質(zhì)量管理實戰(zhàn)培訓課程
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時間:2023-03-28
如何培養(yǎng)整個公司的質(zhì)量意識? 如何把質(zhì)量管理活動變成具體開發(fā)的人員的自覺行為? 如何避免質(zhì)量管理體系和實際執(zhí)行“兩張皮”?
如何培養(yǎng)整個公司的質(zhì)量意識?
如何把質(zhì)量管理活動變成具體開發(fā)的人員的自覺行為?
如何避免質(zhì)量管理體系和實際執(zhí)行“兩張皮”?
如何把設計中構建產(chǎn)品質(zhì)量的理念落實到具體的產(chǎn)品開發(fā)活動中去?
如何**全流程的質(zhì)量管理活動獲得產(chǎn)品全生命周期成本的競爭優(yōu)勢?
如何構建能很好支撐公司核心業(yè)務運作的研發(fā)質(zhì)量管理體系?
質(zhì)量管理的職能部門如何設置?如何考評?與業(yè)務部門如何協(xié)同?
什么樣的人比較從事研發(fā)質(zhì)量管理,同時這部分人員的出路在哪里?
質(zhì)量管理如何從一個支撐輔助角色,轉變?yōu)楣狙邪l(fā)決策的關鍵支撐?
本課程通 過業(yè)界實踐的分享、具體的案例研討等方式,詳細介紹質(zhì)量管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。
質(zhì)量管理公開課
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5月19-20日 深圳(線上同步) -
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質(zhì)量管理培訓課程介紹
質(zhì)量管理培訓內(nèi)容
一、質(zhì)量管理的認知
1、什么是質(zhì)量?
●從客戶的角度看質(zhì)量
●從企業(yè)的角度看質(zhì)量
●質(zhì)量代表人物
2、什么是質(zhì)量管理?
3、質(zhì)量管理理論演進
●質(zhì)量檢驗階段
●統(tǒng)計質(zhì)量管理(SQC)階段
●全面質(zhì)量管理(TQM)階段
4、質(zhì)量管理體系QMS模型
●質(zhì)量管理體系QMS的作用
●質(zhì)量管理基本思想——管理原則
●質(zhì)量成本意識
●不符合要求的代價
1、預防成本(Prevention Cost)
2、鑒定成本(Appraisal Cost)
3、故障成本(Failure Cost)
●符合要求的代價
●無失誤運作成本
●質(zhì)量成本構成
4、質(zhì)量觀念的演變
●傳統(tǒng)的品質(zhì)觀念
●零缺陷的品質(zhì)觀念
●6σ的品質(zhì)觀念
●質(zhì)量成本意識——工程質(zhì)量成本案例
工程質(zhì)量的失敗成本有哪些?
工程質(zhì)量的預防成本有哪些?
工程質(zhì)量的鑒定成本有哪些?
5、產(chǎn)品開發(fā)中缺陷的相對修復成本
6、交付質(zhì)量與過程質(zhì)量
交付質(zhì)量包括什么?
過程質(zhì)量包括什么?
7、研發(fā)質(zhì)量管理體系
●流程與指標體系
●組織保證
●質(zhì)量策劃
●質(zhì)量控制
●質(zhì)量保證
●質(zhì)量改進
質(zhì)量策劃與質(zhì)量控制
質(zhì)量保證與質(zhì)量改進
質(zhì)量改進手段:PDCA循環(huán)
業(yè)界*研發(fā)模式
演練
目前公司研發(fā)質(zhì)量管理方面需要重點關注和解決的問題(*5)
每個小組選派一名代表上臺發(fā)表
二、質(zhì)量策劃
1、建立結構化的產(chǎn)品開發(fā)流程
●結構化到什么程度合適?
●產(chǎn)品開發(fā)概覽圖(Level 1)
明確項目啟動
明確項目關閉
明確職能領域
明確階段劃分
明確關鍵控制點
明確核心任務
●產(chǎn)品開發(fā)階段流程(Level 2)
明確活動角色
明確活動關聯(lián)
明確核心交付
明確使能流程
●子過程流程(Level 3)
與階段流程保持一致
明確與階段流程接口
精細程度高于階段流程
●具體事務流程(Level 4)
明確入口、出口準則
支撐L2、L3流程活動
涉及多個角色
簽審有明確時限要求
由項目任務觸發(fā)
由項目監(jiān)控觸發(fā)
制定時要考慮IT化方法
明確每個步驟的審核內(nèi)容
案例:
某公司結構化的產(chǎn)品開發(fā)流程展示
2、研發(fā)質(zhì)量組織保障
●研發(fā)質(zhì)量部在質(zhì)量體系中的定位
●研發(fā)質(zhì)量部與研發(fā)組織體系的關系
●研發(fā)質(zhì)量部的構成
EPG組
SQA組
HQA組
TQA組
度量組
配置管理組
●研發(fā)質(zhì)量部的職責
●產(chǎn)品開發(fā)團隊(PDT)的構成
●研發(fā)質(zhì)量管理與供應鏈、客服的關系
●質(zhì)量在研發(fā)職位體系中的位置
●研發(fā)的職位及任職資格管理體系
●技術任職資格模型
●演練
結合前面講解的技術任職資格模型,結合您的理解,設計一個針對研發(fā)質(zhì)量人員的任職資格標準?
