南京排名好的web前端開發(fā)培訓(xùn)機構(gòu)是哪家
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時間:2021-11-24
為什么學(xué)web前端目前前端工程師的人才缺口達到10W以上,那么什么是前端工程師呢,很多小伙伴不足夠了解,前端工程師的主要職責是利用(X)HTML/CSS/JavaScript/DOM/Flash等各種
課程簡介
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前端頁面重構(gòu)
掌握能力:掌握PC端網(wǎng)頁開發(fā),掌握移動端網(wǎng)頁開發(fā),掌握HTML5CSS3新特性
勝任職位:Web前端開發(fā)工程師、前端頁面布局與重構(gòu)工程師
薪資水平:4K-6K
實戰(zhàn)項目:《Ghost 開源博客平臺頁面的響應(yīng)式布局》《足球圈M站布局》 -
JavaScript高級程序設(shè)計+PC端全棧開發(fā)
掌握能力: 1.掌握原生JavaScript交互功能開發(fā)、掌握面向?qū)ο筮M階與ES5/6/7/8/9/10應(yīng)用、掌握JavaScript工具庫開發(fā)
2.掌握jQuery經(jīng)典交互特效開發(fā)、掌握Echarts數(shù)據(jù)可視化、掌握PHP+MySQL后端基礎(chǔ)
3.掌握前端工程化與模塊化應(yīng)用
勝任職位:Web前端工程師、高級Web前端工程師、網(wǎng)站開發(fā)工程師、移動前端開發(fā)工程師
薪資水平:6K-10K
實戰(zhàn)項目:《小米商城全棧開發(fā)》 -
Node.js后端開發(fā)+Vue.js前端框架+React前端框架+小程序開發(fā)
1.掌握Node.js基礎(chǔ)、HTTP服務(wù)搭建、接口編寫
2.掌握VUE基礎(chǔ)及高級內(nèi)容、掌握SPA開發(fā)、掌握vuex狀態(tài)管理
3.掌握React基礎(chǔ)及高級內(nèi)容、掌握SPA開發(fā)、掌握redux狀態(tài)管理
4.掌握dva 和umijs在企業(yè)開發(fā)中的應(yīng)用
5.掌握小程序基礎(chǔ)及高級應(yīng)用
6.掌握uni-app混合框架及多端小程序應(yīng)用 -
算法與網(wǎng)絡(luò)
解決數(shù)據(jù)處理場景中的各種算法及邏輯問題
解決場景網(wǎng)絡(luò)協(xié)議下的優(yōu)化調(diào)試問題
解決數(shù)據(jù)處理場景中的各種算法及邏輯問題
解決場景網(wǎng)絡(luò)協(xié)議下的優(yōu)化調(diào)試問題 -
前端框架
Anguar基礎(chǔ)與實戰(zhàn)、Ionic基礎(chǔ)與實戰(zhàn)、微信公眾號開發(fā)、各類混合應(yīng)用開發(fā)、React-Native開發(fā)、 Flutter開發(fā)、大數(shù)據(jù)課可視化D3.js、桌面APP開發(fā)Electron
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企業(yè)合作項目課程
1、項目需求分析與交互設(shè)計
2、前后端及移動端流行工具、框架與庫的企業(yè)項目深度應(yīng)用實戰(zhàn)
3、JavaScript框架設(shè)計
4、移動端組件庫設(shè)計
5、項目架構(gòu)與產(chǎn)品選型
6、大廠的項目開發(fā)流程、項目測試、部署與發(fā)布實踐
7、項目安全、性能與可用性實戰(zhàn)
8、如何與兄弟部門及項目團隊各方密切合作與有效溝通
階段一:HTML簡介與歷史版本、常用開發(fā)軟件、常見標簽與屬性、PHP、MYSQL、定時器、DOM操作、頁面?zhèn)髦?、表格與表單、標簽規(guī)范與標簽語義化;
階段二:css簡介與基本語法、常見的各種樣式屬性、CSS選擇器與標簽類型、性能優(yōu)化、自寫輕量框架、瀑布流、理解盒子模型與CSS重置、浮動與定位、利用photoshop工具測量樣式、HTML+CSS開發(fā)網(wǎng)頁。
課程優(yōu)勢
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01
全學(xué)科協(xié)作
千鋒全學(xué)科覆蓋企業(yè)項目開發(fā)前端、中臺、后臺全流程,真實承接上下游需求,高效協(xié)作。
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02
跨平臺實施
項目交叉融合,PC端、移動端、智能終端,各平臺功能實現(xiàn),技能進步看得見!
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03
真場景實操
還原企業(yè)真實開發(fā)場景,從項目立項到部署上線全程參與,不落下每一個開發(fā)環(huán)節(jié)。
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04
高標準驗收
超高驗收標準,以真實企業(yè)需求要求功能實現(xiàn),確保項目無BUG,流暢運行。
機構(gòu)優(yōu)勢
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01
名企雙選會
整合企業(yè)招聘資源,定期舉辦名企雙選會,20000余家企業(yè)為學(xué)員打開職場通道
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02
人才定制
與企業(yè)簽訂人才培養(yǎng)協(xié)議,按需求定制培養(yǎng),學(xué)員畢業(yè)即可入職
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03
上門招聘
企業(yè)定期上門招聘,在畢業(yè)班進行人才選拔,優(yōu)秀學(xué)員直接錄用
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04
企業(yè)內(nèi)推
就業(yè)老師企業(yè)直推,學(xué)員快速面試入職
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05
就業(yè)共享
一地學(xué)習(xí)全國就業(yè),同城異地自主選擇
如今市場上web前端培訓(xùn)機構(gòu)變得越來越多,但質(zhì)量層次不齊,教學(xué)質(zhì)量也是良莠不齊的。
一個靠譜的前端培訓(xùn)機構(gòu)在課程、教學(xué)、師資三方面都是無可挑剔的,竟這幾方面都是對于大家學(xué)習(xí)效果產(chǎn)生巨大影響的,直接關(guān)乎到就業(yè)。
教學(xué)和師資也是大家選擇培訓(xùn)班時需要著重考慮的,教學(xué)設(shè)置科學(xué)合理才能更加高效的學(xué)習(xí),再有師資是有了好的課程內(nèi)容和教學(xué)方式之后的另一重要因素。
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