中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書(shū)考下來(lái)的好處

一：如何想從事會(huì)計(jì)主管及以上職業(yè)，**有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。

二：中級(jí)會(huì)計(jì)職稱可以說(shuō)是會(huì)計(jì)事業(yè)上的“分水嶺”，如果說(shuō)有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證可以當(dāng)一名會(huì)計(jì)員的話，有了中級(jí)會(huì)計(jì)職稱便是說(shuō)明這個(gè)人完全有能力勝任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，甚至可以有機(jī)會(huì)去評(píng)高級(jí)會(huì)計(jì)師，不管是在職位上還是在薪水上，都是完全不同與其他普通會(huì)計(jì)員的。

三：中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱是很有幫助的，如果要從事財(cái)務(wù)職業(yè)的話，中級(jí)職稱是必需的，也是**基本的。許多公司企業(yè)和會(huì)計(jì)代帳公司招會(huì)計(jì)主管或總帳會(huì)計(jì)時(shí)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱都是基本要求之一。

四：會(huì)計(jì)職稱還是很實(shí)用的。首先找工作會(huì)更容易，其次對(duì)于在職人員來(lái)說(shuō)，可以享受相應(yīng)的待遇，比如在事業(yè)單位，中級(jí)職稱的人可以享受正科級(jí)待遇等等。對(duì)于目前的財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)，中級(jí)屬于平均水平，**拿到。

五：剛拿到中級(jí)證書(shū)，然后事業(yè)單位招聘時(shí)候就用到了，現(xiàn)在進(jìn)入了事業(yè)編制。

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱學(xué)習(xí)方法

2018年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試現(xiàn)場(chǎng)審核材料分為以下三部分：身份證原件、學(xué)歷證原件、加蓋人事公章的報(bào)名信息表。非北京籍考生，還需要帶上北京居住證。資格審核整體流程并不復(fù)雜，每人大約15分鐘即可審核完畢。流程大致如下：

1.考生填寫(xiě)信息審核表

2.上交個(gè)人審核資料

3.審核老師核對(duì)資料的真實(shí)性完整性

4.現(xiàn)場(chǎng)拍攝照片并按手印。

保障學(xué)員 穩(wěn)拿證書(shū)

重慶會(huì)計(jì)中級(jí)證培訓(xùn)，階段式分層教學(xué)，專業(yè)規(guī)劃師量身打造學(xué)習(xí)計(jì)劃

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱薪資水平

1怎么在薪資范圍中確定求職者的**終工資呢？
回答這個(gè)問(wèn)題的前提，是確定求職者的能力符合這一崗位。我們會(huì)從工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)證書(shū)和學(xué)歷三個(gè)緯度考查求職者的專業(yè)能力，從抗壓、應(yīng)變、溝通、執(zhí)行、宏觀思維五個(gè)方面考查求職者的綜合能力。接下來(lái)，我們還要看求職者的職業(yè)需求和職業(yè)規(guī)劃與這一崗位是否適配。在雙方都“看對(duì)眼”的情況下，就要考慮你提的這個(gè)問(wèn)題了。
我們會(huì)根據(jù)候選人的專業(yè)能力和綜合能力判斷他的“市場(chǎng)價(jià)值”，剛剛提到的考核因素中的閃光點(diǎn)就會(huì)成為薪資的加分項(xiàng)，比如說(shuō)：考過(guò)了CPA，從**或知名財(cái)經(jīng)院校畢業(yè)，有一定的大型項(xiàng)目負(fù)責(zé)經(jīng)歷等等。
畢竟，薪資配得上將產(chǎn)生的價(jià)值，才能保證候選人長(zhǎng)久地為公司服務(wù)。不過(guò)，確定offer上的薪資并不是我們HR單方?jīng)Q定的結(jié)果，它需要經(jīng)歷我們和候選人之間的博弈。
2專業(yè)能力里面證書(shū)和學(xué)歷都是有相關(guān)證明材料的，想知道HR會(huì)怎么考查求職者的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)?？?tīng)很多人說(shuō)過(guò)“會(huì)計(jì)越老越吃香”，你說(shuō)的經(jīng)驗(yàn)，就是指年限嗎？
這其實(shí)是一個(gè)大問(wèn)題！
這就是許多會(huì)計(jì)人都有的錯(cuò)誤認(rèn)知了。就我面試過(guò)的數(shù)百位會(huì)計(jì)人的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，大部分求職者的工作年限與工作經(jīng)驗(yàn)是不匹配的。其中，相當(dāng)大比例的會(huì)計(jì)人的工作經(jīng)驗(yàn)完全“對(duì)不起”他的工作年限，小部分會(huì)計(jì)人可以做到兩者基本相等，而經(jīng)驗(yàn)超過(guò)年限的會(huì)計(jì)人更是少之又少。
我印象深刻的一次對(duì)比是：有一天下午先后面試了一位工作一年的小會(huì)計(jì)和一位工作三年的老會(huì)計(jì)。小會(huì)計(jì)的目標(biāo)職位是預(yù)算會(huì)計(jì)，老會(huì)計(jì)的求職意向是總賬會(huì)計(jì)?？擅嬖囍形野l(fā)現(xiàn)，小會(huì)計(jì)雖然只工作了一年，卻已在前個(gè)崗位上負(fù)責(zé)了相當(dāng)多的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，也經(jīng)手過(guò)不少大大小小的項(xiàng)目，還非常熟悉規(guī)范的財(cái)務(wù)操作；老會(huì)計(jì)雖然工作了三年，卻一直在做簡(jiǎn)單的結(jié)算工作。兩人給我的感覺(jué)就是：小會(huì)計(jì)用一年時(shí)間收獲了兩年工作經(jīng)驗(yàn)，而老會(huì)計(jì)用三年時(shí)間攢下了半年經(jīng)驗(yàn)。結(jié)果和你想的一樣：我們要了那位小會(huì)計(jì)，也滿足了他提出的薪資要求。當(dāng)然，現(xiàn)在他已經(jīng)升職成總賬會(huì)計(jì)了。
特別想提醒會(huì)計(jì)人的就是，熬經(jīng)驗(yàn)絕不是熬年限。在招聘這些職位較高的會(huì)計(jì)人時(shí)，我們實(shí)際上是希望找到能夠?yàn)楣窘鉀Q問(wèn)題的“老會(huì)計(jì)”。對(duì)，不是“老”就夠了。財(cái)務(wù)部是公司里重要的戰(zhàn)略部門(mén)，HR對(duì)于其管理人員的招聘一定會(huì)慎之又慎，所以希望用高薪吸引來(lái)能夠擔(dān)此重任的會(huì)計(jì)人才。當(dāng)然，我們開(kāi)出高薪，也是希望人才的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驗(yàn)楣舅茫瑸楣編?lái)更大的利益。

