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kpi考核管理內(nèi)訓(xùn)課

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時(shí)間:2021-11-01

導(dǎo)語概要

銀行網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理銷售團(tuán)隊(duì),要站得高,看得遠(yuǎn)。必須要嚴(yán)格要求銷售人員,銷售人員也要轉(zhuǎn)換思想,培養(yǎng)自信心,要經(jīng)得起挫折,請(qǐng)記?。翰唤?jīng)歷風(fēng)雨、怎能見彩虹。并且以陳方暉老師多年的培訓(xùn)研究經(jīng)驗(yàn)可以總結(jié)出,

績(jī)效管理點(diǎn)擊咨詢

銀行網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理銷售團(tuán)隊(duì),要站得高,看得遠(yuǎn)。必須要嚴(yán)格要求銷售人員,銷售人員也要轉(zhuǎn)換思想,培養(yǎng)自信心,要經(jīng)得起挫折,請(qǐng)記?。翰唤?jīng)歷風(fēng)雨、怎能見彩虹。并且以陳方暉老師多年的培訓(xùn)研究經(jīng)驗(yàn)可以總結(jié)出,企業(yè)的機(jī)制和文化,是打造銀行網(wǎng)點(diǎn)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的核心,只有建設(shè)好機(jī)制和文化,才能發(fā)展團(tuán)隊(duì),取得最終的成功。

課程目標(biāo)

Course objectives
Course objectives
  • 01

    理者領(lǐng)導(dǎo)力得到提升

  • 02

    知道如何評(píng)估

  • 03

    改進(jìn)自己的領(lǐng)導(dǎo)行為

課程要素

Curriculum elements
Curriculum elements
  • 課程方式:

    可采用線上直播、線下面授、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)定制三種模式培訓(xùn)。

  • 課程對(duì)象:

    各部門主管/經(jīng)理/總監(jiān);人力資源經(jīng)理/主管/專員;績(jī)效管理經(jīng)理/主管/專員

  • 課程時(shí)間:

    線上直播、線下面授時(shí)間地點(diǎn)請(qǐng)咨詢客服。內(nèi)訓(xùn)由企業(yè)指定。

高績(jī)效的年度營(yíng)銷計(jì)劃設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)策略咨詢營(yíng)

一、 確定年度營(yíng)銷目標(biāo)

1、 年度營(yíng)銷目標(biāo)的內(nèi)容有哪些

2、 年度營(yíng)銷目標(biāo)的依據(jù)是什么

現(xiàn)場(chǎng)研討:基于本公司的年度營(yíng)銷目標(biāo)應(yīng)該有哪些

實(shí)戰(zhàn)工具:營(yíng)銷目標(biāo)的8大維度40個(gè)具體目標(biāo)

核心知識(shí)點(diǎn):確定2020年?duì)I銷目標(biāo)的4個(gè)維度

二、 市場(chǎng)環(huán)境調(diào)研

1、 進(jìn)行外部營(yíng)銷調(diào)研(外部行業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)調(diào)研)

2、 進(jìn)行內(nèi)部營(yíng)銷調(diào)研(內(nèi)部營(yíng)銷支持系統(tǒng)各單位)

三、 實(shí)施SWOT分析

1、公司內(nèi)部的優(yōu)勢(shì)有哪些,如何有效發(fā)揮

2、公司內(nèi)部的劣勢(shì)有哪些,如何有效規(guī)避或提升

3、外部環(huán)境的機(jī)會(huì)點(diǎn)有哪些如何抓住

4、外部環(huán)境的威脅點(diǎn)有哪些如何規(guī)避

現(xiàn)場(chǎng)研討:基于本公司的SWOT分析

四、 做市場(chǎng)假設(shè)

1、 市場(chǎng)形勢(shì)分析與市場(chǎng)假設(shè)

2、 出現(xiàn)假設(shè)情況后的預(yù)案

現(xiàn)在研討:2020年我們的市場(chǎng)可能出現(xiàn)的假設(shè)及預(yù)案建議

五、設(shè)計(jì)年度營(yíng)銷計(jì)劃實(shí)施的具體策略

1. 品牌策略設(shè)計(jì)

2. 產(chǎn)品策略設(shè)計(jì)


3. 價(jià)格策略設(shè)計(jì)

4. 渠道策略設(shè)計(jì)


5. 團(tuán)隊(duì)策略設(shè)計(jì)

