造價工程師有什么職業(yè)前景?
首先,從行業(yè)構(gòu)造上來說,大多數(shù)人的晉升都遵循著算量員—造價員—造價師這一道路。 其次,相對于其它行業(yè),建筑行業(yè)勞動力所占比例比較大,而各崗位的人才卻依然是短缺的,這說明了有技術(shù)含量的人才依然是受寵的。 最后,互聯(lián)網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示,造價工程師一直是近兩年來的熱招職位。14年為止全國注冊造價工程師已達(dá)10萬多人,而全國預(yù)計(jì)需求100萬人以上。 需求數(shù)量的提升也可以直接反應(yīng)到造價人員的薪酬待遇上。據(jù)統(tǒng)計(jì),現(xiàn)有造價人員工作經(jīng)驗(yàn)在1-3年的,平均薪酬可以達(dá)到4000-6000;5年以上的,可以達(dá)到6000-8000;而造價工程師,平均薪酬都在10000元以上??梢哉f,錢景非??捎^。 綜上所述,工程造價行業(yè)相比于其他行業(yè)來說,不論從崗位發(fā)展前景,還是薪酬情況,都有很大的優(yōu)勢。所以,如果你已經(jīng)在造價行業(yè)了,那你要努力學(xué)習(xí),爭取有一天做到造價師的崗位;如果你還沒有進(jìn)入造價崗位,這個崗位,是個相當(dāng)不錯的選擇。
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近年來,我國建筑行業(yè)發(fā)展回暖,各類建筑行業(yè)人才受到熱捧,比如我們所熟知的造價工程師,造價工程師一般月薪都在8000以上,有的則能達(dá)到2萬元以上。眾多從事建設(shè)工程領(lǐng)域的大公司,爭相以高薪酬,高福利待遇爭奪造價工程師,由于這方面人才急缺,而目前過率很低,這也就成了造價工程師就業(yè)搶手,數(shù)量少,市場需求量一個重要因素。國家也有明文規(guī)定,一個造價工程師只能接受一個單位的聘請,只能在一個單位為本單位或委托方提供工程造價專業(yè)服務(wù)。這也就成了造價工程師極度缺乏的一個重要因素。
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