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企業(yè)全面預(yù)算管理培訓(xùn)課

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時(shí)間:2024-09-27

導(dǎo)語概要

全面預(yù)算實(shí)行的背景是企業(yè)在適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和資源緊缺的情況下,更加注重績效管理和資源配置效率的需要。企業(yè)經(jīng)營中會遇到以下幾類問題:

預(yù)算管理培訓(xùn)咨詢

全面預(yù)算實(shí)行的背景是企業(yè)在適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和資源緊缺的情況下,更加注重績效管理和資源配置效率的需要。企業(yè)經(jīng)營中會遇到以下幾類問題:

1、首先是缺乏準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和信息:企業(yè)在編制預(yù)算時(shí),往往缺乏準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和信息支持,無法對過去的業(yè)績和趨勢進(jìn)行全面的分析和預(yù)測。

2、其次是預(yù)算制定過于宏觀或過于細(xì)節(jié)化:企業(yè)在編制預(yù)算時(shí),往往存在預(yù)算制定過于宏觀或過于細(xì)節(jié)化的問題。過于宏觀的預(yù)算可能導(dǎo)致無法有效控制和管理預(yù)算執(zhí)行情況,而過于細(xì)節(jié)化的預(yù)算則可能導(dǎo)致預(yù)算制定過于繁瑣和不實(shí)際。

3、另外,缺乏有效的預(yù)算控制和監(jiān)督機(jī)制:企業(yè)在編制預(yù)算后,往往缺乏有效的預(yù)算控制和監(jiān)督機(jī)制,導(dǎo)致預(yù)算執(zhí)行情況無法及時(shí)糾正和調(diào)整。

4、最后,缺乏預(yù)算編制的參與和溝通:企業(yè)在編制預(yù)算時(shí),往往缺乏各個(gè)部門和崗位的參與和溝通,導(dǎo)致預(yù)算不具備全面性和可行性。

以上問題,在本次課程中會有對應(yīng)理論和實(shí)際兩個(gè)層面解讀的解決方案,并提供即時(shí)可用的工具,讓企業(yè)使用者思路清晰的達(dá)成解決問題的最終目的。

預(yù)算管理培訓(xùn)課程介紹

課程時(shí)間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。

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課程對象

財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)副總裁、總經(jīng)理等企業(yè)中高層管理人員。

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際,具有實(shí)戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓(xùn)方式

主題講授+案例分析+互動問答+視頻欣賞+情景模擬+小隊(duì)討論+模擬訓(xùn)練

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預(yù)算管理培訓(xùn)內(nèi)容

導(dǎo)入:預(yù)算那些事兒:預(yù)算是賺錢要搬動的第一枚“棋子”

第 一講:剝洋蔥第一層——認(rèn)清全面預(yù)算

一、預(yù)算是財(cái)務(wù)的事兒嗎?

——關(guān)鍵詞“全面”(俗稱:三全面)

——全面預(yù)算:人人都要算賬

場景再現(xiàn):

1)預(yù)算是拍腦袋

2)預(yù)算做得越大越好

3)預(yù)算是各部門和老板的博弈過程

4)預(yù)算就是為了摳我們各部門的費(fèi)用支出

二、預(yù)算是一種標(biāo)準(zhǔn)/標(biāo)桿

1. 各司其職

結(jié)論:

1)眼睛先向內(nèi)看

2)誰的責(zé)任誰負(fù)責(zé)

3)制度落實(shí)責(zé)任

4)考評檢查責(zé)任到位有力度

2. 預(yù)算四大功能與四大價(jià)值

1)四大功能:計(jì)劃、溝通、控制、激勵(lì)

案例:減肥:先吃吧,不吃飯?jiān)趺从辛鉁p肥

2)四大價(jià)值:戰(zhàn)略規(guī)劃、資源配置、內(nèi)部控制、考核評估

第二講:剝洋蔥第二層——搞清楚預(yù)算究竟編制什么

一、預(yù)算編制8大誤區(qū)

