深圳UI設(shè)計培訓(xùn)哪家口碑好
深圳學(xué)UI設(shè)計，建議您從5點著手，理性對待：原則就是一定要選擇專業(yè)的機構(gòu)、精細(xì)化的學(xué)習(xí)培訓(xùn)過程，還有畢業(yè)后的就業(yè)保障，缺一不可。
第1是專業(yè)性，很多機構(gòu)什么都培訓(xùn)課程都開，所以專業(yè)度要大打折扣；選擇只從事設(shè)計培訓(xùn)的機構(gòu)，課程專業(yè)針對零基礎(chǔ)學(xué)員。
第2是看班級大小，小班課堂上要聽的更專注，老師會記錄每個學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，互動也多。但很多機構(gòu)是30-50人的大班，聽課吵雜不專注。
第3，是看手否手把手線下授課？很多機構(gòu)可能是全國都是看視頻，網(wǎng)上淘寶都能買的到，多的是；但多年經(jīng)驗分析，看視頻是學(xué)不會UI設(shè)計的。UI設(shè)計最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是課后輔導(dǎo)，還有團隊做項目實戰(zhàn)，如果有人一對一地針對你知識薄弱點進行輔導(dǎo)，學(xué)習(xí)效果可想目前教育方式中**的。
第4，課堂進行項目式授課，課后各個擊破。輔導(dǎo)老師是授課總監(jiān)；這一點很多機構(gòu)是所謂優(yōu)秀留校生，其實是沒有實際工作經(jīng)驗的。
第5，就業(yè)保障，很多機構(gòu)都是就業(yè)推薦，說明在教學(xué)中機構(gòu)本身沒有那份自信教到學(xué)員掌握能力。導(dǎo)致最后學(xué)員就不了業(yè)，沒人管，HR看認(rèn)為學(xué)員能力不夠。原因是學(xué)員早期就因為選了一家不專業(yè)且不負(fù)責(zé)任的機構(gòu)。
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