經(jīng)濟(jì)師中級(jí)課程

一、單項(xiàng)選擇題

1、領(lǐng)導(dǎo)的影響力主要來源于(　)。

A、個(gè)人的威信

B、員工的擁戴

C、組織的正式任命

D、大膽的管理

2、下列觀點(diǎn)屬于改變型領(lǐng)導(dǎo)理論的是(　)。

A、強(qiáng)調(diào)任務(wù)的明晰度、工作的標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)出

B、關(guān)注任務(wù)的完成以及員工的順從

C、依賴組織的獎(jiǎng)懲制度來影響員工的績效

D、通過領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格來影響員工和團(tuán)隊(duì)的績效

3、根據(jù)斯道格迪爾的觀點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)的重要特質(zhì)不包含(　)。

A、責(zé)任感

B、勇于冒險(xiǎn)

C、勇于實(shí)踐

D、外向有支配欲

4、關(guān)于交易型領(lǐng)導(dǎo)理論的說法，錯(cuò)誤的是(　)。

A、強(qiáng)調(diào)的是個(gè)人在組織中的與位置相關(guān)的權(quán)威和合法性

B、強(qiáng)調(diào)任務(wù)的明晰度、工作的標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)出

C、能夠?yàn)榻M織制定明確的愿景

D、很關(guān)注員工的順從及任務(wù)的完成

5、根據(jù)路徑—目標(biāo)理論，主動(dòng)征求并采納下屬意見的領(lǐng)導(dǎo)方式稱為(　)。

A、指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)

B、支持型領(lǐng)導(dǎo)

C、參與式領(lǐng)導(dǎo)

D、成就取向式領(lǐng)導(dǎo)

6、關(guān)于魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論的陳述，錯(cuò)誤的是(　)。

A、魅力型領(lǐng)導(dǎo)是指自信并且信任下屬，對(duì)下屬有高的期望，有理想化的愿景，使用個(gè)性化風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)者

B、魅力型領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)追隨者產(chǎn)生影響，促使追隨者獲得高于期望的績效以及強(qiáng)烈的歸屬感

C、在追隨者自我意識(shí)和自我管理水平較低的情況下，魅力型領(lǐng)導(dǎo)更加有效

D、魅力本身是一個(gè)歸因現(xiàn)象，會(huì)隨情境發(fā)生變化

7、(　)提出了魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論。

A、斯道格迪爾

B、托馬斯·卡約爾

C、伯恩斯

D、羅伯特·豪斯

8、最新研究表明，當(dāng)追隨者顯示出(　)時(shí)，魅力型領(lǐng)導(dǎo)者的效果將會(huì)得到進(jìn)一步強(qiáng)化。

A、高水平的自我意識(shí)和自我管理

B、低水平的自我意識(shí)和自我管理

C、高水平的自