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廣州諾達(dá)名師

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如何管理好一個團隊

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時間:2023-01-09

導(dǎo)語概要

隨著市場競爭的日益激烈,企業(yè)更需要強調(diào)發(fā)揮團隊作用,必須培養(yǎng)員工的團隊意識、快速服務(wù)客戶、提升團隊工作效率、進而提升公司的業(yè)績。我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn),很多優(yōu)秀的員工組合在一起,卻不能創(chuàng)造出優(yōu)異業(yè)績。那么團隊究竟是什么?如何正確的認(rèn)識團隊、建設(shè)團隊、發(fā)揮團隊的價值,為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造價值,是企業(yè)的管理干部必須學(xué)習(xí)的技能。

隨著市場競爭的日益激烈,企業(yè)更需要強調(diào)發(fā)揮團隊作用,必須培養(yǎng)員工的團隊意識、快速服務(wù)客戶、提升團隊工作效率、進而提升公司的業(yè)績。我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn),很多優(yōu)秀的員工組合在一起,卻不能創(chuàng)造出優(yōu)異業(yè)績。那么團隊究竟是什么?如何正確的認(rèn)識團隊、建設(shè)團隊、發(fā)揮團隊的價值,為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造價值,是企業(yè)的管理干部必須學(xué)習(xí)的技能。

本課程將使企業(yè)管理干部學(xué)會鑄造一支高效團隊的原則、方法和技巧,來塑造強大的組織文化與團隊,掌握團隊的概念與要素、團隊角色理論、團隊建設(shè)的不同發(fā)展階段以及對應(yīng)的團隊領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、團隊溝通能力、團隊激勵方法、團隊沖突處理、團隊有效授權(quán)、有效提升團隊執(zhí)行力與團隊績效等技能。

團隊建設(shè)培訓(xùn)課程介紹

課程時間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時長為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時間。

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課程對象

企業(yè)中高層管理者及想要提升團隊管理能力的職場人士。

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實際,具有實戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓(xùn)方式

主題講授+案例分析+互動問答+視頻欣賞+情景模擬+小隊討論+模擬訓(xùn)練

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團隊建設(shè)培訓(xùn)內(nèi)容

第 一 篇:團隊的精準(zhǔn)認(rèn)知

一、我們進入了組織為王、團隊制勝的時代

二、什么是群體、什么是TEAM WORK

三、冠軍團隊的構(gòu)成要素

四、團隊的類型與分析

五、組織設(shè)計與團隊建設(shè)策略

六、如何選擇合適的團隊作業(yè)


第二篇:團隊的完美創(chuàng)建

一、冠軍團隊建設(shè)目的是什么

二、冠軍團隊的特征

三、冠軍團隊建設(shè)的原則

四、團隊建設(shè)的五大過程

五、團隊建設(shè)的阻力與誤區(qū)如何消除


第三篇:團隊高效領(lǐng)導(dǎo)力

一、領(lǐng)導(dǎo)力的認(rèn)知

二、團隊的四種發(fā)展階段分析

三、團隊不同階段對應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

四、團隊領(lǐng)導(dǎo)存在的問題解決


第四篇:團隊的溝通技巧

一、團隊溝通概念

二、團隊溝通的類型與障礙

三、團隊溝通障礙如何化解

四、團隊溝通的技巧

五、如何正確的布置任務(wù)

六、如何正確的匯報工作


第五篇:團隊的授權(quán)技術(shù)

