專業(yè)技能以外的方面

忽略了設(shè)計以外的技巧，包括溝通，換位思考

為什么別人的稿子過關(guān)率那么高，而你一次一次修改?不僅僅是設(shè)計能力的問題，還有前期與別人溝通，是否足夠了解清楚了項目定位?與人溝通的時候有沒有表現(xiàn)出自己的專業(yè)素養(yǎng)?有沒有站在用戶的角度或站在產(chǎn)品的角度去思考問題?這些因素都決定了是否能夠順利過稿，獲得一個讓彼此都滿意的結(jié)果。

教學內(nèi)容

教學內(nèi)容的專業(yè)性與體系化是課程的關(guān)鍵。

在這方面，很多劣質(zhì)的培訓(xùn)班會存在以下兩種情況：

①教學內(nèi)容雜。簡單來說就是什么都教，毫無重點。需要觀察培訓(xùn)機構(gòu)的課程是不是專業(yè)只做UI設(shè)計的，如果發(fā)現(xiàn)既有UI設(shè)計，還有HTML，又有CSS，甚至有的還教PHP，建議不要選擇。我們需要做到的不是學得多，而是學得精。

②教學內(nèi)容過時。隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展，UI設(shè)計行業(yè)的要求與趨勢等也在不斷變化。多多瀏覽設(shè)計網(wǎng)站，了解當下UI設(shè)計的發(fā)展趨勢，通過具體課程內(nèi)容來判斷培訓(xùn)班是否“一成不變”。

通訊技能

這個也很重要。大多數(shù)設(shè)計師不是單獨工作，而是團隊合作。你需要保持良好的溝通技巧。比如經(jīng)常換圖的問題。不說1就做1。有可能你按要求做了1別人還說你不好。比如產(chǎn)品要求你改變風格，你需要找出原因，就是不符合現(xiàn)在的風格，或者產(chǎn)品想突出什么，只有意圖明確才能設(shè)計出來，這樣會事半功倍。并且給對方一個喜歡思考，愿意交流的好印象。這樣的員工到處都受歡迎。相反，你保持沉默，用你的褲子不停地換圖?？赡軇e人覺得這個人能力真的很差，反正我要什么你也改變不了。