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上海諾達(dá)教育培訓(xùn)

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戰(zhàn)疫行動(dòng)沙盤(pán)模擬課程

來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時(shí)間:2022-10-10

導(dǎo)語(yǔ)概要

戰(zhàn)疫行動(dòng)沙盤(pán)模擬課程設(shè)計(jì)了一系列關(guān)于團(tuán)隊(duì)高效的情景,過(guò)程中疫情在不斷變化、每個(gè)團(tuán)隊(duì)都有自身優(yōu)勢(shì),每個(gè)團(tuán)隊(duì)擁有的資金和資源是有限的,每個(gè)團(tuán)隊(duì)的任務(wù)目標(biāo)與其他團(tuán)隊(duì)任務(wù)目標(biāo)存在利益沖突,如何能夠使所有人關(guān)注集體目標(biāo)?如何能夠制定出有效措施?團(tuán)隊(duì)如何能夠高效協(xié)同?在沙盤(pán)模擬體驗(yàn)中都會(huì)有所體驗(yàn)。

沙盤(pán)模擬培訓(xùn)咨詢(xún)

沙盤(pán)模擬培訓(xùn)導(dǎo)讀

戰(zhàn)疫行動(dòng)沙盤(pán)模擬課程設(shè)計(jì)了一系列關(guān)于團(tuán)隊(duì)高效的情景,過(guò)程中疫情在不斷變化、每個(gè)團(tuán)隊(duì)都有自身優(yōu)勢(shì),每個(gè)團(tuán)隊(duì)擁有的資金和資源是有限的,每個(gè)團(tuán)隊(duì)的任務(wù)目標(biāo)與其他團(tuán)隊(duì)任務(wù)目標(biāo)存在利益沖突,如何能夠使所有人關(guān)注集體目標(biāo)?如何能夠制定出有效措施?團(tuán)隊(duì)如何能夠高效協(xié)同?在沙盤(pán)模擬體驗(yàn)中都會(huì)有所體驗(yàn)。

沙盤(pán)模擬培訓(xùn)課程介紹

課程時(shí)間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。

咨詢(xún)了解

課程對(duì)象

高中層管理人員、后備管理人員。

咨詢(xún)了解

課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際,具有實(shí)戰(zhàn)性、可操作性。

咨詢(xún)了解

培訓(xùn)方式

主題講授+案例分析+互動(dòng)問(wèn)答+視頻欣賞+情景模擬+小隊(duì)討論+模擬訓(xùn)練

咨詢(xún)了解

沙盤(pán)模擬培訓(xùn)內(nèi)容

第 一 部分:沙盤(pán)模擬介紹

2019年年底全球發(fā)現(xiàn)新型冠狀病毒(2019nCoV),直到2022年新冠疫情仍然處于不斷蔓延的狀態(tài)。在世界衛(wèi)生組織和聯(lián)合國(guó)的共同努力下,由抗疫過(guò)程中各個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家、學(xué)者和志愿者組成6支全球抗疫團(tuán)隊(duì),將分別被派駐于除南極洲外的亞洲、歐洲、北美洲、南美洲、非洲及大洋洲建立疫情疾控中心,并進(jìn)行全球協(xié)作和數(shù)據(jù)共享,從而有效控制新冠疫情大流行。

課程模擬六支團(tuán)隊(duì)每個(gè)團(tuán)隊(duì)3-8人,分別擔(dān)任抗疫團(tuán)隊(duì)總負(fù)責(zé)人、醫(yī)療專(zhuān)家、實(shí)驗(yàn)室專(zhuān)家、工程專(zhuān)家、數(shù)據(jù)研究專(zhuān)家等角色,根據(jù)每一輪次各大洲新冠大流行的程度,進(jìn)行封城、核酸檢測(cè)、疫苗研究與注射、特效藥的研究等有效決策,經(jīng)過(guò)**多6輪次不斷努力,**終實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)勝疫情的總體目標(biāo)。


第二部分:課程流程安排

主題

主要內(nèi)容

引導(dǎo)分組

課程引導(dǎo)、成立抗疫團(tuán)隊(duì)

