面試人選名單確定方法根據(jù)《招考簡(jiǎn)章》中規(guī)定的面試人選的比例，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試和專業(yè)能力測(cè)試的人選名單綜合成績(jī)計(jì)算方法(行測(cè) 申論)/2*50% 面試*50%) 因?yàn)樾袦y(cè)和申論的總分是200分而成績(jī)計(jì)算是百分制，所以要除以2