面試人選名單確定方法根據(jù)《招考簡章》中規(guī)定的面試人選的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業(yè)能力測試的人選名單綜合成績計算方法(行測 申論)/2*50% 面試*50%) 因為行測和申論的總分是200分而成績計算是百分制，所以要除以2