首先覺(jué)得要了解員工的意向，然后是培養(yǎng)歸屬感，接著是共同研究職業(yè)規(guī)劃和人生規(guī)劃...至于那些虛的玩意兒，現(xiàn)代人已經(jīng)聽(tīng)了太多，估計(jì)沒(méi)成效不說(shuō)，人家聽(tīng)著還會(huì)有逆反心理。更多員工心態(tài)培訓(xùn)可以去諾達(dá)名師