要提升采購人員的綜合能力，可以考慮以下幾個方面：

1. 專業(yè)知識培訓(xùn)：提供采購管理、供應(yīng)鏈管理、合同法、談判技巧等方面的專業(yè)培訓(xùn)，幫助采購人員掌握扎實的知識基礎(chǔ)。

2. 市場調(diào)研與分析：培養(yǎng)采購人員的市場洞察力，讓他們了解市場動態(tài)、行業(yè)趨勢和供應(yīng)商情況，以便更好地進(jìn)行采購決策。

3. 談判技巧訓(xùn)練：通過模擬談判、案例分析等方式，提升采購人員的談判能力，使其能夠在與供應(yīng)商的談判中爭取更好的價格和條件。

4. 成本意識培養(yǎng)：加強采購人員的成本意識，讓他們了解采購成本的構(gòu)成和影響因素，學(xué)會在采購過程中控制成本。

5. 供應(yīng)商管理能力：教授采購人員如何評估、選擇和管理供應(yīng)商，包括供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)、供應(yīng)商績效評估等方面的知識和技能。

6. 數(shù)據(jù)分析與決策能力：提高采購人員的數(shù)據(jù)處理和分析能力，使其能夠根據(jù)數(shù)據(jù)做出準(zhǔn)確的采購決策。

7. 溝通與協(xié)作能力：加強采購人員與內(nèi)部各部門之間的溝通與協(xié)作，確保采購工作的順利進(jìn)行。

8. 風(fēng)險管理能力：培養(yǎng)采購人員的風(fēng)險意識，讓他們能夠識別和應(yīng)對采購過程中的各種風(fēng)險。

9. 領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊管理能力：對于有潛力的采購人員，可以提供領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理方面的培訓(xùn)，提升他們的綜合管理能力。

10. 持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升：鼓勵采購人員保持學(xué)習(xí)的熱情，不斷提升自己的知識和技能，適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境。

此外，還可以通過內(nèi)部交流、經(jīng)驗分享、實踐鍛煉等方式，讓采購人員在實際工作中不斷積累經(jīng)驗，提高綜合能力。同時，企業(yè)也可以為采購人員提供良好的職業(yè)發(fā)展通道和激勵機制，激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng)造力。