規(guī)則講解

流程講解、任務(wù)講解、角色講解、規(guī)則演示、答疑解惑

協(xié)商計(jì)劃

各個(gè)抗疫團(tuán)隊(duì)根據(jù)目標(biāo)、策略、信息、資源制定方案

1-6輪次模擬

按照沙盤(pán)模擬流程(上圖)進(jìn)行模擬**少5輪,**多6輪

復(fù)盤(pán)

1、 情景沙盤(pán)模擬體驗(yàn)過(guò)程的盤(pán)點(diǎn)與復(fù)盤(pán)

2、 體驗(yàn)情景遷移工作情景

3、 基于高效能團(tuán)隊(duì)的主題,發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)和不足

4、 改善團(tuán)隊(duì)不足,量化團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)

知識(shí)盤(pán)點(diǎn)

高效能團(tuán)隊(duì)相關(guān)知識(shí)點(diǎn)結(jié)合工作坊的形式培訓(xùn)落地


第三部分:高效能團(tuán)隊(duì)相關(guān)知識(shí)點(diǎn)


  • 用目標(biāo)統(tǒng)一行動(dòng)方向

  • 建立一個(gè)富有挑戰(zhàn)的目標(biāo)激發(fā)團(tuán)隊(duì)狀態(tài)

  • 影響目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的因素

  • 信息資源的掌握

  • 內(nèi)外環(huán)境的分析

  • 合理路徑的建設(shè)

  • 關(guān)鍵任務(wù)的完成

  • 建立目標(biāo)的邏輯關(guān)系

  • 組織目標(biāo)決定部門(mén)目標(biāo)

  • 部門(mén)目標(biāo)決定個(gè)人目標(biāo)

    目標(biāo)關(guān)系梳理工具:DOAM的實(shí)踐與應(yīng)用

  • 用計(jì)劃決定輕重緩急

  • 明確任務(wù)先后順序建立團(tuán)隊(duì)工作秩序

  • 影響計(jì)劃制定的因素

    缺乏全局意識(shí),需要高屋建瓴

    缺乏統(tǒng)籌方法,需要有序協(xié)調(diào)

    缺少流程引導(dǎo),需要實(shí)施步驟

    缺少風(fēng)險(xiǎn)控制,需要干預(yù)措施

  • 制定團(tuán)隊(duì)協(xié)同計(jì)劃的關(guān)鍵行為

    計(jì)劃協(xié)同工具:一頁(yè)紙協(xié)同計(jì)劃表

  • 用工具提升執(zhí)行效率

  • 溝通是團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)的關(guān)鍵工具

  • 什么是團(tuán)隊(duì)溝通的有效性

  • 團(tuán)隊(duì)溝通的目標(biāo)如何確定

  • 投降集體目標(biāo),放下自我行為

  • 如何規(guī)避團(tuán)隊(duì)溝通中的障礙(互動(dòng)研討)

  • 溝通視窗(打破溝通模糊界限)

  • 隱私象限:杜絕團(tuán)隊(duì)溝通恐懼癥,基于信任建立聯(lián)系

  • 盲點(diǎn)象限:用好反饋,避免信息障礙

  • 潛能象限:描述自身優(yōu)勢(shì),激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力

  • 公開(kāi)象限:明確實(shí)現(xiàn)目標(biāo)過(guò)程中所有的相關(guān)因素

  • 高效會(huì)議(群策群力-問(wèn)題分析與解決)

  • 團(tuán)隊(duì)決策(六頂思考帽)

  • 用機(jī)制改善團(tuán)隊(duì)關(guān)系

  • 建立團(tuán)隊(duì)成員間的信任

  • 缺乏信任的團(tuán)隊(duì)成員的具體表現(xiàn)

  • 充滿(mǎn)信任的團(tuán)隊(duì)成員的具體表現(xiàn)

  • 動(dòng)機(jī)理論(冰山模型)

    課堂練習(xí):建立團(tuán)隊(duì)“信任宣言”

  • 掌控實(shí)現(xiàn)目標(biāo)過(guò)程中的沖突

  • 團(tuán)隊(duì)?wèi)峙聸_突的具體表現(xiàn)

    回避沖突(表面和諧)

    惡性沖突(相互攻擊)

