蘇州人力資源師一級考前培訓(xùn)

　　(一) 強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動公約(29號公約)

　　各種形式的強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動作為一種嚴(yán)重侵犯勞動者基本權(quán)利的現(xiàn)象在一些國家廣泛存在，人們已經(jīng)深刻地認(rèn)識到其危害性。制定該公約的目的是為了禁止和消除強(qiáng)迫勞動。公約對強(qiáng)迫勞動概念作出明確界定，即任何以懲罰或威脅為手段，強(qiáng)迫任何人從事的非本人自愿的一切勞動或服務(wù)。但根據(jù)法院判決強(qiáng)制從事的任何勞動或服務(wù)不屬于強(qiáng)迫勞動。公約要求各國盡快實(shí)現(xiàn)禁止所有形式的強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動，并規(guī)定對違法的強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動行為進(jìn)

　　行刑事處罰。

　　(二) 廢除強(qiáng)迫勞動公約(105號公約)

　　該公約的目標(biāo)是禁止一切形式的強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動。與29號公約相比，該公約的特點(diǎn)在于徹底廢除強(qiáng)迫勞動而未留回旋空間。公約規(guī)定不得以各種理由為借口實(shí)行強(qiáng)迫勞動，分別是：

　?、?作為政治強(qiáng)制或教育的手段，或作為對持有或發(fā)表某些政治觀點(diǎn)或從意識形態(tài)上反對現(xiàn)行政治、社會或經(jīng)濟(jì)制度的觀點(diǎn)的一種懲罰;

　?、?作為發(fā)展經(jīng)濟(jì)的手段;

　?、?作為執(zhí)行勞動紀(jì)律的手段;

　?、?作為對參加罷工的懲罰;

　?、?作為種族、社會、民族宗教歧視的方法等。