六、確訂年度營(yíng)銷目標(biāo)分解

1. 按區(qū)域分

2. 按團(tuán)隊(duì)分

3. 按品類分

4. 按客戶分

5. 按時(shí)間分

七、確訂年度營(yíng)銷行動(dòng)計(jì)劃

1. 市場(chǎng)行動(dòng)計(jì)劃制定

2. 銷售行動(dòng)計(jì)劃制訂

八、制訂年度營(yíng)銷計(jì)劃實(shí)施的跟蹤體系

1、如何做好過程管理

2、團(tuán)隊(duì)考核的KPI指標(biāo)如何優(yōu)化

核心知識(shí)點(diǎn):如何制定年度營(yíng)銷目標(biāo)跟蹤體系

現(xiàn)在討論:本公司的績(jī)效管理體系評(píng)估與升級(jí)建議

九、 制訂年度營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算

1、 年度營(yíng)銷總費(fèi)用預(yù)算及明細(xì)

2、 年度營(yíng)銷各項(xiàng)支出依據(jù)

3、 年度營(yíng)銷成本控制與效益分析

十、 做出年度營(yíng)銷計(jì)劃書面草案

1、 各相關(guān)部門對(duì)所起草的營(yíng)銷計(jì)劃進(jìn)行內(nèi)部頭腦風(fēng)暴

2、 各相關(guān)部門對(duì)所起草的營(yíng)銷計(jì)劃進(jìn)行跨部門溝通

3、 公司層面組織各部門對(duì)營(yíng)銷計(jì)劃進(jìn)行集體研討

十一、確認(rèn)年度營(yíng)銷計(jì)劃作書

1、 對(duì)年度營(yíng)銷計(jì)劃進(jìn)行最終修改和確認(rèn)

2、 對(duì)年度營(yíng)銷計(jì)劃進(jìn)行高層審核和批準(zhǔn)

十二、年度營(yíng)銷計(jì)劃的傳達(dá)

1、公司總經(jīng)理與各相關(guān)部門長(zhǎng)簽約

2、各部門員工與部門長(zhǎng)與下屬員工簽約

案例:某公司的年度營(yíng)銷計(jì)劃簽約協(xié)議

十三、年度營(yíng)銷計(jì)劃執(zhí)行

1、 執(zhí)行中跟蹤與反饋

2、 問題發(fā)現(xiàn)與處理

3、 計(jì)劃的復(fù)查和更新

實(shí)戰(zhàn)工具:PDCA與魚刺圖分析工具的應(yīng)用

第二部分 行動(dòng)學(xué)習(xí)作業(yè)布置

如何推進(jìn)本公司年度營(yíng)銷計(jì)劃的制訂

一、一個(gè)完美的年度營(yíng)銷計(jì)劃七個(gè)要點(diǎn)


1. 計(jì)劃目標(biāo)要有挑戰(zhàn)性

2. 營(yíng)銷環(huán)境分析要充分

3. 年度營(yíng)銷計(jì)劃策略要周密

4. 年度營(yíng)銷計(jì)劃很強(qiáng)可行性

5. 年度營(yíng)銷計(jì)劃策略創(chuàng)新性

6. 年度營(yíng)銷計(jì)劃成本效益性

7. 年度營(yíng)銷計(jì)劃文本要規(guī)范

二、本公司年度營(yíng)銷方案制訂行動(dòng)學(xué)習(xí)與落地實(shí)施計(jì)劃:

(一)、制訂本公司年度營(yíng)銷計(jì)劃的相關(guān)工具與方法

實(shí)戰(zhàn)工具:某公司的年度營(yíng)銷計(jì)劃模板

沙盤模擬:頭腦風(fēng)暴會(huì)在制訂年度營(yíng)銷計(jì)劃中的應(yīng)用

(二)、制訂本公司年度營(yíng)銷計(jì)劃的相關(guān)內(nèi)容

1. 公司2020年市場(chǎng)判斷與SWOT分析

2. 公司2020年度營(yíng)銷工作總體思路和工作重點(diǎn)

3. 公司2020年度營(yíng)銷總體目標(biāo)(總銷售額、利潤(rùn)指標(biāo))討論與確定

4. 公司2020年度營(yíng)銷總體各相關(guān)部門、各相關(guān)市場(chǎng)的分解

5. 各相關(guān)部門、各相關(guān)市場(chǎng)完成2020年?duì)I銷目標(biāo)的思路、舉措、所需要資源配置分析和落實(shí)

6. 完成公司2020年度營(yíng)銷目標(biāo)月度、季度分解表

7. 公司2020年度營(yíng)銷計(jì)劃執(zhí)行月度重點(diǎn)工作推進(jìn)表

8. 公司2020年度營(yíng)銷所需要各項(xiàng)支持系統(tǒng)建設(shè)與資源配置:

