二級人力資源視頻課程
發(fā)布時間:2019年01月14日
課程介紹
環(huán)球網(wǎng)校是國內(nèi)著名的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu),開設(shè)十余年,積累豐富的師資資源。環(huán)球人力資源師開設(shè)了一級人力資源、二級人力資源、三級人力資源、人力資源實訓(xùn)課程。涵蓋了絕大多數(shù)考生的需求,相比較線下培訓(xùn)機構(gòu)高昂的培訓(xùn)費,環(huán)球網(wǎng)校的人力資源課程是是實實在在的物美價廉,并且現(xiàn)在環(huán)球也有開設(shè)直播課程的內(nèi)容,彌補了網(wǎng)課無法實時授課的缺點。
課程詳情
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零基礎(chǔ)
暢學(xué)班
一級:2600元 二級:2150元 三級:1550元 四級:1250元適合學(xué)員:記憶力差,學(xué)習時間有限,部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人; 套餐內(nèi)容:備考指導(dǎo),教材精講,職業(yè)道德,考點強化班,真題解析班,APP快題庫,章節(jié)考點直播,仿真機考,應(yīng)試技巧班,環(huán)球網(wǎng)校內(nèi)部培訓(xùn)資料,考前密訓(xùn)班;
保障:當年考試不過,2年內(nèi)免費重修; 套餐服務(wù):論文修改,定制學(xué)習;
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精品
VIP班
一級:3990元 二級:3690元 三級:3490元 四級:2990元適合學(xué)員:基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習自主性,記憶力差,沒有學(xué)習技,想快速通關(guān)的學(xué)員; 套餐內(nèi)容:教材精講,職業(yè)道德,綜合評審(論文、文件筐、案例分析),考點強化班 ,真題解析班 ,模考集訓(xùn)班 ,仿真機考;保障:當年考試不過,2次免費重修機會; 套餐服務(wù):論文修改,定制學(xué)習。
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一級
人資經(jīng)理
4490元適合學(xué)員:人力萌新,骨干,中高層管理,想轉(zhuǎn)職從事HRBP的職場人士; 套餐內(nèi)容:全程協(xié)助代報名,43小時,8大模塊課程,獨家研發(fā)落地實用課程; 套餐服務(wù):全程協(xié)助代報名,免費在線答疑,全程督學(xué);
師資詳情
高級人力資源管理師,企業(yè)常務(wù)副總裁,擁有近20年人力資源教學(xué)及管理經(jīng)驗。曾為匯豐銀行、中國移動、美的集團等500強企業(yè)提供培訓(xùn)或咨詢服務(wù)。對人力資源管理師考試有深入研究,堅持將理論和實際操作相結(jié)合,打造出一套高效的人力資源課程。應(yīng)考經(jīng)驗豐富,對考點分析透徹,學(xué)員通過率高達90%。
人力資源流程
第一階段
報名階段,11月考試正在報名中,下半年考試時間為11月17日。
第二階段
11月17日考試,考試階段、領(lǐng)取準考證、真題解析
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聽課
課程與PC端同步更新,充分利用零碎時間。
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做題
海量精選試題,想練就練,瞬間提分。
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答疑
海量精選試題,想練就練,瞬間提分。
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直播
名師大咖面對面,有問有大收獲多。
學(xué)習資料
【二級人力資源視頻課程】課堂培訓(xùn)
案例分析法
案例分析法是指針對特定案例進行討論,尋求解決問題方案的方法,它可以被看作是一種特殊的研討方法。
案例分析法與案例講解不同,前者的主體是學(xué)員,分析的內(nèi)容是分析型案例;后者則由教師進行講解,以說明某一個理論、程序或方法,加深學(xué)生的理解,講授的內(nèi)容是說明型案例。.
1.分析型案例,從某種意義上說,每一個分析型案例都是一個以實踐為依據(jù)編寫的典型課題。學(xué)生通過案例的分析和討論,找出解決問題的方案。
2.說明型案例,即用來說明某理論、方法、程序的運用,或者對理論進行解釋。
案例分析法主要具有以下一些的特點:
1.案例分析法的目的是提高學(xué)生分析問題和解決問題的能力,學(xué)生需要在課外去完成案例的知識準備,因此,它是一種較為高級的培訓(xùn)方法。
2.案例分析法的主體是學(xué)生。
3.案例分析法的學(xué)習方式是學(xué)生通過對案例的分析。從中總結(jié)出某些規(guī)律,即由案例引出理論。它本質(zhì)上是一種歸納式學(xué)習方法。
4.案例分析法揭示了人的行為的動因,即人在某種情景下的行為規(guī)律。
教師的任務(wù)就是引導(dǎo)學(xué)生以思考、討論的方式將這些規(guī)律找出來。
5.案例分析法提供給學(xué)生一個個生動具體的案例,這些案例只是為學(xué)生的分析與思考提供問題的情景,它本身并不產(chǎn)生遷移作用。教師應(yīng)在案例中鼓勵和激發(fā)學(xué)生的思考。
6.案例分析法提供的情景是具體的、全方位的,人們的行為可以從多
方面進行解釋,很難有一個最優(yōu)答案。
7.案例分析法可以讓學(xué)生掌握解決問題的一些基本方法和程序。
目的主體特征重點方法案例講授法傳授知識教師以理論論案例解答是什么記憶理解一元案例分析法培養(yǎng)能力學(xué)生由案例引理論解答為什么思考創(chuàng)新多元。