新員工職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)

剛離開校園的校招新員工，對于職場生活所知甚少，需要**系統(tǒng)培訓(xùn)幫助其快速進(jìn)入職業(yè)化狀態(tài)，上手工作，適應(yīng)職場。

本課程致力于幫助新員工（校招）清晰認(rèn)知個人和公司，掌握快速適應(yīng)新公司、勝任新工作、與企業(yè)共贏的有效方法，并積極開展行動，從而走上成熟的職場發(fā)展之路。

一、走進(jìn)職場

1.活動：職業(yè)夢想圖

2.職業(yè)加速器：**模型

3.職業(yè)發(fā)展的信念

4.建立職業(yè)化認(rèn)知，塑造職業(yè)化行為；

培養(yǎng)職業(yè)能力、實(shí)現(xiàn)職業(yè)結(jié)果、塑造職業(yè)品牌。

5.研討：我在職場工作的價值有哪些？在職場，我對誰負(fù)責(zé)？

二、自我認(rèn)知（性格特質(zhì)篇）

1.認(rèn)知層次

2.**喬哈里之窗，發(fā)現(xiàn)個人特質(zhì)

3.**DISC測試，知己識人

DISC測試

D型人格的特點(diǎn)、職場特質(zhì)與相處技巧

I型人格的特點(diǎn)、職場特質(zhì)與相處技巧

S型人格的特點(diǎn)、職場特質(zhì)與相處技巧

C型人格的特點(diǎn)、職場特質(zhì)與相處技巧

**DISC挖掘個人獨(dú)特優(yōu)勢，建立個人競爭力

學(xué)會觀察，提升人際敏感度**DISC把控細(xì)節(jié)，建立親和

DISC不同性格的溝通策略

情景演練：與不同DISC類型的人溝通

三、自我認(rèn)知（能力打造篇）

1.你的能力你知道嗎？

2.能力的結(jié)構(gòu)

3.課堂活動：**能力管理矩陣發(fā)現(xiàn)個人能力特點(diǎn)

4.課堂活動：**成就事件探索個人潛能

5.能力提升四階段

四、目標(biāo)管理

1.視頻案例：想快速融入職場，該怎么辦？

2.心理契約模型

職業(yè)的本質(zhì)是交換；

職場的成功線與幸福線

課堂討論：快速了解工作要求的方法

了解崗位職責(zé)外的必要元素：崗位才干、企業(yè)文化、管理風(fēng)格

4.工作成長四階段

5.如何了解成長需求

6.借助成長金字塔快速提升

7.視頻案例：職場工匠精神

8.課堂練習(xí)：我的適應(yīng)和成長計劃

9.職場目標(biāo)設(shè)定

工具：我的未來簡歷

五、任務(wù)管理

1.游戲：迷宮探險

2.接受任務(wù)的方法

3.任務(wù)管理的紅黃綠燈原則

4.課堂演練：如何在個人工作中應(yīng)用紅黃綠燈原則

5.成為核心員工的關(guān)鍵條件

6.視頻：小兔子是如何晉升的？

六、有效溝通

1.游戲：數(shù)字傳真機(jī)

2.了解自己的溝通習(xí)慣

3.溝通的要素和障礙

4.如何聽懂對方的真實(shí)意圖

5.課堂練習(xí)：運(yùn)用結(jié)構(gòu)化傾聽，處理工作問題

6.如何實(shí)現(xiàn)溝通目標(biāo)：提出你的方案

7.如何與上級溝通

8.如何贊美一個人：點(diǎn)贊四步法

9.有效溝通的幾個技巧

七、我的職場路（主題研討） **行動學(xué)習(xí)研討工具，引領(lǐng)各組學(xué)員群策群力制定一份可落地的成長計劃

八、建立個人職業(yè)品牌

為什么要建立個人職業(yè)品牌

定位個人職業(yè)品牌

經(jīng)營個人職業(yè)品牌

維護(hù)和提升個人品牌