行教學
示范輔導
課程以演練為主，理論為輔，導師現(xiàn)場一對一點評、示范、帶教
模塊一：以始為終探究原則
模塊二：高效實戰(zhàn)8步法
模塊三：內(nèi)訓師的兵器庫
模塊四：PTT與TTT的區(qū)別
模塊五：高效能課程設計原理
模塊六：內(nèi)訓的價值原則
模塊七：內(nèi)訓的核心業(yè)務
模塊一：什么是結構化思維
模塊二：課程研發(fā)的思維（PRM）
模塊三：演示PPT的設計思維
模塊四：PPT設計的五星原則
模塊一：高水平課堂呈現(xiàn)的秘密
模塊二：內(nèi)訓師的七項修煉
模塊三：即興呈現(xiàn)
模塊四：課堂互動技術
模塊五：內(nèi)訓師成長密碼
模塊六：表達的有效組織與思維
王弘力講師
人力資源管理實戰(zhàn)專家
國家高級人資管理師
管理咨詢師企業(yè)培訓師
管理培訓咨詢精于此道
張見明講師
資深人力資源管理專家
美國麻省大學MBA
全球500強華人講師
中國人力資源十強講師
蕭琳講師
團隊績效提升管理專家
國家高級人資管理師
大型中高層管理經(jīng)驗
戰(zhàn)略組織流程實戰(zhàn)專家
宋勸其講師
實戰(zhàn)派人力資源專家
實戰(zhàn)管理職業(yè)三棲講師
知名學府機構特邀講師
10年的咨詢培訓經(jīng)驗
1，諾達**劉乃持老師講得非常具體，詳細。很專業(yè)，劉老師的課程非常有學習價值。
2，蕭琳老師給我們這樣一直都沒有工作方向的人帶來了一縷陽光，讓我們在陰暗的世界里找到了光明的方向。
3，諾達**劉向明老師講課生動流暢，幽默風趣，調(diào)動我們的思考能力。
4，宋勸其老師的課程感覺非常實戰(zhàn)，而且課堂氛圍非常好。
5，幽默，講解深入淺出，簡單易學，講解中很容易吸引我們的注意力。
諾達**是一個專門提供企業(yè)內(nèi)訓服務的網(wǎng)站，匯集了全國各大企業(yè)內(nèi)訓機構新的內(nèi)訓課程及企業(yè)內(nèi)訓信息，諾達**職業(yè)素養(yǎng)培訓擁有目前全面、系統(tǒng)的職業(yè)素養(yǎng)培訓課程體系，先進的培訓理念和培訓模式，**的培訓師資。可以根據(jù)您公司的情況定制培訓方案，諾達**已經(jīng)在北京，上海，廣州，深圳，天津，南京，蘇州，杭州等地開設分公司，服務全國客戶，詳情您可以向在線客服進行咨詢，咨詢電話：13267145815
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