誤區(qū)一:預(yù)算是財(cái)務(wù)的事兒

誤區(qū)二:預(yù)算數(shù)據(jù)拍腦袋就可以了,領(lǐng)導(dǎo)怎么說就怎么做

誤區(qū)三:預(yù)算就是不讓大家花錢

誤區(qū)四:預(yù)算數(shù)據(jù)全年不能變動

誤區(qū)五:預(yù)算很死板,沒有經(jīng)營過程中的調(diào)整

誤區(qū)六:預(yù)算就是玩兒數(shù)字游戲,落實(shí)不到實(shí)踐過程中

誤區(qū)七:預(yù)算缺乏激勵(lì)政策

誤區(qū)八:預(yù)算沒有與績效掛鉤

案例:老板與財(cái)務(wù)憋3天3夜出了一版預(yù)算,得不到各部門認(rèn)可

二、預(yù)算編制四步驟

步驟之一:啟動預(yù)算會

步驟之二:編制

步驟之三:執(zhí)行

步驟之四:考核

三、預(yù)算編制原則/方法

1. 一項(xiàng)原則:財(cái)務(wù)部門是主要“推手”

2. 一種方法:責(zé)任中心的預(yù)算編制和管理方法

——個(gè)人利益與企業(yè)利益綁定

3. 四個(gè)責(zé)任中心

1)利潤中心

2)成本中心

3)費(fèi)用中心

4)投資中心

案例:以球隊(duì)比喻為各個(gè)中心解讀(圖示解讀)

4. 利潤中心如何編制預(yù)算——增量預(yù)算編制方法

案例:美團(tuán)擴(kuò)張發(fā)展的勢頭

案例:某制造業(yè)龍頭企業(yè)生產(chǎn)總額4800億元,看看這家企業(yè)同比銷售量增長如何計(jì)算

5. 成本中心如何編制預(yù)算——杠桿預(yù)算法

案例:某家汽車生產(chǎn)廠家底線8000萬采購成本,頂格是1. 2億元的博弈

6. 費(fèi)用中心如何編制預(yù)算——零基預(yù)算/彈性預(yù)算

案例:后勤管理部門松的零基預(yù)算及優(yōu)劣勢(圖)

案例:一汽大眾磨具開發(fā)的技術(shù)開發(fā)部門使用的彈性預(yù)算

總結(jié)

1)展示預(yù)算編制四個(gè)中心與五種預(yù)算方法關(guān)系

2)展示五種預(yù)算方法

第三講:剝洋蔥第三層——(實(shí)操)預(yù)算編制三大流程設(shè)計(jì)

案例分析:某家船務(wù)公司預(yù)算編制圖示

備注:“明細(xì)維度匯總”數(shù)據(jù)來源于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來自于各業(yè)務(wù)部門上報(bào)數(shù)據(jù)

一、公司預(yù)算流程

1. 五大經(jīng)營預(yù)算

2. 四大財(cái)務(wù)預(yù)算

圖示:某家公司總體預(yù)算圖

圖表:參與預(yù)算機(jī)構(gòu)/成員及主要職責(zé)

圖示:公司預(yù)算編制時(shí)間安排

——上半年做考評、下半年適當(dāng)調(diào)整(遇到危機(jī)事件)

3. “12層天”預(yù)算編制法

圖示:制造業(yè)企業(yè)(最復(fù)雜的預(yù)算編制)底層邏輯圖

1)以銷定產(chǎn)為基本邏輯

2)平均存貨預(yù)算

3)存貨以加權(quán)平均法設(shè)計(jì)

4)資產(chǎn)負(fù)債表預(yù)算編制可以省略

4. 各部門計(jì)算公式列示

圖表:四大部門公司及勾稽關(guān)系列示

示例:銷售部門——銷售單價(jià)*銷售數(shù)量=銷售收入

示例:財(cái)務(wù)部門

——單位成本=(材料單耗+人工單耗)+制造費(fèi)用單耗)

——期末存貨成本=期末存貨數(shù)量*單位成本

案例:某制造業(yè)企業(yè)編制預(yù)算展示

討論:為什么要編制平均存貨預(yù)算?

