貴陽(yáng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)訓(xùn)練課程

提高技能，促進(jìn)企業(yè)開(kāi)展

企業(yè)是不斷向前開(kāi)展的，要適應(yīng)企業(yè)的開(kāi)展，企業(yè)必須向職工施以?xún)?nèi)訓(xùn)，加強(qiáng)每個(gè)職工需求改進(jìn)的技能。將一切職工提升到更高水平，削減企業(yè)內(nèi)部嚴(yán)峻依靠別人完結(jié)基本工作任務(wù)的任何薄弱環(huán)節(jié)。這樣，職工之間也互相接收，提高工作效率，無(wú)需別人的持續(xù)幫助和監(jiān)督。

下降職工流動(dòng)率

訓(xùn)練和開(kāi)展是企業(yè)提供給職工額定的福利，也是留住人才的重要手法。通過(guò)對(duì)職工進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)，不單感受到被重視，還可以收獲到想要的技能、福利，因而不太可能改變雇主。所以，大大下降職工流動(dòng)率。

確認(rèn)訓(xùn)練方針，確認(rèn)調(diào)研規(guī)模

課程方針需要在調(diào)研之前確認(rèn)，即誰(shuí)參與訓(xùn)練?要到達(dá)什么作用?這是為了確認(rèn)調(diào)研的規(guī)模，并依據(jù)訓(xùn)練方針確認(rèn)調(diào)研的內(nèi)容。依據(jù)訓(xùn)練方針，找出與訓(xùn)練方針相關(guān)的信息，掃除與訓(xùn)練方針無(wú)關(guān)的作業(yè)。在調(diào)研中，重點(diǎn)應(yīng)該放在哪些方法更容易到達(dá)課程方針，比如對(duì)學(xué)員的調(diào)研，學(xué)員喜愛(ài)什么樣的訓(xùn)練方法?訓(xùn)練多長(zhǎng)時(shí)間?這些調(diào)研內(nèi)容都圍繞著培養(yǎng)方針打開(kāi)。

校園的資質(zhì)，合法。去網(wǎng)上查一下企業(yè)組織信息就知道了。

課程：看看課程很有必要，再對(duì)比一些招聘網(wǎng)站上對(duì)相關(guān)職位的描述進(jìn)行對(duì)比，有些組織的課程看著都很荒唐，沒(méi)有必要的課程也訓(xùn)練，是浪費(fèi)時(shí)間。必定要看組織是否有真正的干貨。

實(shí)景：有必要去組織實(shí)地考察一下，上課環(huán)境、上課實(shí)景、老師學(xué)生狀況

試聽(tīng)：試聽(tīng)很重要，許多組織也有試聽(tīng)環(huán)節(jié)。坐在學(xué)生中看看我們對(duì)課程的評(píng)價(jià)。

口碑：能找到熟人或者已經(jīng)在該組織訓(xùn)練過(guò)的人，問(wèn)問(wèn)狀況。

李風(fēng)老師

導(dǎo)師介紹：李風(fēng)老師畢業(yè)于播音主持專(zhuān)業(yè)，之前在電視臺(tái)、傳媒公司做主持人及出鏡記者，大型活動(dòng)演出主持上百余場(chǎng)，有多年主持、及演講口才方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，曾多次獲得省級(jí)演講比賽，朗誦比賽金獎(jiǎng)，經(jīng)常為企業(yè)宣傳片，品牌宣傳片配音，在某平臺(tái)錄制的兒童故事播放量30萬(wàn)次。