中級濟師視頻課件

51、下列不屬于績效考核作用的是(　)。

A.是人員配置的依據(jù)

B.是人員開發(fā)的依據(jù)

C.是薪酬分配的依據(jù)

D.是撰寫研究報告的依據(jù)

『正確答案』D

『答案解析』本題考查績效考核在人力資源管理中的作用。D選項描述錯誤。

52、(　)確定了智力的三個維度，構(gòu)成一個智力的立體三維結(jié)構(gòu)模型。

A.加德納

B.瑟斯頓

C.斯皮爾曼

D.吉爾福特

『正確答案』D

『答案解析』本題考查智力結(jié)構(gòu)的基本理論。

53、提出多元智能理論的是(　)。

A.加德納

B.瑟斯頓

C.斯皮爾曼

D.吉爾福特

『正確答案』A

『答案解析』本題考查智力結(jié)構(gòu)的基本理論

54、“分析與抽象性的思維方式和認(rèn)知深度”是著名的心理學(xué)家麥克里蘭提出的一個優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的(　)能力。

A.成就和行為

B.管理才能

C.服務(wù)意識

D.認(rèn)知能力

『正確答案』D

『答案解析』本題考查領(lǐng)導(dǎo)者的勝任特征。認(rèn)知能力：包括分析與抽象性的思維方式和認(rèn)知深度。

55、以下哪個說法是正確的(　)。

A.激情下的激動水平更高、更強烈

B.激情是一種強烈、短暫、爆發(fā)式的情緒狀態(tài)

C.長期處于激情狀態(tài)的人，免疫系統(tǒng)的作用會受到損害

D.激情狀態(tài)下人的理智分析和判斷的能力下降

『正確答案』B

『答案解析』本題考查情緒狀態(tài)。激情是一種強烈、短暫、爆發(fā)式的情緒狀態(tài)，有明顯的外部表現(xiàn)，如狂喜、絕望。

拓展：

情緒和情感的區(qū)別

情緒的兩級性

表情(面部身體和言語)

情緒狀態(tài)(重點)

情緒的基本理論以及局限性

56、看到喜愛的球隊贏得比賽時，球迷欣喜若狂。此時球迷的情緒狀態(tài)是(　)。