貴陽造價(jià)工程師的前景咋樣？
1、建設(shè)項(xiàng)目投資估算、概算、預(yù)算、結(jié)算、決算及工程招標(biāo)標(biāo)底價(jià)、投標(biāo)報(bào)價(jià)的編制或?qū)徍恕?
2、建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評價(jià)和后評價(jià)、設(shè)計(jì)方案技術(shù)經(jīng)濟(jì)論證和優(yōu)化、施工方案優(yōu)選和技術(shù)經(jīng)濟(jì)評價(jià)。
3、工程造價(jià)的監(jiān)控。
4、工程經(jīng)濟(jì)糾紛的鑒定。
5、工程變更及合同價(jià)的調(diào)整和索賠費(fèi)用的計(jì)算。
6、工程造價(jià)依據(jù)的編制和審查。
7、國務(wù)院建設(shè)行政主管部門規(guī)定的其他業(yè)務(wù)。
我國目前造價(jià)工程師處于緊缺狀態(tài)，眾多從事建設(shè)工程領(lǐng)域中介服務(wù)的公司，爭相以高薪酬、高福利爭奪“注冊造價(jià)工程師”這 一高級人才，那些有著多年工作經(jīng)驗(yàn)及大型商業(yè)項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)的造價(jià)工程師、監(jiān)理工程師及項(xiàng)目經(jīng)理都是企業(yè)希望找到的人才。造價(jià)工程師的身價(jià)一路攀升，眾多企業(yè)開出的造價(jià)工程師年薪達(dá)到10萬元以上。在所有房地產(chǎn)、建筑行業(yè)人同時(shí)，國家也有明文規(guī)定，一個(gè)造價(jià)工程師只能 接受一個(gè)單位的聘請，只能在一個(gè)單位為本單位或委托方提供工程造價(jià)專業(yè)服務(wù)。這也是造價(jià)工程師極度缺乏的一個(gè)重要因素。
貴陽優(yōu)路教育
貴陽優(yōu)路教育機(jī)構(gòu)簡介 貴陽優(yōu)路教育科技股份有限公司（證券代碼835981）成立于2005年，是為在職人士提供再教育的綜合性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。業(yè)務(wù)包含工程、醫(yī)藥衛(wèi)生、財(cái)經(jīng)、教師等行業(yè)準(zhǔn)入類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格認(rèn)證培訓(xùn)，在職人員碩士/博士研究生入學(xué)考試考前培訓(xùn)等。公司下轄“環(huán)球卓越”和“...
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相關(guān)問答
QUESTIONS AND ANSWERS1
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2019-08-09
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就造價(jià)崗位來說，工程建設(shè)從設(shè)計(jì)概算，項(xiàng)目預(yù)算，施工預(yù)算控制，竣工結(jié)算整個(gè)流程都需要造價(jià)人員。所以從崗位數(shù)量上，可以說在建筑行業(yè)占有一定的優(yōu)勢。大家可以選擇在甲方，在乙方，在咨詢公司，在審計(jì)公司找到自己相應(yīng)的位置。 需求數(shù)量的提升也可以直接反應(yīng)到造價(jià)工程師的薪酬待遇上。據(jù)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)有造價(jià)工程師工作經(jīng)驗(yàn)在1-3年的，平均薪酬可以達(dá)到5000-8000；5年以上的，可以達(dá)到8000-10000；而造價(jià)工程師，平均薪酬都在12000元以上?？梢哉f，錢景非?？捎^。
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2019-08-09
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政策層面，從事建設(shè)活動(dòng)的單位有沒有在冊的造價(jià)工程師是能否從事相關(guān)業(yè)務(wù)的關(guān)鍵，企業(yè)求賢若渴。但由于這類專業(yè)技術(shù)人員實(shí)難尋覓，在所有房地產(chǎn)、建筑行業(yè)人才需求中，注冊造價(jià)工程師是搶手的“香餑餑”，成為建筑、工程施工等企業(yè)競相追逐的對象，造價(jià)工程師的身價(jià)也一路攀升，眾多企業(yè)開出20萬元以上的年薪，資深造價(jià)工程師年薪可達(dá)40萬以上。
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2019-08-09
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我國目前造價(jià)工程師處于緊缺狀態(tài)，眾多從事建設(shè)工程領(lǐng)域中介服務(wù)的公司，爭相以高薪酬、高福利爭奪“注冊造價(jià)工程師”這 一高級人才，那些有著多年工作經(jīng)驗(yàn)及大型商業(yè)項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)的造價(jià)工程師、監(jiān)理工程師及項(xiàng)目經(jīng)理都是企業(yè)希望找到的人才。造價(jià)工程師的身價(jià)一路攀升，眾多企業(yè)開出的造價(jià)工程師年薪達(dá)到10萬元以上。在所有房地產(chǎn)、建筑行業(yè)人同時(shí)，國家也有明文規(guī)定，一個(gè)造價(jià)工程師只能 接受一個(gè)單位的聘請，只能在一個(gè)單位為本單位或委托方提供工程造價(jià)專業(yè)服務(wù)。這也是造價(jià)工程師極度缺乏的一個(gè)重要因素。
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2019-08-09
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互聯(lián)網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，造價(jià)工程師一直是近兩年來的熱招職位。14年為止全國注冊造價(jià)工程師已達(dá)10萬多人，而全國預(yù)計(jì)需求100萬人以上。 需求數(shù)量的提升也可以直接反應(yīng)到造價(jià)人員的薪酬待遇上。據(jù)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)有造價(jià)人員工作經(jīng)驗(yàn)在1-3年的，平均薪酬可以達(dá)到4000-6000;5年以上的，可以達(dá)到6000-8000;而造價(jià)工程師，平均薪酬都在10000元以上。 工程造價(jià)行業(yè)相比于其他行業(yè)來說，不論從崗位發(fā)展前景，還是薪酬情況，都有很大的優(yōu)勢。所以，如果你已經(jīng)在造價(jià)行業(yè)了，那你要努力學(xué)習(xí)，爭取有一天做到造價(jià)師的崗位;如果你還沒有進(jìn)入造價(jià)崗位，這個(gè)崗位，是個(gè)相當(dāng)不錯(cuò)的選擇。
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