    沖突的原因(立場(chǎng)分析)

  • 團(tuán)隊(duì)擁抱沖突的特征特點(diǎn)

    建立良性沖突

    課堂研討:建立團(tuán)隊(duì)良性沖突契約

  • 做出對(duì)于實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的承諾

  • 欠缺投入的團(tuán)隊(duì)具體表現(xiàn)

    投入關(guān)鍵:闡明問(wèn)題和達(dá)成共識(shí)

  • 全力投入團(tuán)隊(duì)的具體表現(xiàn)

    確定**終期限

    意外和不利情況分析

  • 團(tuán)隊(duì)成員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任

  • 逃避責(zé)任的團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)

  • 負(fù)責(zé)任的團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)

    公布工作的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)

    定期對(duì)成果進(jìn)行簡(jiǎn)要回顧

  • 團(tuán)隊(duì)成員關(guān)注集體結(jié)果

  • 無(wú)視結(jié)果團(tuán)隊(duì)的具體表現(xiàn)

  • 公布工作目標(biāo)

  • 獎(jiǎng)勵(lì)集體成就

定制企業(yè)培訓(xùn)方案
沙盤(pán)模擬內(nèi)訓(xùn)
精品課程 課程簡(jiǎn)介 在線咨詢(xún)
三國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力修煉沙盤(pán)模擬 東漢末年,魏蜀吳三個(gè)政權(quán)相互鼎立的,現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員將分組模擬當(dāng)時(shí)的各路英豪,各組員將分別擔(dān)任團(tuán)隊(duì)的不同角色,通 過(guò)國(guó)家治理,對(duì)外交往,結(jié)盟戰(zhàn)爭(zhēng)等形式在共存與發(fā)展中逐漸壯大。共同來(lái)演繹國(guó)家的強(qiáng)盛興衰過(guò)程,詮釋政治上的運(yùn)籌帷幄、外交上的謀略交鋒、戰(zhàn)場(chǎng)上的兵戎相見(jiàn)、謀略上的合縱連橫,驗(yàn)證我們古老的智慧與亙古不變的人際交往真諦,同時(shí)提升管理者的領(lǐng)導(dǎo)技能。
大西洋艦隊(duì)銷(xiāo)售類(lèi)情景沙盤(pán)模擬 公元1405年7月11日,受明成祖朱棣的派遣,鄭和開(kāi)始了遠(yuǎn)航征程。為了完成這樣的“西洋艦隊(duì)”,明帝國(guó)發(fā)動(dòng)民間造船商家參與到了這場(chǎng)國(guó)家行動(dòng)中……學(xué)員將被分成5個(gè)小組,模擬5家造船商家。需要學(xué)員通 過(guò)市場(chǎng)趨勢(shì)判斷及各小組之間的談判博弈,模擬經(jīng)營(yíng)10個(gè)周期,從而使本組取得蕞佳收益。
企業(yè)戰(zhàn)略管理沙盤(pán)模擬 戰(zhàn)略決定成敗。即使未來(lái)不可預(yù)測(cè),即使如今變化越來(lái)越快,也絲毫不影響制定戰(zhàn)略的重要性,以及對(duì)戰(zhàn)略的投入度。因此,戰(zhàn)略管理能力是領(lǐng)導(dǎo)力的重要體現(xiàn),也是影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵所在。毫不夸張地說(shuō),一個(gè)沒(méi)有戰(zhàn)略思維且不懂得戰(zhàn)略管理的領(lǐng)導(dǎo),絕不是一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)。
企業(yè)全面運(yùn)營(yíng)管理沙盤(pán) 本課程將參與者分成若干支團(tuán)隊(duì),模擬企業(yè)經(jīng)營(yíng),在不確定的環(huán)境中做出理性的管理決策,在高強(qiáng)度的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,模擬公司將遭遇各種各樣的管理決策、財(cái)務(wù)融資、對(duì)市場(chǎng)的分析與調(diào)研,在成功與失敗的反思中,不斷進(jìn)行沙盤(pán)推演和復(fù)盤(pán),培養(yǎng)中高層管理人員綜合管理技能。

上海團(tuán)隊(duì)管理

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