（一）崗位描述

1.大數(shù)據(jù)技術(shù)開發(fā)：包括大數(shù)據(jù)獲取、ETL數(shù)據(jù)清洗、大數(shù)據(jù)存儲、大數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換處理等相關(guān)崗位;

2.大數(shù)據(jù)技術(shù)分析：包括數(shù)據(jù)分析、模型建立、模型評估等相關(guān)崗位;

3.大數(shù)據(jù)經(jīng)理：包括對接商業(yè)項目需求、研究制定切實可行的項目實施方案、對接外部數(shù)據(jù)源及內(nèi)外數(shù)據(jù)分析團隊、撰寫研究報告、有效管理研發(fā)團隊等。

（二）能力要求

經(jīng)過培訓(xùn)并經(jīng)考核合格者將分別具有以下能力：

1.大數(shù)據(jù)技術(shù)開發(fā)具備數(shù)據(jù)理解、數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)管理等能力;

2.大數(shù)據(jù)技術(shù)分析具備數(shù)據(jù)理解、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)預(yù)測等能力;

3.大數(shù)據(jù)經(jīng)理具備數(shù)據(jù)理解、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)預(yù)測、數(shù)據(jù)應(yīng)用及團隊管理等能力

(1)數(shù)據(jù)理解能力：能夠結(jié)合業(yè)務(wù)對數(shù)據(jù)進行正確的理解與解讀;

(2)數(shù)據(jù)處理能力：能夠?qū)?shù)據(jù)進行基本的數(shù)據(jù)清洗，進行數(shù)據(jù)預(yù)處理;

(3)數(shù)據(jù)管理能力：從數(shù)據(jù)的獲取到數(shù)據(jù)的分布式存儲技術(shù); 

(4)數(shù)據(jù)分析能力：能夠借助數(shù)據(jù)分析工具結(jié)合業(yè)務(wù)進行數(shù)據(jù)可視化分析;

(5)數(shù)據(jù)預(yù)測能力：能夠經(jīng)過相關(guān)算法進行數(shù)據(jù)模型建立，評估及結(jié)果預(yù)測;

(6)數(shù)據(jù)應(yīng)用能力：能夠為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支撐，推動實現(xiàn)智能決策，提高企業(yè)運營效率和風(fēng)險管理水平。