企業(yè)改造式操練：企業(yè)在開展過程中，有時(shí)會(huì)針對企業(yè)經(jīng)營、處理、運(yùn)營的某個(gè)方面或多個(gè)方面為了改造而做出調(diào)整，在這個(gè)調(diào)整過程中，就必然會(huì)涉及到原有崗位的職工的作業(yè)內(nèi)容、組織架構(gòu)、處理方法產(chǎn)生改變，這就需求職工具有新的知識(shí)和技能。比方：原來是招商方法的企業(yè)，開端在各地招人組成出售團(tuán)隊(duì)，那么為了協(xié)作組成營銷團(tuán)隊(duì)就要規(guī)劃相關(guān)方面的操練，比方：出售處理人員的招聘面試才能，績效處理才能等。和其他不一樣的是，由于是企業(yè)產(chǎn)生的改造，這些相關(guān)的內(nèi)容將逐漸在內(nèi)部達(dá)成一致，并行成為新的體系化的操練內(nèi)容。 ?