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杭州人事檔案管理辦法培訓

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時間:2021-04-02

導語概要

人事檔案管理培訓課程導讀人事檔案是一個企業(yè)檔案的重要的核心內(nèi)容,人才是一個企業(yè)的靈魂,做好人事檔案對企業(yè)隊伍的管理,干部的任用、人才的選拔都是重要的保障。本課程以實戰(zhàn)為主,結合企業(yè)在實際工作中遇到的需

人事檔案管理培訓咨詢

人事檔案管理培訓課程導讀

人事檔案是一個企業(yè)檔案的重要的核心內(nèi)容,人才是一個企業(yè)的靈魂,做好人事檔案對企業(yè)隊伍的管理,干部的任用、人才的選拔都是重要的保障。本課程以實戰(zhàn)為主,結合企業(yè)在實際工作中遇到的需要處理的檔案,進行模擬,對出現(xiàn)的問題,有的放矢的進行攻關,對人事檔案的鑒別、分類、排序、編目、技術加工和裝訂等進行系統(tǒng)全面的梳理學習,從而提升檔案管理人員的工作效率。

人事檔案管理培訓課程特色

稀缺性:此課程將解析最新《干部人事檔案工作條例》與人事檔案管理實務操作中風險規(guī)避。

針對性:課程內(nèi)容實操性強、結合案例來講,讓本來枯燥的課程生動多彩、啟發(fā)性強。

實戰(zhàn)性:實戰(zhàn)演練,學員深入思考與充分互動,老師毫不保留傾囊相授;學員把錯誤留在課堂,把正確的觀點、方法、工具、技能帶回去。

實用性:有經(jīng)驗者培訓后思路、方法及政策把握更明確,新人培訓后具備獨立勝任崗位能力。

人事檔案管理培訓課程介紹

課程時間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓,課程時長為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應的培訓時間。

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課程對象

企業(yè)、事業(yè)單位檔案管理主管、檔案管理員、人事行政管理人員、會計人員、文控人員等。

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課程特色

法工具講授與案例分析相結合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實際,具有實戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓方式

主題講授+案例分析+互動問答+視頻欣賞+情景模擬+小隊討論+模擬訓練

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人事檔案管理培訓課程大綱

一、人事檔案工作的新時代和新形勢

1. 新時代(政治角度)

2. 新形勢(技術角度)

3. 國內(nèi)和國際環(huán)境對人事檔案管理的新要求

二、人事檔案的系統(tǒng)知識

1. 人事檔案的含義和特征

2. 人事檔案的作用和功能

3. 人事檔案的價值

4. 人事檔案的載體變化

三、人事檔案的規(guī)范管理(重點)

1. 人事檔案的管理流程

2. 人事檔案的依法收集

3. 人事檔案的嚴格鑒別

4. 人事檔案的細致審核

5. 人事檔案的科學整理

6. 人事檔案的規(guī)范編目

7. 人事檔案的技術加工

8. 人事檔案的安全保管

9. 人事檔案的積極利用

10. 人事檔案的規(guī)范轉遞

四、人事檔案專項審核的政策依據(jù)及實操技能(重點)

1. 人事檔案專項審核的政策依據(jù)(最新文件內(nèi)容解讀及貫徹要求)

2. 人事檔案專項審核的基本情況與總體要求

3. 人事檔案專項審核的主要問題及處理措施(100多個具體問題)

4. 人事檔案專項審核的實操技能和步驟(覆蓋三齡二歷一身份)

五、人事檔案管理的主要問題及對策

1. 人事檔案管理的問題表現(xiàn)

2. 人事檔案管理的相應對策

六、人事檔案管理的政策解讀與信息化建設

1. 人事檔案管理的政策體系解讀

2. 人事檔案管理的政策文本推薦

3. 人事檔案的信息化建設

4. 人事檔案管理軟件的講解與演示

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學員感想

通過本次培訓,進一步明確了標準、規(guī)范了流程,為建立數(shù)字化檔案、推進組織工作“十化”進程奠定良好基礎,幫助檔案管理員從目標上理清“做什么”的問題,行動上明確“怎么做”的問題,有效提升了業(yè)務素質(zhì),切實增強了做好新形勢下工作的本領,不斷推動人事檔案管理工作提質(zhì)增效。

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諾達**介紹

諾達**創(chuàng)辦于2006年,總部設立在深圳,是一家專注于為企業(yè)提供金字塔結構化思維培訓方案定制的服務商。目前業(yè)務范圍已遍布全國各個省市,成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過16年的發(fā)展與沉淀,現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師,涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務、財務管理、采購物流、項目管理及國學智慧12個領域的品牌課程,幫助企業(yè)學員學有所成,學有所用,為企業(yè)發(fā)展提供源動力。

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