A、不要找原封不動的操練組織，這樣的操練組織講師也是很多年的講師，不能與時俱進，你跟著他也沒用，

B、使用招聘騙來轉(zhuǎn)操練的公司，這種連標準都沒有的公司，完全不要考慮了

C、包作業(yè)夸大的公司，作業(yè)率100%，什么誰誰誰學了拿一萬多兩萬多的薪資。所謂包作業(yè)，僅僅使用公司的資源幫你引薦一些作業(yè)的途徑，具體能不能去上班，仍是要通過嚴格的查核和面試。

D、挑選管理體系完善的公司，挑選有研制團隊的公司，挑選網(wǎng)絡(luò)上口碑比較好的公司、挑選事務(wù)定位精準的公司，比如說有的公司的事務(wù)是跟熱潮，前端火立刻上前端，ios火，立刻上，實力有儲藏么？完全不清楚的。

F、尤其是大數(shù)據(jù)操練，斷章取義，大數(shù)據(jù)操練沒有數(shù)據(jù)怎樣實施。光有技術(shù)還不行，還需要有項目，有數(shù)據(jù)，這樣才華100%情形還原。能夠的話能有商業(yè)項目在后期練練手，就再好不過了，不過這類型公司少之又少，大家要檫亮眼睛鑒別。