貴陽新勵成企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)
為企業(yè)量身定制的內(nèi)訓(xùn)課程
快速咨詢貴陽企業(yè)內(nèi)訓(xùn)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時間：2020-12-13
導(dǎo)語概要
貴陽企業(yè)內(nèi)訓(xùn)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)？小編在這里為您推薦貴陽新勵成學(xué)校，貴陽新勵成學(xué)校是知名品牌,**執(zhí)教、通俗易懂、深受廣大學(xué)員所歡迎。下面是小編整理的一些資料，僅供參考。
貴陽新勵成企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程
人際口才課程
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課程名稱
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
課程費(fèi)用
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課程簡介
在社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、市場競爭日益激烈的現(xiàn)在，企業(yè)想要在現(xiàn)代社會的競爭中立于不敗之地,就必須重視對員工的培訓(xùn)，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是推動企業(yè)向上發(fā)展的重要手段之一。 由此，新勵成企業(yè)內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)運(yùn)而生。新勵成企業(yè)內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)成立于2005年12月,專注于為企業(yè)提供咨詢式培訓(xùn)與體驗(yàn)式訓(xùn)練服務(wù)。借鑒國內(nèi)外先進(jìn)咨詢培訓(xùn)體系，以企業(yè)的需求為導(dǎo)向，為企業(yè)量身定制內(nèi)訓(xùn)課程。新勵成企業(yè)內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)不斷開拓創(chuàng)新，為企業(yè)指引前進(jìn)的方向，助力發(fā)展,使企業(yè)在經(jīng)濟(jì)浪潮中處于不敗之地，越做越強(qiáng)！核心價值觀：誠信、專業(yè)、服務(wù)、共贏!
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課程內(nèi)容
領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展
《領(lǐng)導(dǎo)力口才》、《領(lǐng)袖心法》、《教練式領(lǐng)導(dǎo)》
人力資源建設(shè)
《人力資源規(guī)劃》、《績效管理》、《培訓(xùn)體系搭建與課程開發(fā)》
銷售
《銷售人員的形象禮儀》、《說服力銷售》、《大客戶銷售》
客戶服務(wù)
《構(gòu)建親和力》、《客服技巧》、《客戶關(guān)系管理》
項(xiàng)目管理
《項(xiàng)目管理內(nèi)訓(xùn)》、《PMP認(rèn)證考試輔導(dǎo)班》
為什么要進(jìn)行企業(yè)內(nèi)訓(xùn)？
1、招引人才；企業(yè)重視訓(xùn)練才干招引優(yōu)秀人才的加盟，因?yàn)橛?xùn)練不僅是企業(yè)發(fā)展地需求，更是人才自身的需求。
2、培養(yǎng)人才；企業(yè)可以經(jīng)過訓(xùn)練將職工培養(yǎng)成習(xí)慣企業(yè)發(fā)展的人才。
3、留住人才；訓(xùn)練是留住人才的重要手法，企業(yè)只有經(jīng)過繼續(xù)不斷地訓(xùn)練，職工的作業(yè)技術(shù)和個人歸納素質(zhì)才干得到顯著的提升，并且為企業(yè)的高速發(fā)展做出他們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
新勵成口才培訓(xùn)課程特色
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是什么？
內(nèi)部訓(xùn)練是指企業(yè)以自身對新募職工或原有職工經(jīng)過各種方式、手段使其在常識、技術(shù)、情緒等諸方面有所改進(jìn)，達(dá)到預(yù)期規(guī)范的過程，由于存在不同的訓(xùn)練對象和不周的訓(xùn)練內(nèi)容，企業(yè)一般應(yīng)采納多種訓(xùn)練方式和辦法，以求取得好的成效。內(nèi)部訓(xùn)練是訓(xùn)練系統(tǒng)中重要的組成部分，是訓(xùn)練的柱石和不可再生力氣，在企業(yè)中起著非常重要的作用。內(nèi)部訓(xùn)練師是企業(yè)內(nèi)的老師，是一個對企業(yè)認(rèn)同，擁護(hù)的集體，他們將企業(yè)精神融入課程，講解常識，教授技術(shù)，為職工解答各類疑難問題。
新勵成口才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)優(yōu)勢
14年品質(zhì)優(yōu)勢
面授學(xué)員遍布全國各地！
多家大型企業(yè)長期合作服務(wù)機(jī)構(gòu)！
擁有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及健全的體系！
嚴(yán)選師資,系統(tǒng)授課
師資團(tuán)隊(duì)龐大，力量雄厚！
全體專職講師均系統(tǒng)培訓(xùn)！
嚴(yán)格考核過關(guān)篩選出來的導(dǎo)師！
如何做好企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的需求分析
績效短板剖析
比如公司的產(chǎn)值沒有達(dá)到預(yù)期的方針，假如是因?yàn)橄蕻a(chǎn)，不是人為原因，可以將其剔除；但假如是因?yàn)橛?jì)劃不準(zhǔn)確或者排產(chǎn)不合理，咱們就需要對相應(yīng)的崗位進(jìn)行剖析。關(guān)于部分的績效短板，一般由業(yè)務(wù)部分經(jīng)理進(jìn)行剖析，并擬定出相應(yīng)的戰(zhàn)略，以及共性的訓(xùn)練需求。職工的短板由職工本人和其上級一起剖析，最終匯總至經(jīng)理處，咱們需要將職工的短分為共性需求和特性需求，一般共性的需求列入年度的訓(xùn)練規(guī)劃，特性的需求一般有職工本人和上級一起確認(rèn)提高的方法。
貴陽新勵成機(jī)構(gòu)簡介
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新勵成口才機(jī)構(gòu)
新勵成教育科技股份有限公司成立于2005年，是國內(nèi)較為大型的口才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，也是素質(zhì)教育培訓(xùn)工作的早期開創(chuàng)者之一。，目前教學(xué)機(jī)構(gòu)覆蓋全國40多個城市，擁有60多家學(xué)訓(xùn)中心，服務(wù)過多家大型企業(yè)，面授學(xué)員遍布全國各地!
咨詢了解
貴陽新勵成優(yōu)質(zhì)師資
楊毅老師
導(dǎo)師介紹：畢業(yè)于應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)，國家認(rèn)證心理咨詢師、企業(yè)人力資源管理師，新勵成認(rèn)證卓越導(dǎo)師。從事教育培訓(xùn)行業(yè)長達(dá)五年以上，專注于當(dāng)眾演講、心理狀態(tài)打造、青少年口才培訓(xùn)以及個性化輔導(dǎo)領(lǐng)域。一直從事面向公眾和企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)教育工作，有著豐富培訓(xùn)教育的經(jīng)驗(yàn)。其親自教授訓(xùn)練班、企業(yè)培訓(xùn)、講座等超過百場，指導(dǎo)的學(xué)員人數(shù)超過數(shù)千人。