中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)考注意事項(xiàng)

問(wèn)題三：機(jī)考系統(tǒng)計(jì)算器怎么使用
一般地區(qū)在考試中都允許考生攜帶不具備儲(chǔ)存功能的計(jì)算器進(jìn)入考場(chǎng)，而且，中級(jí)會(huì)計(jì)無(wú)紙化考試系統(tǒng)的答題界面中自帶有計(jì)算器功能，大家在平時(shí)使用2017中級(jí)會(huì)計(jì)師考試題庫(kù)全真機(jī)考模式進(jìn)行練習(xí)時(shí)，應(yīng)該經(jīng)常練習(xí)計(jì)算器的使用方法，以免在考場(chǎng)上因小失大，出現(xiàn)不必要的問(wèn)題。
問(wèn)題四：試題的覆蓋面廣
這就要求我們不要忽視基礎(chǔ)，在全面學(xué)習(xí)和掌握的基礎(chǔ)上再去突出重點(diǎn)，作為考生來(lái)說(shuō)，我們應(yīng)對(duì)的**的辦法就是全面的進(jìn)行學(xué)習(xí)和掌握，提高自己的綜合水平。

上海恒企教育培訓(xùn)有限公司（簡(jiǎn)稱：恒企教育）是國(guó)內(nèi)A股創(chuàng)業(yè)板上市公司開(kāi)元股份（300338）的全資子公司。恒企教育始終秉承“把經(jīng)驗(yàn)傳遞給有夢(mèng)想的人”的企業(yè)使命，以上海恒企教育培訓(xùn)有限公司為依托，整合延伸廣州牽引力教育科技有限公司、上海天琥教育培訓(xùn)有限公司、廣州恒企教育科技有限公司、北京央財(cái)云研咨詢有限公司、北京恒企知源圖書(shū)有限公司、恒企教育國(guó)際有限公司、工信恒企（廣州）教育科技有限公司，業(yè)務(wù)涵蓋財(cái)經(jīng)類職業(yè)教育、IT類職業(yè)教育、設(shè)計(jì)類職業(yè)教育、產(chǎn)教融合、高端課程研發(fā)、圖書(shū)文化出版等各個(gè)領(lǐng)域，旨在為學(xué)員提供“一生一世”的終身職業(yè)教育服務(wù)。

目前恒企教育以“自營(yíng)為主、加盟為輔”的連鎖經(jīng)營(yíng)形式，在廣西、廣東、北京、上海、湖南、湖北、四川、江西、江蘇、浙江、河南、河北、貴州、新疆、甘肅等全國(guó)23個(gè)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市），150多個(gè)城市，開(kāi)辦了近300家網(wǎng)點(diǎn)。未來(lái)，恒企教育的目標(biāo)是打造全球**影響力的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)大學(xué)，實(shí)現(xiàn)知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)的全球買(mǎi)和全球賣(mài)，致力于成為中國(guó)職業(yè)教育資源的整合者，國(guó)家職業(yè)教育標(biāo)準(zhǔn)的參與者，國(guó)際職業(yè)教育的傳播者，為解決教育的信任問(wèn)題和公平問(wèn)題貢獻(xiàn)恒企的一份力量。

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