認(rèn)為中層管理員工心態(tài)培訓(xùn)，越來越被企業(yè)重視，因?yàn)樾膽B(tài)決定行為，行為決定成果，所以要想企業(yè)的業(yè)績有所提升，做員工心態(tài)培訓(xùn)，是非常有必要的。經(jīng)常會(huì)遇到企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的銷售人員問到我，“何岸老師，員工心態(tài)培訓(xùn)，要包括哪幾個(gè)方面？”如下，我們談下看法： 對這個(gè)問題，做中層管理員工心態(tài)培訓(xùn)的老師，各有各的看法，我曾經(jīng)認(rèn)真研究了世界500強(qiáng)企業(yè)，到底對員工心態(tài)有哪些要求呢？我搜集了大量資料，做了統(tǒng)計(jì)分析，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，排在第 一的是“正面積極”，排在前八位的依次是：正面積極、主動(dòng)負(fù)責(zé)、愛崗敬業(yè)、合作共贏、空杯心態(tài)、信任欣賞、意愿方法、感恩付出。正面積極、正能量，看來是所有心態(tài)的基礎(chǔ)。