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海量精選試題,想練就練,瞬間提分。答疑
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名師大咖面對面,有問有大收獲多。面試前的準備階段 |
確定面試目的,科學設計問題,選擇合適類型,確定面試時間地點等,還要詳細了解應聘者的資料。 |
面試開始階段 |
從應聘者可以預料到的問題開始發(fā)問。 |
正式面試階段 |
采用靈活的提問和多樣化的形式,進一步觀察和了解應聘者。 |
結束面試階段 |
在面試結束前,應該給應聘者一個問問題的機會。 |
面試評價階段 |
根據面試記錄表對應聘人員進行評估。
評語式評估的優(yōu)點:可對應聘者的不同側面進行深入評價,能夠反映每個應聘者的特征;
缺點:應聘者之間不能進行橫向比較。 |