人力資源三級(jí)網(wǎng)絡(luò)課

【人力資源三級(jí)網(wǎng)絡(luò)課】昨天查詢了考試成績(jī)，培訓(xùn)班的老師用一種不可思議的輕快語(yǔ)氣（因?yàn)樗麤](méi)有原本想到）告訴我：通過(guò)了！ 說(shuō)來(lái)也是，我們本地年度的通過(guò)率大約也就是30%不到，能夠一次考試通過(guò)的比例還略低于這個(gè)數(shù)字（因?yàn)橛猩夏暄a(bǔ)考的）。 下面就介紹介紹自己復(fù)習(xí)考試的一點(diǎn)心得，大家共勉吧！ 　　1、從事過(guò)人力資源工作對(duì)考試大有裨益。 　　我曾經(jīng)在大型國(guó)有企業(yè)的人力資源部門(mén)工作過(guò)5年，在招、培、考、薪各環(huán)節(jié)的崗位輪換過(guò)，對(duì)人力資源工作有實(shí)踐上的一些認(rèn)識(shí)，這對(duì)于理解和掌握書(shū)本上從實(shí)踐中提升出來(lái)的理論知識(shí)非常有用。在考試中能將實(shí)際工作中的例證舉一兩條精辟點(diǎn)的，對(duì)取得高分也相當(dāng)有用！當(dāng)然，這并不絕對(duì)，我相信沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)朋友經(jīng)過(guò)努力也能通過(guò)考試，這就是下文要說(shuō)的內(nèi)容。 　　2、堅(jiān)持不懈的參加課程培訓(xùn)十分重要。 　　各種對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)班是通過(guò)各類考試的不二法門(mén)，要相信自己沒(méi)有拿到合格證書(shū)之前就一定是個(gè)需要學(xué)習(xí)提高的人，要謙虛且更要堅(jiān)持。誰(shuí)都知道培訓(xùn)是有用的，但交納了不菲的培訓(xùn)費(fèi)之后，能夠熬過(guò)艱苦的培訓(xùn)不遲到、早退、缺曠的人卻少之又少！每一節(jié)課對(duì)我來(lái)說(shuō)都很有用，建議如果沒(méi)有十分必要的理由，大家就安心上課啦，多學(xué)知識(shí)畢竟是自己的嘛?。ㄍ郏『孟笫钦f(shuō)教！倒！呵呵~~~~~~~）在課堂上每多記住一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，就等于離成功又近了一步。 　　3、從課程中找到適合自己的復(fù)習(xí)方法。 　　我將基礎(chǔ)知識(shí)和工作要求結(jié)合起來(lái)看，原因很簡(jiǎn)單：工作要求是基礎(chǔ)知識(shí)的擴(kuò)展和應(yīng)用。這里面有很多的共同點(diǎn)，相信大家也能找到。對(duì)于人力資源各環(huán)節(jié)的理解，我覺(jué)得貫穿一條主線，那就是崗位分析。圍繞這一步驟，人力資源工作才能找到它的落腳點(diǎn)和入手處。當(dāng)然，對(duì)于書(shū)本上隆重推出的少數(shù)例題，要多看看，主要是學(xué)習(xí)解題的方法，考試時(shí)照搬方法會(huì)事半功倍（當(dāng)然沒(méi)有內(nèi)容的照搬，咱門(mén)出題的老師都不傻――地球人都知道！）至于職業(yè)道德，這就非常靈活和寬泛，沒(méi)有必要投入大量的時(shí)間和精力，考前用兩天的時(shí)間以看故事書(shū)的心態(tài)瀏覽一遍即可。關(guān)鍵是在答題的過(guò)程中始終一貫的保持一種人生態(tài)度（對(duì)工作的態(tài)度、對(duì)人和事的理解），不要謀求某些題目隨自己心愿、某些題目依社會(huì)共識(shí)。因?yàn)榭悸殬I(yè)道德就是看你對(duì)事物的理解認(rèn)識(shí)是否真實(shí)、一貫，當(dāng)然，凡事往社會(huì)認(rèn)同的公理、價(jià)值趨向上答應(yīng)該是盡善盡美了。