一、團隊授權(quán)的概念

二、團隊授權(quán)障礙如何消除

三、團隊授權(quán)范圍該怎么樣控制

四、團隊授權(quán)原則的科學(xué)運用

五、團隊授權(quán)步驟的有效把握

六、團隊授權(quán)誤區(qū)的杜絕


第六篇:團隊的激勵策略

一、激勵的認(rèn)知

二、激勵的原理哪些**合適

三、如何選擇恰當(dāng)?shù)募罴记膳c風(fēng)格

四、激勵的技巧如何發(fā)揮更大價值

五、如何建設(shè)激勵性的團隊文化


第七篇:團隊的沖突解決

一、沖突的定義與原因

二、沖突的類型是哪些

三、科學(xué)的進行沖突評估

四、沖突誤區(qū)的合理避免

五、沖突解決的五大策略


第八篇:團隊的績效發(fā)展

一、團隊績效的概念與模型

二、團隊績效提升的策略

三、團隊管理風(fēng)格的塑造

四、高績效團隊建設(shè)的四部曲


定制企業(yè)培訓(xùn)方案

團隊建設(shè)內(nèi)訓(xùn)課程推薦

高績效團隊建設(shè)的六個方法
課程簡介:企業(yè)的發(fā)展,需要高績效團隊的支撐,若想成功經(jīng)營一家企業(yè),必須先經(jīng)營一個高效的核心運營團隊。那么如何建設(shè)一支高績效團隊呢?本課程將從打造卓越團隊領(lǐng)導(dǎo)、制訂明確的團隊目標(biāo)、激發(fā)員工主動意識、打造高度信任機制、考核、激勵、化解沖突、高效執(zhí)行等方面進行系統(tǒng)的闡述與剖析,并結(jié)合實際給出解決方案與措施。
凝聚團隊的六大法寶
課程簡介:一家企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn),絕不僅僅是某一項或某一類問題的合集,企業(yè)與企業(yè)之間的競爭也絕不僅僅是資金、技術(shù)、戰(zhàn)略之間的競爭,而是人與人之間、員工與員工之間、團隊與團隊之間的競爭。本課程旨在幫助企業(yè)改進員工思維認(rèn)知,使管理者學(xué)會凝聚團隊成員的一些基本管理技能,使團隊成員掌握消除團隊內(nèi)外不和諧因素的方法,以進一步增強團隊凝聚力。
克服團隊協(xié)作的五種障礙
課程簡介:為什么團隊成員表面一團和氣,背后辦公室政治不斷?為什么大家討論問題,總是避重就輕,有想法卻有所保留?為什么大家對同事的錯誤視而不見?為什么各個團隊領(lǐng)導(dǎo)只顧自己小團隊,不顧大局?因為團隊成員之間存在“缺少信任、懼怕沖突、缺乏承諾、逃避責(zé)任、忽視結(jié)果”五種障礙。本課程旨在幫助團隊克服以上五種障礙,使團隊更具凝聚力,實現(xiàn)團隊融合,團隊協(xié)作。

高績效團隊教練

張峰

原中國求索網(wǎng) 運營總監(jiān)

原酒仙網(wǎng)創(chuàng)始元老

張老師來自軍隊,轉(zhuǎn)業(yè)后作為創(chuàng)始元老加入酒仙網(wǎng),見證了企業(yè)從8個人到上萬人的企業(yè)運營和組織管理,從新構(gòu)建和完善了公司在團隊執(zhí)行力、人才復(fù)制、團隊管理和企業(yè)大學(xué)建設(shè)等多方面系統(tǒng)建設(shè),助力企業(yè)成功登陸資本市場。張老師聚焦于鐵軍團隊管理的實踐,積累大量的實戰(zhàn)經(jīng)驗和帶兵心法,深知團隊領(lǐng)導(dǎo)人的痛點和團隊打造的方法論...

團隊建設(shè)實戰(zhàn)培訓(xùn)師

尤龍濤

曾任酷特商學(xué)院培訓(xùn)總監(jiān)

曾任知名互聯(lián)網(wǎng)平臺培訓(xùn)師

團隊凝聚力訓(xùn)練實戰(zhàn)培訓(xùn)師,新生代團隊執(zhí)行力打造實戰(zhàn)培訓(xùn)師,擁有10余年的從業(yè)和培訓(xùn)經(jīng)歷,從一線銷售人員到區(qū)域負(fù)責(zé)人,真正積累一線從業(yè)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗。在從業(yè)經(jīng)歷中從小公司的人情化管理到中型企業(yè)的制度化管理再晉升到大型企業(yè)的文化和流程化管理,總結(jié)不同企業(yè)適用的不同管理方式,為培訓(xùn)課程內(nèi)容注入實戰(zhàn)的基因...

克服團隊協(xié)作五項障礙認(rèn)證講師

陳鋼

曾任GSK銷售經(jīng)理

曾任法國施維雅公司大區(qū)總監(jiān)、培訓(xùn)副總監(jiān)

陳鋼老師曾在大型外資、內(nèi)資制藥公司任職大區(qū)銷售總監(jiān),培訓(xùn)總監(jiān)。積累了超過20年豐富的銷售管理及培訓(xùn)的實戰(zhàn)經(jīng)驗,清晰了解銷售各層級崗位的痛點和需求。在培訓(xùn)領(lǐng)域一直專注在團隊管理、市場銷售、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)相關(guān)課程...

廣州團隊管理

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