南通企業(yè)校園招聘面試培訓(xùn)公司

一個(gè)企業(yè)的成功需要擁有優(yōu)秀的人才，而企業(yè)獲得優(yōu)秀人才的重要途徑首先就是要做好招聘工作。招聘是人力資源管理入口環(huán)節(jié)，只有招到合適的人，育人才會(huì)變得順暢，用人也就得心應(yīng)手，留人也就順理成章了。

如何招聘到合格的人才？為什么很多人在面試時(shí)似乎表現(xiàn)優(yōu)秀，加入企業(yè)后卻表現(xiàn)平常？為什么有些人在其它企業(yè)業(yè)績(jī)輝煌，而到自己公司成績(jī)就差強(qiáng)人意？是企業(yè)文化、管理風(fēng)格的問(wèn)題？是應(yīng)聘者本身的問(wèn)題？還是我們的招聘面試流程與技巧有問(wèn)題？原因可能是多方面的，但是，系統(tǒng)掌握招聘與面試技巧，為企業(yè)選拔優(yōu)秀的人才是現(xiàn)代經(jīng)理人及HR必備的基本素質(zhì)。

本課程旨在幫助企業(yè)的經(jīng)理人和招聘工作者提高招聘與面試技能，經(jīng)過(guò)了解職位的特點(diǎn)，研究人與職位相匹配的原則，經(jīng)過(guò)科學(xué)的招聘流程與面試技巧提高招聘成功率，保證企業(yè)招到符合職位要求的優(yōu)秀人才。

1.建立面試官工作的正確理念和全局觀，學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)甄選工具、面試要點(diǎn)；

2.掌握面試官各項(xiàng)內(nèi)容和清單，設(shè)計(jì)具有針對(duì)性面試問(wèn)題和面試評(píng)估表；

3.掌握挖掘核心經(jīng)歷和隱藏動(dòng)機(jī)方法，并進(jìn)行有效提問(wèn)和深度交流；

4.掌握標(biāo)準(zhǔn)面試工具及防范，建立雇主品牌意識(shí)并融入面試流程體驗(yàn)；

5.經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)模擬和工具演練，增強(qiáng)面試官現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力；

6.借鑒和學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)外標(biāo)桿的實(shí)踐案例，優(yōu)化企業(yè)面試流程及實(shí)施方案。

一、校招的必要性：哪些企業(yè)適合做校園招聘

1、校園招聘的常見(jiàn)問(wèn)題

2、校園招聘的職責(zé)分工

二、校園招聘的流程設(shè)計(jì)

1、招聘前的任務(wù)（５點(diǎn)）

2、招聘中的任務(wù)（５點(diǎn)）

3、招聘后的任務(wù)（５點(diǎn)）

三、校園招聘計(jì)劃書(shū)（7大關(guān)鍵點(diǎn)）

案例分享：某知名企業(yè)校園招聘計(jì)劃書(shū)

四、校園招聘體驗(yàn)變革

1、用戶思維之——招聘宣傳渠道的變革

2、用戶思維之——招聘主題的變革

3、用戶思維之——招聘體驗(yàn)的變革

五、合適的人到底長(zhǎng)啥樣？企業(yè)人才畫(huà)像

1、什么是企業(yè)人才畫(huà)像

2、人才畫(huà)像的構(gòu)成與實(shí)際應(yīng)用

3、勝任素質(zhì)模型在招聘中的應(yīng)用

六、學(xué)生的測(cè)評(píng)與選拔

1、面試官甄選與培訓(xùn)

1）簡(jiǎn)歷篩選技巧

2）結(jié)構(gòu)化面試技巧

3）無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論運(yùn)用

2、人才選拔漏斗

3、測(cè)評(píng)工具的運(yùn)用

1）人格測(cè)評(píng)

2）職業(yè)興趣測(cè)評(píng)

3）價(jià)值觀傾向測(cè)評(píng)

七、學(xué)生的錄用與培養(yǎng)

1、提升簽約率的行動(dòng)

2、提升到崗率的行動(dòng)

3、提升留存率的行動(dòng)

4、提升晉升率的行動(dòng)

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諾達(dá)**創(chuàng)辦于2006年，總部設(shè)立在深圳，是一家專注于為企業(yè)提供金字塔結(jié)構(gòu)化思維培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國(guó)各個(gè)省市，成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過(guò)16年的發(fā)展與沉淀，現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師，涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、采購(gòu)物流、項(xiàng)目管理及國(guó)學(xué)智慧12個(gè)領(lǐng)域的品牌課程，幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成，學(xué)有所用，為企業(yè)發(fā)展提供源動(dòng)力。