每個小組選派一名代表上臺發(fā)表
3、質(zhì)量策劃活動
●質(zhì)量目標
●質(zhì)量計劃
示例:質(zhì)量計劃
示例:質(zhì)量策劃活動
●制定產(chǎn)品質(zhì)量目標和計劃的時機
4、度量體系建設
●什么是度量?
●度量的目的和意義
●研發(fā)能力對比分析樣例
●度量的分類
過程性度量
結果性度量
●度量與過程管理相結合
●度量模型
●度量流程
1)(產(chǎn)品/項目)質(zhì)量計劃
2)產(chǎn)品/項目的數(shù)據(jù)收集
3)產(chǎn)品/項目的數(shù)據(jù)分析
4)組織層度量數(shù)據(jù)分析
5)建立/更新組織能力基線
6)指導新的產(chǎn)品/項目制定質(zhì)量計劃
●明確度量指標匯報、匯總機制
5、產(chǎn)品度量指標
●產(chǎn)品規(guī)模
●工作量
●設計需求和規(guī)格的穩(wěn)定度
●產(chǎn)品缺陷
●客戶滿意度
●樣例:產(chǎn)品線的度量指標
客戶度量指標
財務度量指標
內(nèi)部(業(yè)務)度量指標
成長與學習度量指標
●樣例:產(chǎn)品團隊的度量指標
客戶度量指標
財務度量指標
內(nèi)部(業(yè)務)度量指標
成長與學習度量指標
●樣例:產(chǎn)品質(zhì)量度量的分解
●樣例:人人度量指標PCB
印度某CMML5公司PCB
●完善、準確地定義度量指標的屬性
●度量分析和控制
6、組織能力基線CB
●組織級度量分析和控制
●Rayleigh曲線
●KPI和度量指標的關系
●公司的戰(zhàn)略目標如何落實下去?
●度量數(shù)據(jù)收集需要注意的問題
案例:研發(fā)度量表
7、研發(fā)過程資產(chǎn)庫(PAL)
8、咨詢案例分享
某上市集團質(zhì)量規(guī)劃
9、演練
假設您作為研發(fā)質(zhì)量總監(jiān),您會設置哪些度量指標,從而全方位展現(xiàn)公司研發(fā)能力?
每個小組選派一名代表上臺發(fā)表
三、質(zhì)量控制:技術評審
1、技術評審TR的目的
●跟蹤需求
●發(fā)現(xiàn)缺陷
●優(yōu)化設計
●規(guī)避風險
●質(zhì)量評估
2、TR評審原則
3、技術評審流程
技術評審過程實例
4、技術評審結論
●Go
●Go with risk
●Redirect
5、TR評審過程中各角色定位
●SE
●PQA
●PDT核心組
●技術專家
●LPDT
6、TR點裁減原則
7、技術評審報告
●產(chǎn)品質(zhì)量評估
●評審結論
●過程規(guī)范和質(zhì)量目標達成情況
●會簽記錄
8、案例:IT提升評審質(zhì)量
9、優(yōu)秀評審體系的模型
10、技術評審體系的三層架構
PTR:由PQA/SE組織
Sub●TR:子過程評審
Peer Review:檢視
11、新模式與以前模式的差異
四、質(zhì)量控制:決策評審
1、為什么需要DCP
2、決策評審組織
3、決策評審組織成員構成
4、產(chǎn)品決策關注什么?
●立項決策
●概念決策
●計劃決策
●發(fā)布決策
●壽命終止決策
3、產(chǎn)品決策依據(jù)
●商業(yè)計劃書(WORD、PPT)
●TR的評審結果(技術風險)
●PAC的智慧
4、新產(chǎn)品開發(fā)項目的決策評審點
●CHARTER
●CDCP
●PDCP
●ADCP
●LDCP
5、新產(chǎn)品開發(fā)項目的決策評審關鍵內(nèi)容
●決策點
●決策時間
●決策交付物
●決策**的后續(xù)工作
6、新產(chǎn)品開發(fā)決策評審過程
7、決策評審與技術評審分離
8、評審常見問題
●沒有Review計劃
●評審抓壯丁
●評審會變成科普會
●Review會議偏離主題和重點
●評審會變成批斗會
●沒有評審結論
●缺少必要的評審標準
9、案例
案例:某公司的決策評審管理規(guī)定和技術評審管理規(guī)定
10、演練
結合前面講解的評審體系:面+線+點模型,假設您作為公司研發(fā)質(zhì)量總監(jiān),請您設計一下公司技術評審體系?
