達內(nèi)IT軟件測試培訓
從入門到精通，項目實戰(zhàn)教學
迅速咨詢長春軟件測試培訓學校一覽表
來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時間：2024-11-12
導語概要
很多人學習軟件測試是奔著就業(yè)去的，因此在選擇軟件測試培訓機構(gòu)的時候就要關注企業(yè)的就業(yè)服務。如果花費了培訓費而沒有找到一個好的工作那么無疑就是竹籃打水一場空了。同時要保持理想的判斷，很多培訓機構(gòu)喊出的口號就是包就業(yè)，但是實際的情況又是怎樣的呢？好的公司對于人才的需求并不僅僅是因為你接受過培訓就夠了，你的培訓效果如何，你是否存在潛力，這也是公司所看重的。因而進入培訓機構(gòu)學習，ZUI重要的任務就是提高自己的專業(yè)能力，這樣好工作自然不用愁。
什么樣的軟件測試培訓機構(gòu)可靠？
注意該機構(gòu)是否相關的培訓資質(zhì)。如果連ZUI起碼的資質(zhì)都有問題，那么一次繳納這么多的培訓費很可能就是上當受騙，有去無回了。
要有雄厚的師資力量。老師是否是從業(yè)多年的計算機方面人才，這個是很重要的，這里要看具體的老師而不是只是在培訓機構(gòu)掛個名字的**。很多時候找一些兼職的老師過來這里想要學到有廣度和深度的知識，ZUI好是能夠跟著有經(jīng)驗的老師。
考慮機構(gòu)的社會認可度。既然是一種培訓，相對來說含金量不高，所以在社會上的認可度、聲譽就顯得尤為重要。如果用人單位連你所在培訓機構(gòu)的名字都沒有聽說過，那么在就業(yè)時還是比較有風險的。
軟件測試技術(shù)課程內(nèi)容
計算機基礎linux系統(tǒng)基礎
項目/詳情概述:熟練掌握linux系統(tǒng)
開班典禮、強調(diào)紀律和日常、軟件測試行業(yè)介紹、虛擬機器安裝linux簡介、linux系統(tǒng)安裝linux目錄結(jié)構(gòu)、基礎命令、安裝命令系統(tǒng)管理命令、壓縮命令、關機重啟、vim命令、查看日志命令
web網(wǎng)絡基礎概念引入及OSI七層體系結(jié)構(gòu)
HTTP協(xié)議、web服務器介紹、web數(shù)據(jù)抓包
賬戶系統(tǒng)管理+文件權(quán)限、rpm包的安裝與卸載
階段總結(jié)答疑，理論考核+實踐考核，確保完成階段目標
Web網(wǎng)絡基礎
項目/詳情概述: 計算機網(wǎng)絡技術(shù)/網(wǎng)絡聊天室
通信知識，通信的三要素，通信的分類，網(wǎng)絡的組成
網(wǎng)絡的劃分，osi參考模型知識、網(wǎng)絡分層原理
osi參考模型的特性及解釋、tcp/ip內(nèi)容，tcp與udp的區(qū)別
常用的網(wǎng)絡協(xié)議與端口，HTTP協(xié)議，TCP/IP協(xié)議
web服務器介紹
web數(shù)據(jù)抓包，常見的HTTP請求，rpm包的安裝與卸載
HTTP協(xié)議web數(shù)據(jù)抓包 web服務器介紹 TCP/IP協(xié)議
get請求、post請求、請求報頭與響應報頭、IP協(xié)議特點等
階段總結(jié)答疑，理論考核+實踐考核，確保完成階段目標
達內(nèi)OMO教學模式，全新升級
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實戰(zhàn)講師親授課
與線下班同等師資、全部由實戰(zhàn)講師直播授課
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匹配OMO 全新課研
基于企業(yè)需求調(diào)研、匹配全新OMO教學模式研發(fā)
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線上線下 同等服務
打造OMO教學10大服務標準、線上線下統(tǒng)一管理
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線下線上 無縫銜接
OMO教學模式下、線上線下無縫轉(zhuǎn)班，學習更靈活
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學習便捷 全面提升
直播學，隨時學，隨時問、反復學，學習安排更便捷
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學員管理 全面升級
專人專崗導學、督學、答疑、就業(yè)全服務匹配
軟件測試工程師的基本素質(zhì)有那些？
首先，測試人員需要與很多人員進行溝通，項目經(jīng)理、開發(fā)人員、客戶、市場人員等都是測試人員經(jīng)常吵架的對象，因此，溝通能力尤為重要；其次，要有嚴謹、敢于承擔責任、穩(wěn)重的做事風格，在漫長的項目實施過程中，或大或小的錯誤在所難免，所以要有敢于承擔責任的心里；最后，要具有懷疑與破壞的精神，測試人員不能總是以常規(guī)的思路來測試軟件，要設計一些非常規(guī)的、相反的測試用例來不斷地折磨軟件產(chǎn)品，要破壞性地測試，不要停止懷疑。
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數(shù)據(jù)分析與挖掘
軟件測試的發(fā)展前景
中國軟件人才缺口大，而軟件測試人才就占了很大一部分。目前人們對軟件的需求越來越大，對軟件的質(zhì)量要求也越來越嚴格，因而對軟件投入前的檢測越發(fā)地重視。但是由于軟件測試的重要性是近兩年才被充分認識到的，高校教育和企業(yè)培養(yǎng)都還沒跟上，致使軟件測試人才嚴重供不應求，出現(xiàn)跑步上崗，**的狀態(tài)，薪資也逐步走高。而真正掌握軟件測試能力的工程師往往來源與機構(gòu)培訓，優(yōu)秀的軟件測試人才年薪可達十萬，甚至二、三十萬或更高。
