武漢人事檔案管理流程培訓(xùn)
來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時(shí)間:2021-03-18
人事檔案管理培訓(xùn)課程導(dǎo)讀檔案信息管理如何標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化?企業(yè)是否在為建立一個(gè)規(guī)范的檔案管理制度而找不到標(biāo)準(zhǔn)?檔案管理工作如何創(chuàng)新?檔案管理隸屬關(guān)系變更的思考?如何按公司的實(shí)際需要建立信息平臺(tái),成為企業(yè)
人事檔案管理培訓(xùn)課程導(dǎo)讀
檔案信息管理如何標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化?企業(yè)是否在為建立一個(gè)規(guī)范的檔案管理制度而找不到標(biāo)準(zhǔn)?檔案管理工作如何創(chuàng)新?檔案管理隸屬關(guān)系變更的思考?如何按公司的實(shí)際需要建立信息平臺(tái),成為企業(yè)在工作中能充分利用資源?面對(duì)企業(yè)中存在的各種問(wèn)題,檔案管理培訓(xùn)將給出全面的解決方案。
人事檔案管理培訓(xùn)課程特色
1、系統(tǒng):課程涵蓋了人事檔案管理各個(gè)重點(diǎn)
2、簡(jiǎn)單:沒(méi)有空洞的說(shuō)教,只有簡(jiǎn)單的方法
3、易懂:深?yuàn)W的道理寓于簡(jiǎn)單的描述、講授之中
4、實(shí)戰(zhàn):案例+講解,模擬場(chǎng)景即可體驗(yàn)
5、易用:方法易于復(fù)制,立竿見(jiàn)影。
人事檔案管理培訓(xùn)課程介紹
課程時(shí)間
本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。
咨詢了解人事檔案管理培訓(xùn)課程大綱
第一講 如何建立正確的檔案與人事檔案意識(shí)
1.人事檔案和人事檔案管理
2.人事檔案的價(jià)值和作用
3.人事檔案的現(xiàn)實(shí)功能及發(fā)展歷史
4.人事檔案的載體變化
5.人事檔案館室建立硬件要求
第二講 人事檔管理的主要工作
1.人事檔案的收集
2.人事檔案的鑒別和審核
3.人事檔案的整理分類
4.人事檔案的技術(shù)加工
5.人事檔案的統(tǒng)計(jì)、開(kāi)發(fā)利用服務(wù)
6.人事檔案的轉(zhuǎn)遞
第三講 人事檔案管理信息化建設(shè)
1.人事檔案信息資源配置的理念與目標(biāo)
2.人事檔案信息資源配置的工作流程 3.人事檔案信息系統(tǒng)的功能要求
4.人事檔案查閱與管理功能要求
第四講 人事檔案管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)
1.人事檔案管理信息系統(tǒng)的需求分析
2.人力資源管理與檔案管理軟件層次體系與硬件網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)規(guī)模
3.人事檔案管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)
4.人事檔案管理信息系統(tǒng)的安全管理
5.人事檔案信息化建設(shè)的實(shí)施策略
第五講 人事檔案管理辦法
1.人事檔案管理的政策依據(jù)
2.企業(yè)事業(yè)單位人事檔案管理辦法(案例)
第六講 課程回顧與總結(jié)
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人事檔案轉(zhuǎn)遞的基本原則
(1)合格。檔案轉(zhuǎn)出要把握信息準(zhǔn)確、材料齊全、手續(xù)完備、整理規(guī)范的要求,對(duì)需轉(zhuǎn)出的檔案嚴(yán)格審核,不符合要求的檔案認(rèn)真進(jìn)行整改。檔案必須齊全完整,不得扣留材料或分批轉(zhuǎn)出。接收單位要對(duì)接收的檔案嚴(yán)格審核、評(píng)分。不符合要求的,要及時(shí)反饋存在的問(wèn)題并將檔案退回整改。經(jīng)整改進(jìn)行復(fù)查合格后,方可入庫(kù)。
(2)及時(shí)。檔案轉(zhuǎn)出單位都應(yīng)在干部工作調(diào)動(dòng)或職務(wù)變動(dòng)后2個(gè)月內(nèi)完成檔案的整理、轉(zhuǎn)出工作。接收單位應(yīng)在收到檔案半個(gè)月內(nèi)完成檔案審核工作,并將審核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題反饋給檔案轉(zhuǎn)出單位:檔案轉(zhuǎn)出單位要在接到反饋問(wèn)題通知之日起一個(gè)月內(nèi)整改完畢。
(3)安全。干部人事檔案必須嚴(yán)密包封,通過(guò)機(jī)要交通轉(zhuǎn)遞或派專人遞送,嚴(yán)禁郵寄或交干部本人自帶。對(duì)個(gè)人攜帶檔案的,檔案管理部門應(yīng)拒絕接受。接收單位發(fā)現(xiàn)檔案有拆封痕跡的,要會(huì)同干部原單位上級(jí)主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
(4)規(guī)范。轉(zhuǎn)遞干部人事檔案要嚴(yán)格履行相應(yīng)的審批、登記程序。
諾達(dá)**服務(wù)流程
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諾達(dá)**介紹
諾達(dá)**創(chuàng)辦于2006年,總部設(shè)立在深圳,是一家專注于為企業(yè)提供金字塔結(jié)構(gòu)化思維培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國(guó)各個(gè)省市,成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過(guò)16年的發(fā)展與沉淀,現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師,涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、采購(gòu)物流、項(xiàng)目管理及國(guó)學(xué)智慧12個(gè)領(lǐng)域的品牌課程,幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成,學(xué)有所用,為企業(yè)發(fā)展提供源動(dòng)力。
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