每個小組選派一名代表上臺發(fā)表
五、質(zhì)量控制:測試工程概論
1、測試與調(diào)試的區(qū)別
2、測試方法分類
3、測試分類
●單元測試
●模塊測試
●系統(tǒng)測試
4、測試方法
●Alpha測試
●Beta測試
●SDV系統(tǒng)設計驗證
●SIT系統(tǒng)集成測試
●SVT系統(tǒng)驗證測試
5、回歸測試與版本管理
6、版本配置管理
六、質(zhì)量控制:測試工程過程
1、測試V模型
2、測試工程過程
3、測試計劃
●制定測試策略
●測試環(huán)境建立
●測試項目
●測試資源計劃
●測試進度計劃
●交付件定義
●工作量估計
4、測試設計
●測試環(huán)境設計
●測試工具設計
●測試用例設計
●測試規(guī)程設計
5、測試用例
●功能概述
●測試目的
●前提條件
●輸入
●期望結果
6、公司測試用例庫
7、測試開發(fā)
●測試環(huán)境開發(fā)
●測試工具開發(fā)
●測試用例編寫
8、測試執(zhí)行
●測試操作
●編寫測試報告
9、缺陷跟蹤
●缺陷收集
●缺陷分析
●修正錯誤
●回歸測試
10、缺陷(BUG)分級管理
●致命
●嚴重
●一般
●提示
11、缺陷跟蹤管理表模板
●缺陷描述
●缺陷級別
●責任人
●解決方案
●驗證方案
●確認人
12、測試評估
●收集度量數(shù)據(jù)
●測試有效性評估
●測試完備性評估
●測試效率評估
●改進測試,補充測試內(nèi)容
13、測試報告
●測試投入?yún)R總
●測試結果統(tǒng)計
●測試總結和改進建議
●問題報告
●遺留問題清單
14、五個基本測試文檔
●《測試計劃》
●《測試方案》
●《測試用例》
●《測試規(guī)程》
●《測試報告》
七、質(zhì)量控制:集成測試
1、產(chǎn)品分解結構(PBS)邏輯示意圖
2、構建模塊(Building Block BB)
3、產(chǎn)品級測試:漸增測試模型舉例
4、Build的劃分
5、基于研發(fā)流程測試管理
●產(chǎn)品測試生命周期模型
●概念階段測試工作的目的
產(chǎn)品測試策略及模板
●計劃階段測試工作的目的
測試與驗證主計劃模板與目的
●開發(fā)階段測試目標
測試設計與更新測試計劃
●驗證階段測試目標
產(chǎn)品中試
產(chǎn)品中試方案
認證測試
標桿測試
●標桿測試
八、質(zhì)量保證
1、過程質(zhì)量保證(QA)
●客觀地評價項目過程
●提供客觀的認識
2、為什么需要質(zhì)量保證
3、QA的職責
4、QA的獨立性
5、PQA工作關系
6、PQA主要職責
7、PQA例行活動
8、PQA在產(chǎn)品開發(fā)流程中主要活動
九、持續(xù)改進
1、質(zhì)量管理層次
2、組織改進的形式
3、過程改進框架
●選擇課題 把握現(xiàn)狀
●分析根因
●擬定對策
●對策實施 效果確認
●成果標準 化和總結
4、Topn和QCC的選題注意點
5、逆向改進方法
十、常用的質(zhì)量方法、模型、工具
1、實用質(zhì)量工程方法
●1、頭腦風暴
●2、5Why
●3、5W2H
●4、SIPOC
●5、親和圖
2、質(zhì)量管理老七種工具
●檢查表——收集、整理資料;
檢查表介紹
檢查表示例
●排列圖——確定主要因素;
排列圖介紹
排列圖示例
●散布圖——展示變數(shù)之間的線性關系;
散布圖介紹
散布圖示例
●因果圖——尋找引發(fā)結果的原因;
因果圖介紹
因果圖示例
●分層圖——從不同角度層面發(fā)現(xiàn)問題;
分層圖介紹
分層圖示例
●直方圖——展示過程的分布情況;
直方圖介紹
直方圖示例
●控制圖——識別波動的來源;
控制圖介紹
控制圖示例
3、質(zhì)量管理新七種工具
●關聯(lián)圖——理清復雜因素間的關系;
關聯(lián)圖介紹
關聯(lián)圖示例
●系統(tǒng)圖——系統(tǒng)地尋求實現(xiàn)目標的手段;
系統(tǒng)圖介紹
系統(tǒng)圖示例
●親和圖——從雜亂的語言資料中汲取資訊;
親和圖介紹
親和圖示例
●矩陣圖——多角度存在的問題、變數(shù)關系;
矩陣圖介紹
矩陣圖示例
●PDPC法——設計中可能出現(xiàn)的障礙和結果;
PDPC介紹
PDPC示例
●箭條圖——合理制定進度計劃;
箭條圖介紹
箭條圖示例
●矩陣數(shù)據(jù)分析法—多變數(shù)轉化少變數(shù)資料分析;
矩陣數(shù)據(jù)介紹
矩陣數(shù)據(jù)示例