二、預(yù)算說明書編制

1. 必要性

——各個(gè)部門完成預(yù)算時(shí)間結(jié)點(diǎn),直接影響其他部門完成度

2. 實(shí)際操作

1)預(yù)算指導(dǎo)手冊展示

2)銷售收入編制樣表展示

3)產(chǎn)品產(chǎn)量預(yù)算表展示

4)材料采購預(yù)算表展示

5)產(chǎn)品單位成本預(yù)算表展示

6)管理費(fèi)用預(yù)算表展示

7)科研項(xiàng)目預(yù)算表展示

8)固定資產(chǎn)購置預(yù)算申報(bào)表展示

工具:報(bào)表樣表

第四講:剝洋蔥第四層——分步預(yù)算編制實(shí)操之銷售預(yù)算

案例:國內(nèi)某制造業(yè)企業(yè),集團(tuán)總部全面預(yù)算規(guī)劃

一、預(yù)算編制的注意事項(xiàng)

1. 公式計(jì)算分解

——各個(gè)行業(yè)收入的量/價(jià)來源結(jié)構(gòu),靈活運(yùn)用,每個(gè)行業(yè)底層邏輯一致

電力行業(yè)=電價(jià)*用電量

培訓(xùn)行業(yè)=幾節(jié)課*價(jià)格/銷售

旅游行業(yè)=門票數(shù)*游客數(shù)

2. 組織分解

1)銷售部門預(yù)算

2)生產(chǎn)部門預(yù)算

3)采購部門預(yù)算

4)財(cái)務(wù)部門預(yù)算

二、銷售預(yù)算編制過程中“拍腦袋”數(shù)據(jù)問題解決方案

1. 懂預(yù)測兩大數(shù)據(jù)來源

1)內(nèi)部:往年銷量預(yù)測

2)外部:行業(yè)數(shù)據(jù)預(yù)測

2. 懂預(yù)測兩類公式選擇

1)銷售數(shù)據(jù)平穩(wěn)型

——線性回歸法來預(yù)測、線性回歸公式

2)銷售數(shù)據(jù)“上躥下跳”型

——蒙特卡洛模型預(yù)測、隨機(jī)模擬預(yù)測、大數(shù)據(jù)模擬預(yù)測、場景模擬預(yù)測

注意:一般不運(yùn)用以上預(yù)測模型,了解即可

三、銷售預(yù)算編制過程中兩項(xiàng)注意點(diǎn)

1. 銷售價(jià)格確定的兩種操作

1)據(jù)行業(yè)來定價(jià)格

案例:海運(yùn)公司,一種是固定價(jià)格,簽訂合同時(shí)即可以定奪;一種是浮動價(jià)格,根據(jù)不同季節(jié)、不同經(jīng)濟(jì)行情定

2)根據(jù)過往經(jīng)驗(yàn)來浮動定價(jià)

案例:汽車行業(yè)變動大,會根據(jù)行情和競爭來調(diào)整價(jià)格,在startofprodcction(SOP)頭一年價(jià)格基礎(chǔ)上逐年**。

2. 銷售價(jià)格確定的定性分析

案例:制造業(yè)公司有兩種產(chǎn)品,分別是A和B。A產(chǎn)品相對成熟,去年收入1000萬。在各種條件合和情況下,M產(chǎn)品的同比增長率如何計(jì)算?

討論:預(yù)算管理的七大要素是什么?

討論:預(yù)算成功的最關(guān)鍵臨門一腳是哪一步?

工具:自動預(yù)算計(jì)算表

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