常州學(xué)初級會(huì)計(jì)職稱課程

會(huì)計(jì)職稱是衡量個(gè)體會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平高低的標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)計(jì)職稱越高，表明會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平越高。隨著對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)的不斷擴(kuò)展，社會(huì)對會(huì)計(jì)類人才的需求日益增加。無論在企業(yè)單位還是事業(yè)單位，會(huì)計(jì)都必不可少，小到一般財(cái)物的管理，大到遠(yuǎn)景戰(zhàn)略目標(biāo)的制定，都需要會(huì)計(jì)參與并發(fā)揮重要作用。無論是零基礎(chǔ)還是有基礎(chǔ)，上元教育都能幫助每位學(xué)員**拿證！

上元教育立足精專，鑄就品質(zhì)。上元初級職稱課程致力于讓每位學(xué)員轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)合型、技能型、專業(yè)型的實(shí)用人才，成就每一位學(xué)員成功搭上通向高技能、高薪酬、高職位的就業(yè)快車。常州學(xué)初級會(huì)計(jì)職稱課程。

通過《初級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》的學(xué)習(xí)，可以掌握與理解會(huì)計(jì)核算知識，提升會(huì)計(jì)賬務(wù)處理能力。通過《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》的學(xué)習(xí)，可以掌握基本法律知識和稅法知識，并把稅務(wù)知識靈活應(yīng)用到企業(yè)財(cái)務(wù)工作中，順利取得《初級會(huì)計(jì)師證》。

初級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)

資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤、財(cái)務(wù)報(bào)告、產(chǎn)品成本核算、產(chǎn)品成本計(jì)算與分析、行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)。

經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)

總論、勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度、支付結(jié)算法律制度、增值稅、消費(fèi)稅、營業(yè)稅法律制度、其他稅收法律制度；稅收征管法律制度。

零基礎(chǔ)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)需要多長時(shí)間？答案是不確定的。這主要取決于學(xué)生根據(jù)自己的未來想學(xué)什么。上元會(huì)計(jì)培訓(xùn)課程涵蓋面廣泛，無論是想要考會(huì)計(jì)職稱證書，還是想要學(xué)習(xí)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，又或是職業(yè)技能上想要更大提升，都能找到相應(yīng)的課程。因此零基礎(chǔ)要學(xué)習(xí)多久，根據(jù)每個(gè)學(xué)員學(xué)習(xí)時(shí)間不一定，也沒有個(gè)固定的標(biāo)準(zhǔn)說法。還得看自己的接受力。實(shí)操在2-3個(gè)月左右就能學(xué)會(huì)做賬和稅務(wù)實(shí)務(wù)。

一、 品牌力

品牌是決定會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的首要因素。品牌可以帶來口碑。在這個(gè)強(qiáng)調(diào)品牌效應(yīng)的時(shí)代，任何一個(gè)品牌的建立及其影響力都不是一天就能創(chuàng)造出來的。在品牌背后，公司積累了多年的經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)和在長期教學(xué)中積累的口碑影響。

二、師資力量

師資力量的重要性就不必多說了吧。但凡是學(xué)習(xí)，都離不開好的老師。在選擇會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，考慮師資實(shí)力必然是非常重要的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。優(yōu)質(zhì)的會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，都會(huì)聘請擁有專業(yè)經(jīng)驗(yàn)多年的會(huì)計(jì)行業(yè)佼佼者，并且通過不斷教學(xué)積累，同時(shí)擁有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，他們既精通會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)之道又擅長用通俗易懂的方式傳遞給學(xué)員多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)，這對于想要快速積累經(jīng)驗(yàn)的學(xué)員來說是非常重要的前提。并且全職還是兼職的教師對于教學(xué)效果也有著非常大的影響，這一點(diǎn)廣大學(xué)員也需要注意哦。

三、課程編排

所謂巧婦難為無米之炊，有了優(yōu)秀的教職團(tuán)隊(duì)，沒有合適的課程也是不夠多額?，F(xiàn)代職場對于會(huì)計(jì)行業(yè)的工作細(xì)化專業(yè)化程度很高，因此就對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出了更高的要求，想過去那樣僅僅通過考證培訓(xùn)和實(shí)操培訓(xùn)已經(jīng)不足以體現(xiàn)一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢了。能否順應(yīng)市場的需求，滿足企業(yè)崗位的需求，解決學(xué)員的需求，成為了評判一家會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否優(yōu)秀的最終標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)在很多會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了滿足學(xué)員學(xué)習(xí)找工作的需求，會(huì)根據(jù)行業(yè)崗位的實(shí)際需求提供真賬實(shí)操培訓(xùn)，可以讓零基礎(chǔ)的學(xué)員通過學(xué)習(xí)就能掌握實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，既能讓學(xué)員學(xué)到知識，又能讓學(xué)員掌握求職必備的要素，可謂一舉多得。