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環(huán)球網(wǎng)校 人力資源師培訓(xùn)

人力資源管理師四級視頻教程

發(fā)布時(shí)間:2024年02月27日

對于剛剛接觸人力資源管理領(lǐng)域的學(xué)員來說,四級人力資源管理師培訓(xùn)是您專業(yè)入門的捷徑。環(huán)球網(wǎng)校的人力資源管理師四級視頻教程以專業(yè)入門和探索人力資源管理奧秘為目標(biāo),通過系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐體驗(yàn),讓學(xué)員對人力資源管理有初步的認(rèn)識和了解。課程內(nèi)容涵蓋人力資源管理的基本概念、員工關(guān)系管理、勞動法規(guī)等多個(gè)方面,注重實(shí)用性和可操作性,助您在人力資源管理領(lǐng)域開啟探索之旅,為未來職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。點(diǎn)擊免費(fèi)試聽課程

課程介紹

環(huán)球網(wǎng)校是國內(nèi)著名的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),開設(shè)十余年,積累豐富的師資資源。環(huán)球人力資源師開設(shè)了一級人力資源、二級人力資源、三級人力資源、人力資源實(shí)訓(xùn)課程。涵蓋了絕大多數(shù)考生的需求,相比較線下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高昂的培訓(xùn)費(fèi),環(huán)球網(wǎng)校的人力資源課程是是實(shí)實(shí)在在的物美價(jià)廉,并且現(xiàn)在環(huán)球也有開設(shè)直播課程的內(nèi)容,彌補(bǔ)了網(wǎng)課無法實(shí)時(shí)授課的缺點(diǎn)。

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師資詳情

湯小潔

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緊扣考綱實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富條理清晰立即試聽
高級人力資源管理師,企業(yè)常務(wù)副總裁,擁有近20年人力資源教學(xué)及管理經(jīng)驗(yàn)。曾為匯豐銀行、中國移動、美的集團(tuán)等500強(qiáng)企業(yè)提供培訓(xùn)或咨詢服務(wù)。對人力資源管理師考試有深入研究,堅(jiān)持將理論和實(shí)際操作相結(jié)合,打造出一套高效的人力資源課程。應(yīng)考經(jīng)驗(yàn)豐富,對考點(diǎn)分析透徹,學(xué)員通過率高達(dá)90%。

人力資源流程

第一階段
報(bào)名階段,11月考試正在報(bào)名中,下半年考試時(shí)間為11月17日。
第二階段
11月17日考試,考試階段、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、真題解析
第三階段
考核階段,論文撰寫,答辯時(shí)間
第四階段
查詢考試成績,合格標(biāo)準(zhǔn)以及成績有效期

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  • 聽課

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學(xué)習(xí)資料

企業(yè)人力資源管理師四級含金量
企業(yè)人力資源管理師四級證書是一項(xiàng)具有較高含金量的職業(yè)資格證書,對個(gè)人和企業(yè)都具有重要意義。
領(lǐng)取補(bǔ)貼
考取人力資源管理師證后,符合條件的職工可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼,最高可達(dá)2000元。此外,一些地區(qū)還會發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼,為持證者提供額外收入。
領(lǐng)取補(bǔ)助
部分地區(qū)退休職工持證者可以獲得額外的退休補(bǔ)助,增加經(jīng)濟(jì)來源。
促進(jìn)就業(yè)
人力資源行業(yè)市場需求旺盛,持有人力資源管理師證書可以成為進(jìn)入該行業(yè)的敲門磚,也有助于提高專業(yè)能力,推動職業(yè)發(fā)展。
提升企業(yè)競爭力
企業(yè)擁有持證人員可以提升企業(yè)的人力資源管理水平,提高員工工作效率和滿意度,增強(qiáng)企業(yè)競爭力。
綜上所述,企業(yè)人力資源管理師四級證書的含金量體現(xiàn)在對個(gè)人職業(yè)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的雙重促進(jìn)作用,對于持證者和企業(yè)來說都具有重要價(jià)值。