9. 營(yíng)銷人力資源與團(tuán)隊(duì)建設(shè)

10. 營(yíng)銷人員績(jī)效管理與KPI優(yōu)化

11. 產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)系統(tǒng)配置

12. 價(jià)格策略與營(yíng)銷政策

13. 區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)目標(biāo)與計(jì)劃

14. 重點(diǎn)客戶開發(fā)目標(biāo)與計(jì)劃

15. 市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)與預(yù)案

16. 營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算

17. 公司2020年度營(yíng)銷計(jì)劃執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)與控制措施

(三)互動(dòng)答疑


課程特色

The course characteristic
The course characteristic
  • 專業(yè)師資

    多年來一直致力于行業(yè)服務(wù)的傳播和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富

  • 實(shí)用落地

    豐富新鮮的案例,情景講解和現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用的場(chǎng)景演練

  • 授課原則

    一次體驗(yàn)勝于千次說教,培訓(xùn)中導(dǎo)入多種訓(xùn)練方式

  • 培訓(xùn)流程

    階段式的培訓(xùn)模式,我做你看,你我同做,你做我驗(yàn)

老師介紹

The teacher introduced
The teacher introduced
  • kpi考核管理內(nèi)訓(xùn)課

    曹子祥 人力資源管理培訓(xùn)師

    十三年企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn),任職事業(yè)部總經(jīng)理、集團(tuán)副總、中美合資企業(yè)COO、公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理,十九年企業(yè)管理咨詢、培訓(xùn)、顧問經(jīng)驗(yàn)...

    預(yù)約講師
  • kpi考核管理內(nèi)訓(xùn)課

    博文 人力資源管理講師

    練、內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)、通用職業(yè)化管理培訓(xùn)及財(cái)務(wù)、行政、人力資源精益管理等項(xiàng)目咨詢等領(lǐng)域...

    預(yù)約講師
  • kpi考核管理內(nèi)訓(xùn)課

    楊輝 人力資源高端講師

    楊輝老師,二十多年世界500強(qiáng)企業(yè)、大型上市公司、高科技制造企業(yè)、大型建筑企業(yè)、零售龍頭企業(yè)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),13年人力資源總監(jiān)/常務(wù)副總經(jīng)理(高管)工作經(jīng)驗(yàn),在人力資源管理/企業(yè)管理方面有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)...

    預(yù)約講師
  • kpi考核管理內(nèi)訓(xùn)課

    宋致旸 企業(yè)人力資源管理咨詢專家

    宋老師結(jié)合近十年的人力資源管理及咨詢實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),認(rèn)為“人才是一切企業(yè)行為的最終載體,是**的、最重要的執(zhí)行力量”,”企業(yè)CEO應(yīng)該是公司人力資源第一負(fù)責(zé)人“...

    預(yù)約講師

客戶評(píng)價(jià)

The customer evaluation
The customer evaluation
  • 1,老師講的很不錯(cuò),瞌睡蟲都趕跑了,棒棒噠!

  • 2,課堂氣氛較為活躍,上課例題豐富,不厭其煩,細(xì)心講解。

  • 3,老師講的實(shí)在太好了,把原本枯燥的東西講得那么生動(dòng)!謝謝老師。

  • 4,老師能夠鼓勵(lì)學(xué)生踴躍發(fā)言,使課堂氣氛比較積極熱烈。

機(jī)構(gòu)介紹

Institutions to introduce
Institutions to introduce

企贏培訓(xùn)學(xué)院是國(guó)內(nèi)蕞具影響力的企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢服務(wù)平臺(tái)。一直致力于企業(yè)管理技能的提升,以“培訓(xùn)企業(yè)管理人才,提升企業(yè)管理水平”為己任,為企業(yè)量身定制個(gè)性化的培訓(xùn)解決方案、蕞實(shí)戰(zhàn)的管理課程和蕞實(shí)效的管理咨詢服務(wù)。公司師資力量雄厚,匯集了各個(gè)領(lǐng)域的資 深專 家、企業(yè)高管、標(biāo)桿領(lǐng)袖、商界精英,儲(chǔ)備師資達(dá)6000多位,簽約合作優(yōu)質(zhì)講師2000多位,涵蓋了各行各業(yè)的主流講師大咖,以頂尖的專 家團(tuán)隊(duì),成熟的服務(wù)體系,科學(xué)的授課方式,為企業(yè)快速成長(zhǎng)保駕護(hù)航!


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